REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnienie cudzoziemca - podstawowe informacje

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Zatrudnienie cudzoziemca - podstawowe informacje. / fot. Shutterstock
Zatrudnienie cudzoziemca - podstawowe informacje. / fot. Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zatrudnienie cudzoziemca jest coraz częściej spotykane na polskim rynku pracy. Poznaj podstawowe informacje dotyczące zatrudniania pracowników z zagranicy.

Co trzeba wiedzieć przed zatrudnieniem cudzoziemca?

Wymagania rynku pracy stawiają przed przedsiębiorcami nowe wyzwania. Jednym z nich jest poznanie procedur dotyczących zatrudniania cudzoziemców. O tym jak wyglądają przepisy i jakie możliwości ma przedsiębiorca, informuje portal Zielona Linia. Przygotowaliśmy podsumowanie najważniejszych kwestii.

REKLAMA

Zielona Linia, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia zostało powołane do obsługi klientów urzędów pracy. Bezpłatnie dostarcza informacje i usługi przedsiębiorcom oraz osobom poszukującym pracy. W ramach portalu internetowego www.zielonalinia.gov.pl stworzono dział zawierający informacje na temat zatrudniania cudzoziemców. Znajdują się tam zarówno informacje o procedurach i rodzajach pozwolenia na pracę, jak i wyjaśnienia najważniejszych pojęć. To praktyczne kompendium wiedzy dla każdego przedsiębiorcy, który planuje zatrudnić osoby z innym niż polskie obywatelstwem. 

Podstawowe pojęcia i obowiązki

Na portalu można znaleźć wyjaśnienia podstawowych terminów, które zaskakująco często są mylone. W jednym miejscu zebrano definicje pojęć takich jak Karta Polaka, pobyt tolerowany, karta pobytu, status uchodźcy, ochrona uzupełniająca, azyl itd. W tym miejscu przedsiębiorca dowie się też na przykład, czym jest nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca. Jest to więc najbardziej podstawowy przewodnik po pojęciach dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz praktyczny wstęp do wiedzy, która zawarta jest w artykułach umieszczonych w portalu.

Polecamy produkt: Multimedialny pakiet wiedzy: 6 kluczowych zmian 2019 – KADRY.

Przedsiębiorca dowie się z nich między innymi tego, którzy cudzoziemcy są uprawnieni do pracy na terytorium Polski oraz pozna obowiązki, jakie wiążą się z zatrudnianiem cudzoziemców. Na czym one polegają? Przede wszystkim zatrudniający powinien sprawdzić, czy zatrudniany ma ważny dokument uprawniający go do pobytu w Polsce, zrobić jego kopię i przechowywać ją przez cały okres zatrudniania. Następnie pracodawca powinien upewnić się czy cudzoziemiec może pracować w Polsce bez zezwolenia. Jeśli cudzoziemiec nie jest w grupie osób zwolnionych z tego obowiązku, niezbędne będzie uzyskanie zezwolenia na pracę lub zarejestrowanie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kolejnym wymogiem jest zawarcie pisemnej umowy z pracownikiem. Co istotne, zanim zatrudniany podpisze umowę, powinien otrzymać jej tłumaczenie na język, którym się posługuje. Zatrudniony musi także otrzymać zezwolenie na pracę w formie pisemnej, a wszelkie informacje dotyczące jego zezwolenia i zatrudnienia (takie jak uchylenie czy przedłużenie zezwolenia) powinny być mu udzielane na bieżąco. Zatrudnienie cudzoziemca wiąże się też z obowiązkami informacyjnymi względem instytucji państwowych. Szczegółową listę podmiotów oraz zobowiązań można znaleźć w materiałach dostępnych na portalu Zielona Linia.

Cudzoziemiec w urzędzie pracy

Zatrudnienie osoby, która nie posiada polskiego obywatelstwa, wiąże się także z korzyściami. Najważniejsza z nich jest oczywista i polega na tym, że przedsiębiorca ma obsadzone stanowisko pracy. W sytuacji, gdy na rynku nie ma wielu wykwalifikowanych osób, które szukają zatrudnienia, jest to duży plus. Cudzoziemiec może posiadać duże doświadczenie i umiejętności, więc trudności związane z formalnościami, jakie wiążą się z jego zatrudnieniem, zostaną zrównoważone przez efekty jego pracy.

Innym atutem może być dostęp do dofinansowania z urzędu pracy. W materiałach dostępnych na portalu Zielona Linia znajdują się informacje na temat tego, którzy cudzoziemcy mogą się rejestrować w urzędach jako osoby bezrobotne oraz poszukujące pracy. Przedsiębiorcy, którzy chcą zatrudnić osoby bezrobotne, zarejestrowane w urzędzie pracy, mogą ubiegać się o wsparcie w postaci m.in. dofinansowania wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenie. Przy czym warto zauważyć, że te benefity dotyczą wszystkich osób bezrobotnych zatrudnionych za pośrednictwem urzędu pracy. Co więcej, przedsiębiorcy mogą korzystać także z finansowania szkoleń, a więc podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników bez ponoszenia pełnych kosztów. Korzyści płynące z takiej formy poszukiwania pracowników wydają się więc oczywiste.

Jak łączy Zielona Linia

Zielona Linia pomaga połączyć ze sobą urzędy pracy, osoby szukające pracy i przedsiębiorców, którzy planują zwiększenie zatrudnienia. Jego zadaniem jest ustanowienie kanałów komunikacji oraz dostarczanie wiarygodnych informacji. Przedsiębiorca nie musi samodzielnie szukać odpowiedzi na swoje pytania, ani wczytywać się w przepisy. Eksperci z Zielonej Linii chętnie odpowiedzą na każde zgłoszenie. Można się z nimi skontaktować przez infolinię (pod numerem 19524, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-18:00), za pośrednictwem maila lub czatu funkcjonującego w ramach portalu. Zielona Linia jest obecna także na Facebooku. Na jej profilu pojawiają się praktyczne informacje dotyczące prawa pracy i zmian w przepisach. Wykwalifikowane osoby odpowiadają użytkownikom na komentarze, a ponadto każdy może zadać im pytanie przy pomocy komunikatora Messenger. Pełni on dokładnie taką samą funkcję jak infolinia czy czat na stronie.

Przedsiębiorco, przygotuj się

Zatrudnienie cudzoziemców już wkrótce może się okazać koniecznością w niemal każdym przedsiębiorstwie. Trendy demograficzne i sytuacja na rynku pracy jasno pokazują, że to bardzo realna perspektywa. Warto więc pomyśleć o takiej ewentualności już teraz i odpowiednio się przygotować. Informacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców są łatwo dostępne i każdy przedsiębiorca może do nich dotrzeć. Wystarczy wybrać preferowaną formę kontaktu i zgłosić swoją sprawę lub zadać pytanie. Nie trzeba posiadać żadnej wstępnej wiedzy – eksperci Zielonej Linii odpowiedzą na każde pytanie, a w razie potrzeby wprowadzą w temat i zaproponują odpowiednie materiały.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie rehabilitacyjne 2025 i 2026 r. [Kto może je otrzymać i na jakich zasadach]

Świadczenie rehabilitacyjne – kto może je otrzymać i na jakich zasadach? Świadczenie rehabilitacyjne to forma wsparcia finansowego dla osób ubezpieczonych, które po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal nie są zdolne do pracy, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie tej zdolności.

Nawet 3 870 zł dofinansowania w II kwartale 2025 r. Pieniądze w ramach Programu „Samodzielność-Aktywność-Mobilność” Mieszkanie dla absolwenta

Nawet 3 870 zł dofinansowania w II kwartale 2025 r. Pieniądze w ramach Programu „Samodzielność-Aktywność-Mobilność” Mieszkanie dla absolwenta. PFRON wydał komunikat. Publikujemy zestawienie tabelaryczne.

Czy USA przejmą Grenlandię? J.D.Vance: Moglibyśmy zapłacić mieszkańcom o wiele więcej niż dostają od Danii. M. Rubio: Grenlandczycy zdecydują sami

Szef amerykańskiej dyplomacji Sekretarz Stanu USA Marco Rubio skomentował 4 kwietnia 2025 r. w Brukseli zapowiedzi administracji USA o chęci przejęcia Grenlandii. Mówił, że wyspy nikt nie zaanektował i że to Grenlandczycy sami podejmą decyzję o swojej przyszłości. Zauważył jednak, że Grenlandczycy mówili, że chcą się uniezależnić od Danii.

Od 1000 zł do 3000 zł na 1 ha dla rolnika. Wnioski należy składać do 16 kwietnia 2025 r.

Rolnicy otrzymają wsparcie finansowe od 1000 do 3000 zł powierzchni upraw rolnych, na której wystąpiły szkody w wyniku suszy. Od czego uzależniona jest ta kwota? Do kiedy i gdzie składać wnioski? Czy wystarczy wniosek przez internet?

REKLAMA

Emerytura z IKZE - 138 zł miesięcznie. Ile pieniędzy jest na Indywidualnych Kontach Zabezpieczenia Emerytalnego?

Biorąc pod uwagę obecną średnią długość dalszego trwania życia zgodnie z obowiązującymi od 1 kwietnia 2025 roku tablicami w tym zakresie, która dla 65 latka wynosi obecnie 220 miesięcy, możliwa jest ocena znaczenia wielkości kapitału zgromadzonego na IKZE dla ewentualnego podwyższenia świadczenia na emeryturze. W dużym uproszczeniu, dzieląc średnie kwoty zgromadzone na IKZE przez 220 miesięcy otrzymamy efektywnie – odpowiednio kwotę 93 albo 138 zł miesięcznie - informuje dr Marcin Wojewódka.

Kto może dostać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe? [Przepisy i wytyczne 2025]

Osoby z niepełnosprawnościami często zastanawiają się na jak długo można otrzymać orzeczenie. Temat ten jest szczególnie aktualny w kontekście nowych wytycznych dla zespołów orzeczniczych. Jakie są aktualne przepisy?

Sejm: 5500 zł, 6500 zł czy 8000 zł brutto? Bez jawności płac w firmach [nowelizacja Kodeksu pracy]

Od samego początku chodziło o ujawnianie pensji średnich, a nie wypłaty konkretnego kolegi albo koleżanki z imienia i nazwiska. Nigdy nie było nowelizacji, że Piotr Kowalski może zapytać szefa o dochody swojego kolegi Janusza Nowaka. Co tzn. pensje średnie. Jeżeli w firmie pracuje 40 kierowców, to jawna miała być średnia pensja tych kierowców, a nie dochody konkretnego kierowcy. Piotr Kowalski miał mieć prawo pytać o średnią pensję 40 swoich kolegów, ale nie konkretnego.

500 plus dla małżeństw. Extra pieniądze za trwałość małżeństwa: od 5000 do 8000 zł

Wprowadzenie świadczenia "500 plus dla małżeństw" to pomysł, który może zrewolucjonizować wsparcie dla długoletnich związków małżeńskich w Polsce. Zgodnie z propozycją, pary z co najmniej 50-letnim stażem mogą liczyć na jednorazowe wsparcie finansowe, które wynosi od 5000 zł do 8000 zł, zależnie od długości małżeństwa. Czy uda się wprowadzić to wsparcie w życie? Prace nad ustawą są już w toku.

REKLAMA

Rozpędza się wojna celna. Chiny nałożyły 34% cła na cały import z USA. Czy czeka nas recesja?

Chiny od 10 kwietnia nałożą 34-procentowe cła na cały import ze Stanów Zjednoczonych. Źródło informacji – państwowa chińska agencja prasowa Xinhua.

Zmiany w składce zdrowotnej od 2026 r. 4,6 mld zyskają przedsiębiorcy. 4,6 mld traci NFZ

Sejm uchwalił w piątek nowelizację przepisów obniżających składkę zdrowotną dla przedsiębiorców. J. Kaczyński (jak i całe PIS) przeciw bo zabraknie pieniędzy na onkologię. To 4,6 mld zł oszczędności dla milionów firm, ale problem dla NFZ. Wielki problem.

REKLAMA