REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiana czasu na zimowy

Zmiana czasu na zimowy/ fot. Fotolia
Zmiana czasu na zimowy/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zmiana czasu na zimowy nastąpi w nocy z 25 na 26 października 2014 roku. Warto przypomnieć sobie, w jaki sposób zmiana czasu z letniego na zimowy wpływa na rozliczanie czasu pracy pracowników nocnej zmiany.

W nocy z 25 na 26 października 2014 roku (z soboty na niedzielę) nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. W praktyce oznacza to, że przesuniemy wskazówki zegara z godziny 3.00 na 2.00. Zatem noc będzie o godzinę dłuższa.Czas pracy pracowników nocnej zmiany wydłuży się więc o jedną godzinę.

REKLAMA

Dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2014

Dodatkowy czas wolny

Z tytułu przekroczenia przez pracownika obowiązujący go wymiaru czasu pracy (z powodu zmiany czasu na zimowy) zyskuje on prawo do dodatkowego czasu wolnego. O udzielenie czasu wolnego może wnioskować samodzielnie, składając pisemny wniosek. Wówczas przysługuje mu czas wolny w tym samym wymiarze, tj. 1 godzina. Udzielenie czasu wolnego może też nastąpić z wyłącznej inicjatywy pracodawcy. Powinien on uczynić zadość powyższemu obowiązkowi najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego. Wówczas dodatkowy czas wolny to aż 1,5 godziny. Niewykorzystanie czasu wolnego obliguje pracodawcę do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia.

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Za dodatkową godzinę pracy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych – 100 proc. stawki zasadniczej z wynagrodzenia za pracę. Na temat przysługujących pracownikowi dodatków do wynagrodzenia wielokrotnie wypowiadał się Sąd Najwyższy. W wyroku dnia 3 czerwca 1986 roku (sygnatura I PRN 40/86) podkreślił, że za tę jedną godzinę pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatkowe składniki wynagrodzenia o charakterze stałym.

Dodatek za pracę w porze nocnej

Zmiana czasu na zimowy rodzi po stronie pracodawcy obowiązek wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za świadczenie pracy w porze nocnej. Za wszystkie godziny pracy w porze nocnej pracownik otrzyma tzw. dodatek nocny. Przysługuje on w wysokości 20 proc. stawki godzinowej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto pamiętać, że ta nadliczbowa godzina nie stanowi pracy w niedzielę.

Zmiana czasu z zimowego

Czas zimowy zostanie odwołany 29 marca 2015 r. Wówczas przestawimy wskazówki zegara z godziny 2.00 na godzinę 3.00. W tym dniu pracownicy nocnej zmiany będą pracowali godzinę krócej. Co nie skutkuje obniżeniem ich wynagrodzenia. Krótsza praca nie wynika bowiem z ich winy.

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Podstawa prawna:

Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2012–2016 (Dz. U. poz. 33 ze zm.).

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zm.)

Wyrok Sądu Najwyższego z 3 czerwca 1986 r., I PRN 40/86.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak często dziadkowie mogą widywać wnuki?

Przepisy wprost nie odpowiadają na tak zadane pytanie. Wszystko zależy od konkretnej sytuacji. Decydujące znaczenie w tego typu sprawach powinno mieć dobro dziecka.

Renta wdowia z KRUS: co koniecznie trzeba wiedzieć. Warunki, limity, terminy, wniosek (wydrukuj, wypełnij i złóż)

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego udzieliła licznych wyjaśnień odnośnie zasad przyznawania i wypłaty tzw. renty wdowiej. Czym jest renta wdowia? Kto może ją otrzymać? Gdzie złożyć wniosek? Ile wyniesie renta wdowia? Odpowiedzi na te i inne pytania poniżej w naszym opracowaniu przygotowanym na podstawie informacji z KRUS.

Jakie będą konsekwencje wagarów? Kolejne zmiany w szkołach. MEN analizuje frekwencję uczniów i zasady usprawiedliwiania nieobecności

Zasady usprawiedliwiania nieobecności uczniów w szkole budzą kontrowersje i już od dłuższego czasu są przedmiotem uwagi nauczycieli i MEN. Okazuje się, że prowadzone są w tym zakresie prace nad zmianami. Czego powinni spodziewać się uczniowie?

Renta wdowia dla rolnika. KRUS uruchomiła infolinię dotyczącą świadczenia

Renta wdowia dla rolników to temat nowej infolinii uruchomionej przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Szczegółowe informacje o nowym świadczeniu można uzyskać od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00–14:00.

REKLAMA

Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – będą zmiany w kodeksie pracy. MRPiPS przygotowało nowe przepisy

W dniu 20 stycznia 2025 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji kodeksu pracy, który ma na celu wprowadzenie zmian w przepisach dot. mobbingu, dyskryminacji, molestowania i molestowania seksualnego w pracy. Projekt przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zobaczmy jakie zmiany mają wejść w życie - być może jeszcze w 2025 roku.

Przywileje: Nie tylko osoby niepełnosprawne. Ale i rodziny z dziećmi [Petycja]

Do Ministerstwa Infrastruktury trafił obywatelski postulat wprowadzenia miejsc postojowych przed urzędami i w innych miejscach publicznych (dla czasowego postoju na czas załatwienia sprawy np. w sklepie) wzorowanych na tych dla osób niepełnosprawnych, ale przeznaczonych dla rodzin z dziećmi. Takie rozwiązanie widziane było np. na parkingach przed sklepami sieci Lidl.

Ograniczenie programu 800 plus. Jest projekt ustawy

800 plus: Prawo i Sprawiedliwość przedstawiło w Sejmie projekt nowelizacji ustawy, który ogranicza dostęp do programu dla obywateli Ukrainy. Zgodnie z propozycją, świadczenie mają otrzymywać jedynie ci, którzy pracują i płacą podatki w Polsce – poinformował szef klubu PiS, Mariusz Błaszczak.

Czas tylko do 31 stycznia. Kto musi zgłosić się do ulgi Mały ZUS plus i jak powinien to zrobić

31 stycznia 2025 r. mija termin zgłoszenia się do ulgi „Mały ZUS plus”. Przedsiębiorcy, którzy w bieżącym roku chcą z niej zacząć korzystać i płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, powinni zgłosić się do ulgi. Przedsiębiorcy, którzy korzystali z tej ulgi w zeszłym roku i nadal spełniają warunki, nie muszą zgłaszać się ponownie.

REKLAMA

Ta grupa pracowników znowu straci. Choć eksperci uprzedzali, że tak będzie, to jednak po zakończeniu roku pracownicy są rozczarowani

Choć specjaliści uprzedzali o tym już dawno, to jednak początek roku przyniósł tej grupie pracowników rozczarowanie. Dlaczego mają poczucie, że tracą, skoro dostali pieniądze? Bo przyznano im je w takiej, a nie innej formie.

Jak określić wysokość alimentów na dziecko krok po kroku?

Rodzice często zastanawiają się jak ustalić wysokość alimentów na dziecko. Określenie odpowiedniej wysokości alimentów jest kluczowe dla zapewnienia mu właściwych warunków do życia i rozwoju. W artykule przedstawiamy, jak krok po kroku oszacować tę kwotę, uwzględniając zarówno potrzeby dziecka, jak i możliwości finansowe rodziców.

REKLAMA