Czy mam prawo do przerwy na karmienie dziecka

Ma Pani prawo do przerw na karmienie. Pracownicy karmiącej jedno lub więcej dzieci przysługują przerwy na karmienie. Długość przerwy zależy od liczby dzieci karmionych piersią oraz wymiaru wykonywanej przez matkę pracy. Przywilej przerwy nie dotyczy pracownic zatrudnionych na czas krótszy niż 4 godziny dziennie

Pracownicy która karmi jedno dziecko przysługują 2 przerwy trwające po pół godziny każda. Pracownicy karmiącej więcej niż jedno dziecko przysługują 2 przerwy trwające po 45 minut każda.

Pracownicy, która pracuje mniej niż 6 godzin przysługuje jedna przerwa:

• pół godzinna, jeśli karmi jedno dziecko
• 45 minutowa jeśli karmi więcej niż jedno dziecko

Przerwy przysługujące na karmienie można na wniosek pracownicy łączyć. Pracownica może na przykład później zaczynać lub wcześniej kończyć pracę.

Pracodawca udziela pracownicy przerw na karmienie na jej wniosek. We wniosku pracownica powinna złożyć odpowiednie oświadczenie, ze karmi dziecko piersią.

Pracodawca może zażądać od pracownicy, aby potwierdziła fakt karmienia piersią zaświadczeniem lekarskim.

Przerwy w pracy na karmienie wliczane są do czasu pracy. Przysługuje za nie wynagrodzenie obliczane jak wynagrodzenie za urlop.

Podstawa prawna: Art. 187 Kodeksu pracy

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź