Zasiłek wyrównawczy

Kiedy i komu przysługuje?

Zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Ubezpieczony pracownik musi przejawiać zmniejszoną sprawność do pracy, a jego wynagrodzenie ulec obniżeniu wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej w celu adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy.

Okres przysługiwania

Zasiłek wyrównawczy przysługuje wówczas przez okres rehabilitacji, nie dłużej jednak niż przez 24 miesiące.

Z jakiego ubezpieczenia wypłacany jest zasiłek?

Jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, pracownikowi przysługuje zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego, w pozostałych przypadkach przysługuje zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia chorobowego.

Kwota zasiłku

Zasiłek wyrównawczy stanowi różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających rehabilitację a wynagrodzeniem miesięcznym osiąganym podczas pracy z obniżonym wynagrodzeniem.

Kto orzeka o uprawnieniu?

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

O potrzebie poddania się rehabilitacji zawodowej orzeka lekarz wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy albo lekarz orzecznik ZUS. Jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek, czyli pracodawcy.