REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnienie Ukraińca - zezwolenie na pracę sezonową

Zatrudnienie Ukraińca - zezwolenie na pracę sezonową. / fot. Shutterstock
Zatrudnienie Ukraińca - zezwolenie na pracę sezonową. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Polsce można legalnie zatrudnić Ukraińca na 3 sposoby: na podstawie zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Kiedy można wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę sezonową? Jaką opłatę należy ponieść?

Zezwolenie na pracę sezonową

Od początku 2018 r. obok zezwolenia na pracę i oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi funkcjonuje zezwolenie na pracę sezonową. W odróżnieniu zezwoleń na pracę zezwolenie na pracę wydawanych przez wojewodę - zezwolenie na pracę sezonową na wniosek pracodawcy wystawia starosta. W sytuacji pracy sezonowej podobnie jak w przypadku zatrudnienia na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi obowiązuje ograniczenie czasowe. Praca sezonowa może być wykonywana maksymalnie przez 9 miesięcy w roku kalendarzowym.

REKLAMA

Polecamy: Zatrudnianie pracowników po zmianach w Kodeksie pracy

Wniosek o wydanie zezwolenia i opłata

W celu wydania takiego zezwolenia pracodawca zgłasza się z wnioskiem do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę lub miejsce zamieszkania. Zaleca się wysyłanie wniosków za pośrednictwem portalu praca.gov.pl. Należy podać: rodzaj pracy, rodzaj umowy, wysokość wynagrodzenia, czas pracy oraz okres ważności zezwolenia. Do wniosku załącza się m.in. kopię dowodu osobistego pracodawcy i oświadczenia o jego niekaralności, kopię wszystkich stron dokumentu podróży pracownika oraz dowód wpłaty w wysokości 30 zł. Aby wydanie zezwolenia na pracę sezonową było uzasadnione, przewidziana wysokość wynagrodzenia nie może być niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.

Rodzaje działalności sezonowej

Ponadto, aby uzyskać ten dokument, można planować zatrudnienie wyłącznie w określonych rodzajach działalności. Wymienione są one w załączniku do Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca. Należą do nich m.in.: uprawa zbóż, warzyw, tytoniu, winogron, chów i hodowla zwierząt, działalność związana z zakwaterowaniem, działalność usługowa związana z wyżywieniem czy rozmnażanie roślin.

Zwolnienie z testu rynku pracy

Zezwolenie na pracę sezonową, podobnie jak oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, w przypadku obywateli Ukrainy zwolnione jest z obowiązku przeprowadzania testu rynku pracy czyli starosta nie sprawdza czy zaspokojenie potrzeb kadrowych danego pracodawcy możliwe jest z zasobów lokalnego rynku pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Obywatele 6 państw

Tak jak w przypadku oświadczenia zezwolenie na pracę sezonową mogą otrzymać tylko obywatele wymienionych wcześniej 6 państw (Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Armenii i Ukrainy).

Czas oczekiwania na decyzję

Po złożeniu wniosku przez pracodawcę starosta w ciągu 7 dni wydaje zezwolenie lub decyzję odmowną. Jeśli niezbędne było przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego, okres ten może trwać do 30 dni, a w szczególnie skomplikowanych sprawach nawet 2 miesiące.

Procedura, gdy cudzoziemca nie ma w Polsce

Jeżeli cudzoziemca nie ma jeszcze w Polsce, pracodawca otrzymuje zaświadczenie, które przekazuje Ukraińcowi. Stanowi ono podstawę do wydania wizy w celu wykonywania pracy. Gdy zainteresowany pracą przyjedzie już do Polski, wówczas pracodawca ma obowiązek poinformować o tym powiatowy urząd pracy. Załącza się kopię paszportu obcokrajowca oraz podaje jego miejsce zamieszkania w Polsce. Następnie starosta wydaje zezwolenie na pracę sezonową.

Zawarcie umowy z cudzoziemcem

Teraz pracodawca może już podpisać umowę z cudzoziemcem zgodnie z warunkami zawartymi w zezwoleniu. Wysyła go na badania lekarskie i szkolenie BHP. Zgłasza nowego pracownika do ZUS w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy. Przez cały okres zatrudnienia przechowuje kopię dokumentu uprawniającego do pobytu obcokrajowca na terytorium Polski. Przestrzega przepisów wynikających z Kodeksu pracy.

Co ciekawe, Ukrainiec może rozpocząć wykonywanie pracy jeszcze przed otrzymaniem zezwolenia, czyli po przyjeździe do Polski będąc w trakcie oczekiwania na wydanie dokumentu. Praca ta musi jednak odpowiadać warunkom wskazanym w zaświadczeniu o wpisie do ewidencji wydanym wcześniej przez urząd pracy.

Minimalne wynagrodzenie

Na zakończenie warto podkreślić, że nie można zatrudniać Ukraińców za wynagrodzeniem niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w Polsce. W 2019 r. jest to 2250 zł brutto, a w 2020 r. będzie to 2600 zł brutto. Tak samo przy zatrudnianiu na podstawie umów cywilnoprawnych (jak zlecenie czy umowa o dzieło) obowiązuje minimalne stawka godzinowa. Obecnie jest to 14,70 zł, a w przyszłym roku kwota ta osiągnie wysokość 17 zł.

Kary

Warto również przytoczyć jakie kary grożą za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców oraz nielegalne wykonywanie pracy. W świetle prawa polskiego są to wykroczenia, za które przewidziano karę grzywny. Pracodawca może otrzymać od 1 000 zł do 30 000 zł grzywny. Ukrainiec do 14 listopada 2018 r. nie mógł otrzymać kary niższej od 1 000 zł grzywny. Obecnie nie określa się jej minimalnej wysokości w ustawie.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1482)

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1845)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy to już koniec przestawiania zegarków? Polska prezydencja kontra biurokracja UE, w sprawie zniesienia zmian czasu

Czy to już koniec przestawiania naszych zegarków? Polska prezydencja w Unii Europejskiej podejmuje próbę przełamania impasu w sprawie zniesienia zmian czasu. Choć Komisja Europejska popiera ten pomysł, to brukselska biurokracja wciąż blokuje postępy. Dlaczego Europa nadal tkwi w czasowym chaosie i czy polski rząd zdoła zmienić bieg wydarzeń?

800 plus w 2025 i 2026 r. - termin na wniosek do ZUS

800 plus w 2025 i 2026 r. - nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się 1 czerwca. Kiedy najlepiej złożyć elektroniczny wniosek do ZUS? Termin zapewniający ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego niedługo mija.

Żołnierze do premiera: Mamy prawo do drugiej emerytury obok tej mundurowej. Każdy z nas ma na koncie w FUS składki powiększane corocznie o wskaźnik waloryzacji

Mundurowi, którzy rozpoczęli służbę przed 1999 r. nie mają prawa - nawet w przypadku 25 lat pracy cywilnej i odprowadzania składek z tego tytuł do ZUS - do emerytury cywilnej pobieranej obok mundurowej. Inną sytuację prawną mają mundurowi, którzy rozpoczęli służbę po 1999 r. - mają prawo do drugiej emerytury z tytułu składek wypracowanych z pracy w cywilu po zakończeniu służby. W grudniu 2024 r. żołnierze wysłali w tej sprawie list do premiera D. Tuska.

Nie będzie zakazu używania kominków. Na pewno? MKiŚ odpowiada na kontrowersje dotyczące programu Czyste Powietrze

Nowe zasady programu „Czyste Powietrze”, które mają na celu poprawę jakości powietrza i zwiększenie efektywności energetycznej budynków, wzbudzają kontrowersje. Zmiany wprowadzone przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska, w tym kwestie dotyczące kominków i źródeł ciepła, stały się przedmiotem gorącej dyskusji. W odpowiedzi na te kontrowersje, minister Krzysztof Bolesta zapewnia, że nie wprowadzi się zakazu używania kominków, a zmiany w regulaminie są wynikiem szerokich konsultacji społecznych i ekspertów. Problemem pozostaje jednak interpretacja zapisów przez urzędników, co budzi obawy o przyszłość bezpieczeństwa energetycznego Polaków.

REKLAMA

Banki likwidują bankomaty. Czy koniec gotówki staje się faktem na naszych oczach?

Banki zaczynają likwidować bankomaty. To zaś rodzi sprzeciw społeczeństwa i niepokoi Rzecznika Praw Obywatelskich, który zwraca uwagę na ryzyko wykluczenia finansowego. Może to wpłynąć szczególnie na osoby starsze i mieszkańców wsi – ale nie tylko. Jakie jeszcze konsekwencje rodzi dalsze ograniczanie gotówki, które postępuje już od pewnego czasu?

Podatek migracyjny: 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Czy Polska go zapłaci, czy będą kary?

Pakt migracyjny Unii Europejskiej, który wejdzie w życie w 2026 roku, nakłada na państwa członkowskie obowiązek przyjmowania migrantów lub płacenia tzw. „podatku migracyjnego” w wysokości 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Polska, pomimo apeli Brukseli, konsekwentnie odmawia implementacji tych przepisów, co może doprowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i politycznych. Jakie będą efekty tego stanowiska?

Nie każda wdowa z rentą rodzinną dostanie rentę wdowią. Dlaczego? ZUS: tak jest w przepisach

Renta wdowia to możliwość pobierania dwóch świadczeń jednocześnie, przykładowo emerytury oraz renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku. Korzystniejsze świadczenie ZUS wypłaci od lipca 2025 r. pełnej wysokości, a drugie w wymiarze 15 proc. Okazuje się jednak, że nie każda wdowa i każdy wdowiec, którym ZUS wydał decyzję o przyznaniu renty rodzinnej „załapie się” na dobrodziejstwo wynikające z renty wdowiej.

Spokój na zawsze: Jak testament notarialny zapewnia Ci bezpieczeństwo?

Testament notarialny to jedna z najpewniejszych form wyrażenia swojej ostatniej woli. Dzięki sporządzeniu go przed notariuszem masz gwarancję, że dokument będzie zgodny z prawem, nie zostanie podważony, a Twoje decyzje dotyczące majątku zostaną zrealizowane bez problemów. Dowiedz się, dlaczego warto postawić na tę bezpieczną opcję i jakie korzyści niesie ze sobą testament sporządzony w obecności notariusza.

REKLAMA

Najnowsze sondaże wyborcze 2025 [ZESTAWIENIE]

Najnowsze sondaże wyborcze z marca 2025 analizuje socjolog z UJ prof. Jarosław Flis. Jakie są tendencje dla każdego z kandydatów na Prezydenta RP w 2025 r.? Oto zestawienie ostatnich sondaży CBOS, IBRiS, IPSOS, United Surveys, Pollster, Opinia24, SW Research. Jakie są uśrednione wyniki pierwszych 9 kandydatów na Prezydenta Polski?

Jeden prawomocny i 14 nieprawomocnych wyroków. Spory z ZUS o ponowne przeliczenie emerytury, wyrównania i odsetki

Zestawienie i omówienie korzystnych wyroków sądów powszechnych w sprawach dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20, w tym jednego prawomocnego. Przeliczenie emerytur, wyrównania, odsetki z ZUS na rzecz emerytów. Jakie są realia w sądach okręgowych i apelacyjnych.

REKLAMA