Od 1 lipca w sektorze prywatnym wprowadzony zostanie sześciodniowy tydzień pracy, który obejmuje 48 godzin. Nowe przepisy nie dotyczą pracowników branży gastronomicznej i turystycznej. Wybrane zakłady produkcyjne, przemysłowe oraz firmy świadczące usługi całodobowo mogą wydłużać tydzień pracy poza pięć dni.
Grecja, bo o niej mowa, podjęła decyzję o wydłużeniu tygodnia pracy we wrześniu 2023 roku z powodu problemów z wydajnością, które często prowadziły do nieodpłatnych nadgodzin. Politycy zwrócili uwagę na kurczące się zasoby siły roboczej w związku z malejącą liczbą ludności. Nowe prawo ma na celu zwalczanie pracy na czarno, zwiększenie elastyczności i zatrudnienia.
Wyższe wynagrodzenia, 115% dodatku w święta
Pracownicy, którzy pracują dłużej, otrzymają wyższe wynagrodzenie za dodatkowy dzień pracy. W przypadku pracy w dzień świąteczny dodatek wyniesie 115% podstawowej wypłaty.
Jednak krytycy nowych przepisów obawiają się, że sześciodniowy tydzień pracy stanie się normą, ponieważ inspekcje pracy są “praktycznie nieistniejące” w Grecji. Już teraz Grecja ma dłuższy czas pracy niż inne kraje UE i USA. Według szacunków OECD w 2022 roku Grek średnio pracował 1886 godzin, podczas gdy mieszkaniec USA - 1811, a całej UE - 1571.
Sześciodniowy tydzień pracy zamiast czterodniowego
Ekspertów zastanawia fakt, że Grecja wprowadza sześciodniowy tydzień pracy, podczas gdy światowy trend promuje skrócenie tygodnia pracy do czterech dni.