REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie dodatki za pracę w porze nocnej

Subskrybuj nas na Youtube
W celu przeliczenia minimalnego wynagrodzenia za pracę należy minimalne wynagrodzenie podzielić przez liczbę godzin będących do przepracowania w danym miesiącu.
W celu przeliczenia minimalnego wynagrodzenia za pracę należy minimalne wynagrodzenie podzielić przez liczbę godzin będących do przepracowania w danym miesiącu.

REKLAMA

REKLAMA

W przypadku wykonywania przez pracownika pracy w porze nocnej, przysługuje mu dodatek do wynagrodzenia. Wysokość tego dodatku została określona w kodeksie pracy i wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracodawca może także zastosować wynagrodzenie ryczałtowe. Jednak tylko w przypadku pracowników stale pracujących poza zakładem pracy w porze nocnej.

REKLAMA

Wysokość dodatku

Przepisy dokładnie określają wysokość dodatku za pracę w nocy. Pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości:

Wysokość dodatku za pracę w nocy połączona jest z wysokością minimalnego wynagrodzenia. Ulega zmianie wraz z wysokością kwoty najniższego wynagrodzenia za pracę.

Obecnie minimalne wynagrodzenia za pracę wynosi: 1276 zł. Wysokość wynagrodzenia w pierwszym roku pracy pracownika nie może być mniejsza niż 80% tej kwoty.

W celu przeliczenia minimalnego wynagrodzenia za pracę należy minimalne wynagrodzenie podzielić przez liczbę godzin będących do przepracowania w danym miesiącu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kwota dodatku wskazana przez przepisy kodeksu pracy jest wielkością minimalna. Oznacza to, że pracodawca może przyznać pracownikom pracującym w nocy wyższe dodatki. Może to uczynić w:

  • układzie zbiorowym lub
  • regulaminie pracy

Jak ustalić dodatek za prace w nocy

  • podzielić wynagrodzenie minimalne za pracę (wynosi od 01.01.2008r. 1126 zł) przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu
  • wyliczyć stawkę godzinową dodatku, mnożąc wynik z pierwszego działania przez stawkę dodatku (kodeksowe 20%)
  • pomnożyć ilość godzin przepracowanych w danym miesiącu przez pracownika w porze nocnej przez stawkę godzinową dodatku

Dodatek jest obowiązkowy

Praca wykonywana w nocy jest znaczenie bardziej uciążliwa niż praca w dzień. Dodatek do wynagrodzenia ma rekompensować w pewnym stopniu niedogodności wynikające z pracy w porze nocnej.

Zobacz: Czy pracownicy przysługuje przerwa na karmienie?

Dodatek taki jest obligatoryjny. Pracownika, który przepracował w nocy choćby jedną godzinę ma prawo do dodatkowej zapłaty. Nic i nikt nie może go pozbawić takiego przywileju.

Pracodawca nie może z pracownikiem w umowie o pracę umówić się, że pracownik nie będzie otrzymywał wynagrodzenia za pracę. Taki zapis jest nie ważny z mocy prawa.

Nie można także umieszczać zapisów, które nie przewidują dodatków za pracę w nocy w układach zbiorowych pracy i w regulaminach wynagrodzenia. Takie wewnętrzne przepisy nie mogą pozbawiać lub ograniczać uprawnień pracowników wynikających z przepisów ustaw.

Pracownik, który pracuje w godzinach nadliczbowych w porze nocnej ma prawo do dwóch zasiłków: za pracę w godzinach nadliczbowych i pracę w nocy.

Ryczałt

Ryczałt może zastąpić dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.

Pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek może zostać zastąpiony ryczałtem. Wysokość ryczałtu odpowiada przewidzianemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Stałe wykonywanie pracy poza zakładem pracy nie oznacza, że pracownik wykonuje tylko tego rodzaju pracę. Nie musi też wykonywać pracy w takich warunkach codziennie.

Wypłacanie ryczałtu zwalnia pracownika od prowadzenia ewidencji godzin pracy.

Istotą ryczałtu jest, ze określa on wartość dodatku za pracę w porze nocnej w przybliżony sposób. Pracodawca w przybliżeniu ustala czas pracy w godzinach nocnych i wysokość należnego pracownikowi dodatku, którego wysokość zostanie zastąpiona ryczałtem.

W sytuacji gdy pracownik pracuje rzeczywiście dłużej w nocy niż przyjęto to przy obliczaniu ryczałtu , może żądać uzupełnienia wynagrodzenia. W przypadku, gdy pracownik przepracował faktycznie większą ilości godzin w porze nocnej ma roszczenie o dopłatę do ryczałtu.

Pracownik sam musi udowodnić, że pracował w godzinach nocnych w znacznie większym wymiarze niż przyznany mu ryczałt.

Zobacz serwis: Czas pracy

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Żałoba narodowa. Czy dzień żałoby narodowej jest dniem wolnym od pracy?

Kwestie dotyczące wprowadzenia żałoby narodowej w Polsce uregulowane są ustawą z 31 stycznia 1980 r. o godle, barwach i hymnie Rzeczypospolitej Polskiej oraz o pieczęciach państwowych. Czym jest żałoba narodowa? Kiedy jest wprowadzana? Czy dzień żałoby narodowej jest dniem wolnym od pracy?

Pociąg do Chorwacji 2025. Minister Klimczak: obiad w Warszawie śniadanie w Rijece; bilety od 200 zł. PKP Intercity pracuje nad bezpośrednim połączeniem

Minister infrastruktury Dariusz Klimczak poinformował 10 kwietnia 2025 r., że wystąpił do swoich odpowiedników w Austrii, by połączenie kolejowe z Polski do Rijeki w Chorwacji było realizowane od 1 lipca tego roku. "PKP Intercity jeszcze o tym nie mówi, ale ja mogę zdradzić - zaznaczając, że to jest dopiero początek naszych obliczeń, uzależnionych od zgód innych państw - być może udałoby się pojechać za 200 zł z Warszawy do Chorwacji" - przekazał minister Klimczak. Dodał, że to byłby najtańszy bilet.

Papież Franciszek zmienił zasady dotyczące pochówku. Zmiany mają już pół roku

W Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia 2025 r. kardynał Farrell w komunikacie przekazanym przez watykańskie biuro prasowe poinformował o śmierci Papieża Franciszka. 20 listopada 2024 r. zmienione zostały zasady dotyczące pochówku.

W Poniedziałek Wielkanocny zmarł papież Franciszek. Miał 88 lat

Papież Franciszek zmarł w Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia o godzinie 7.35 - poinformował kardynał Farrell w komunikacie przekazanym przez watykańskie biuro prasowe. Franciszek (Jorge Mario Bergoglio), który zmarł w wieku ponad 88 lat, to jeden z najstarszych papieży w dziejach Kościoła. Jego pontyfikat trwał 12 lat i cztery miesiące.

REKLAMA

Zmarł Papież Franciszek. W jaki sposób będzie przebiegał wybór nowej głowy Kościoła katolickiego i czy w konklawe będą uczestniczyli również świeccy mężczyźni i kobiety?

W Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia 2025 r. – Watykan poinformował o śmierci Papieża Franciszka. „Najdrożsi bracia i siostry, z głębokim smutkiem muszę ogłosić śmierć naszego Ojca Świętego Franciszka. (…) Z ogromną wdzięcznością za jego przykład, jako prawdziwego ucznia Pana Jezusa, polecamy duszę Papieża Franciszka nieskończonej miłosiernej miłości Boga Trójjedynego” – ogłosił o godz. 9:45 kardynał Kevin Farrell, kamerling Izby Apostolskiej. W jaki sposób, będzie przebiegał wybór nowej głowy Kościoła katolickiego i czy w konklawe będą uczestniczyli również świeccy mężczyźni i kobiety?

Watykan: zmarł papież Franciszek w Wielki Poniedziałek o godz. 7.35 [21 kwietnia 2025 r.]

W Wielki Poniedziałek zmarł papież Franciszek.

Twoje długi mogą zostać całkowicie umorzone bez obowiązku dokonywania jakichkolwiek spłat. To szansa na nowy start dla tysięcy osób

W ramach upadłości konsumenckiej – jeżeli zachodzą ściśle określone w ustawie przesłanki – dłużnik może uzyskać całkowite umorzenie swoich zobowiązań, bez obowiązku dokonywania jakichkolwiek spłat i tym samym – nowy start w życiu. Z rozwiązania takiego, mogą skorzystać m.in. zadłużeni seniorzy, prowadzący jednoosobowe gospodarstwa domowe, którzy uzyskują świadczenia zbliżone do najniższej emerytury.

Urlop stażowy 2025: po 10 latach pracy 30 dni urlopu wypoczynkowego, po 15 latach - 35 dni, po 20 latach - 40 dni. Czy wejdzie? Mamy stanowisko resortu pracy

Obecnie analizuje się zagadnienie urlopu stażowego. Idea jest bardzo prosta: pracownikom z krótszym stażem (do 10 lat) przysługuje 20-dniowy urlop wypoczynkowy w 100% finansowany przez pracodawcę, natomiast po przekroczeniu dziesięcioletniego okresu pracy zamiast dotychczasowych 26 dni, wypoczynek zostałby zwiększony do 30 dni, a potem – o kolejne 5 dni za każde następne 5 lat. Resort pracy zajmuje pozytywne stanowisko na wprowadzenie tzw. urlopu stażowego, bo proponowane zmiany mają solidne uzasadnienie zarówno logiczne, społeczne jak i prawne. Zresztą – przecież już teraz w wielu zawodach obowiązują dłuższe urlopy.

REKLAMA

Biorą się za listonoszy: bo nie dostarczają przesyłek i awiz, a terminy urzędowe i sądowe biegną. Sprawa skierowana do Urzędu Komunikacji Elektronicznej

Kto z nas nie spotkał się taką sytuacją, że listonosz nie dostarczył przesyłki, nie podjął nawet takiej próby i z automatu zostawił w skrzynce awizo. Mato miejsce szczególnie w dużych miastach, z blokami bez wind. To jeszcze nic, czasami tego awiza nie ma! Możemy przeczytać np. taką skargę: "Poczta nie dostarczyła mi awizo do sądu w Lublinie co mam teraz zrobić. Rozmawiałam z listonoszem to się bezczelnie wypiera. Dlaczego przez czyjąś głupotę mam cierpieć?" Problem rzeczywiście istnieje, bo istnieje skutek doręczenia i pewne terminy biegną.

III grupa inwalidzka - stopień lekki. Co w 2025 roku?

Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, dawniej określane jako trzecia grupa inwalidzka (III grupa) definiuje osoby, których naruszona sprawność organizmu powoduje istotne pogorszenie zdolności do wykonywania pracy lub ograniczenia w pełnieniu ról społecznych. W 2025 roku władze, PFRON, a także rząd i samorządy przygotowały szereg udogodnień oraz wsparć finansowych dla beneficjentów tego stopnia niepełnosprawności. Przyglądamy się najważniejszym z nich.

REKLAMA