Urlop wypoczynkowy młodocianego

Zgodnie z art. 205. § kp. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. Młodocianym w rozumieniu kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pracownikowi młodocianemu pierwszy urlop wypoczynkowy przysługuje po przepracowaniu 6 miesięcy w wymiarze 12 dni roboczych.

Zobacz:Dział IX-Zatrudnianie młodocianych (art. 190 – 206)

Po przepracowaniu całego roku od chwili rozpoczęcia pierwszej pracy zawodowej młodociany nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych,( zgodnie z art. 205 kodeksu pracy). Wymiar urlopu w ilości 26 dni przysługuje pracownikowi do czasu ukończenia przez niego 18 lat. Gdy kończy 18 lat jego urlop ulega zmniejszeniu i wynosi 20 dni, zgodnie z zasadami dotyczącymi pracowników dorosłych (porównaj art. 154 kodeksu pracy).

Forum: Prawo pracy

Odmiennie niż u pracowników dorosłych, urlop należny młodocianemu po pół roku pracy nie jest wliczany do urlopu należnego po roku pracy. W konsekwencji, zgodnie z przepisami art. 205 kodeksu pracy, w pierwszym roku pracy młodocianego łączny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 38 dni roboczych.

Jeżeli pracownik młodociany uczęszcza do szkoły, to należy mu udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Pracodawca może na wniosek młodocianego udzielić mu dodatkowo urlopu bezpłatnego w okresie ferii szkolnych, jednak okres tego urlopu łącznie z urlopem wypoczynkowym nie może przekroczyć 2 miesięcy.

Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. 

Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.

Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. 

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Podstawa prawna:
Ustawa kodeks pracy ( Dz.U z 1998 Nr 21 poz 94 ze zm.)