Odpłatność
Zgodnie z art. 735 Kodeksu cywilnego, jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać zlecenie bez wynagrodzenia, za jej wykonanie należy się wynagrodzenie. Należy jednak przy tym zaznaczyć, że to od woli stron umowy zlecenia zależy czy umowa będzie odpłatna czy nieodpłatna. Ponadto wynagrodzenie w umowie zlecenia może być określone w sposób dowolny, co oznacza, że w umowie strony określają wysokość i sposób płatności.
Reasumując; zlecenie może być nieodpłatne, jednak brak wynagrodzenia powinien być zawarty w umowie.
Zobacz również serwis: Formy zatrudnienia