Zmiany w dodatku za pracę w porze nocnej po 30 marca 2025 r.
REKLAMA
REKLAMA
- Zmiany za pracę w dodatku w porze nocnej po 30 marca 2025 r.
- Jak obliczyć dodatek za pracę w porze nocnej?
- Ile wynosi dodatek za pracę w porze nocnej? [TABELA]
Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę, która wykonuje pracę w porze nocnej, może liczyć na dodatek za każdą godzinę nocną. To, czym jest praca w porze nocnej reguluje Kodeks pracy, a konkretniej art. 151[7]. Zgodnie z powyższym art., praca w godzinach między 21:00 a 7:00 uważana jest za pracę w porze nocnej.
REKLAMA
Zmiany za pracę w dodatku w porze nocnej po 30 marca 2025 r.
30 marca 2025 r. przestawiamy zegarki na czas letni. Zmiana czasu nastąpi w nocy z soboty na niedzielę. Przestawimy wtedy zegarki w niedzielę, 30 marca 2025 r. z godziny 2:00 na godzinę 3:00. Osoby, które będą pracowały w noc przesuwania czasu, będą pracowały o jedną godzinę mniej. Nie oznacza to jednak zmniejszenia ich wynagrodzenia. Pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za taką liczbę godzin, jaką pracownik był zobowiązany przepracować w danym okresie rozliczeniowym zgodnie z wymiarem czasu pracy. Nieprzepracowanie tej jednej godziny nastąpi z przyczyn niezależnych od pracownika. Przesunięcie czasu nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia pracownika. Pracownik wykazał chęci do pracy, jednakże z przyczyn niezależnych od niego, czas pracy został skrócony. Jednakże należy pamiętać, że prawo do dodatku za pracę w porze nocnej, pracownik nabywa z każdą przepracowaną godziną, w związku z tym, pracodawca może wypłacić ten dodatek w wysokości faktycznie przepracowanej liczby godzin.
Jak obliczyć dodatek za pracę w porze nocnej?
Dodatek za pracę w porze nocnej wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. By obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, należy podzielić kwotę minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu, a następnie pomnożyć otrzymany wynik przez 20 proc. Otrzymamy wtedy wysokość dodatku za pracę w nowy w kwocie brutto.
Ile wynosi dodatek za pracę w porze nocnej? [TABELA]
| miesiąc | liczba godzin pracy | wysokość dodatku | dodatek za 1 h pracy w nocy |
| styczeń | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
| luty | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| marzec | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
| kwiecień | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
| maj | 160* | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| czerwiec | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| lipiec | 184 | 4666/184 x 20 proc. | 5,07 |
| sierpień | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| wrzesień | 176 | 4666/176 x 20 proc. | 5,30 |
| październik | 184 | 4666/184 x 20 proc. | 5,07 |
| listopad | 144* | 4666/144 x 20 proc. | 6,48 |
| grudzień | 160 | 4666/168 x 20 proc. | 5,83 |
*W maju i listopadzie został uwzględniony jeden dodatkowy dzień wolnego za święto wypadające w sobotę. Uwzględniona została także zmiana, która weszła 1 lutego 2025 r. - wolny 24 grudnia.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 marca 2022 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2022-2026
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA