Strona główna » Prawo » Praca » Praca » Czas pracy » Wydłużenie czasu pracy

Wydłużenie czasu pracy

21 stycznia 2009, 15:12

REKLAMA

Dotychczas pracowaliśmy maksymalnie 40 godzin w tygodniu. Natomiast z godzinami nadliczbowymi maksymalnie 48 godzin. Może to już za niedługo ulec zmianie. Od tego roku w krajach Unii, wydłuży się dopuszczalny wymiar czasu pracy. Pracowniku sprawdź, ile będziesz musiał pracować w ciągu tygodnia.

Norma czasu pracy to maksymalna liczba godzin, jaką pracownik musi przepracować.

REKLAMA

Obecnie w Polsce obowiązuje następująca norma czasu pracy:

dobowa – nie powinna przekraczać 8 godzin na dobę,
średniotygodniowa – nie powinna przekraczać 40 godzin w okresie rozliczeniowym,
łączna tygodniowa – godziny pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie powinny przekraczać 48 godzin w ciągu tygodnia.

Innymi słowy, pracownik powinien pracować 5 dni w ciągu tygodnia po 8 godzin. Co oznacza, że w ciągu tygodnia powinien pracować 40 godzin. Praca łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekroczyć 48 godzin.

Szykują się zmiany

Polska należy, tak jak większość państw Unii Europejskiej do państw, w których tygodniowo pracownicy pracują 40 godzin. Z nadgodzinami pracownicy mogą pracować maksymalnie 48 godzin.

Już od tego roku możemy zostawać w pracy nawet po 65 godzin. Do tylu bowiem godzin ma zostać wydłużony dopuszczalny tygodniowy czas pracy. Jest to zmiana z 48 godzin o prawie 20 godzin więcej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy się jednak uspokoić. Wydłużenie pracy w jednym tygodniu nakłada na pracodawcę obowiązek zmniejszenia liczby godzin w kolejnym tygodniu. Zmniejszenie poniżej 40 godzin w tygodniu.

Pracodawca zamiast zmniejszenia godzin w pracy, będzie mógł udzielić pracownikowi dni wolnych.

Nie ulegnie natomiast zmianie średnia tygodniowa norma czasu pracy. Nadal będzie wynosić 40 godzin.