REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile dni w roku pracownik spędzi w pracy w 2012 roku

Ewa Ryś
Roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2016 godzin. Co oznacza, że pracownik spędzi w pracy 252 dni.  Fot. Fotolia
Roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2016 godzin. Co oznacza, że pracownik spędzi w pracy 252 dni. Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2012 roku pracownik będzie musiał przepracować 252 dni. Najwięcej bo, aż przez 23 dni pracownik będzie musiał pracować w październiku. Najmniej pracowitym miesiącem będzie grudzień, z 19 dniami spędzonymi w pracy.

Czy w 2012 zmienił się sposób obliczania czasu pracy

Rok 2012 nie wprowadził zmian w sposobie obliczania czasu pracy pracowników. Z wyjątkiem czasu pracy niepełnosprawnych pracowników. Jednak zmiany jakie zaczęły obowiązywać od 1 stycznia poprzedniego roku mają wpływ na sposób obliczania czasu pracy również w 2012 roku. Dla przypomnienia zmieniły się zasady liczenia wymiaru czasu pracy. Zniesiono obowiązek oddawania wolnego za święto przypadające w tym samym dniu co wolne z racji przeciętnej pięciodniowego tygodnia pracy. Ponadto pracownicy zyskali nowy dzień wolny od pracy w dniu 6 stycznia, w święto Objawienia Pańskiego - Trzech Króli.

REKLAMA

Zobacz także: Czas pracy w 2012 roku

Ile godzin i dni przepracujemy w 2012 roku

Rozpatrzy przypadek pracownika pracującego pięć dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku. W jego przypadku roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2016 godzin. Co oznacza, że pracownik spędzi w pracy 252 dni. Najbardziej pracowitym miesiącem będzie październik, kiedy to pracownicy przepracują, aż 23 dni. W marcu, lipcu i sierpniu przepracujemy o jeden dzień mniej. W styczniu, lutym, maju oraz w październiku czekają nas 21 dni w pracy. 20 dni w pracy spędzimy w kwietniu czerwcu oraz we wrześniu. Najmniej, bo tylko 19 dni pracujących będzie w grudniu.

Wolne dni w 2012 roku

Z drugiej jednak strony po podliczeniu wolnych sobót, niedziel oraz dni świątecznych, pracownik będzie miał aż 114 dni wolnych od pracy. Ponadto nie można zapominać o urlopie wypoczynkowym, który dodatkowo wydłuży czas wolny o 20 lub 26 dni, w zależności jak długi jest staż urlopowy pracownika.

Dni wolne od pracy w roku 2012:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia (niedziela) Nowy Rok
  • 6 stycznia (piątek) Święto Trzech Króli
  • 8 kwietnia (niedziela)    Wielkanoc – 1 dzień świąt Wielkanocnych
  • 9 kwietnia (poniedziałek) Lany Poniedziałek – 2 dzień świąt Wielkanocnych
  • 1 maja (wtorek) 1 Maja – Święto Pracy
  • 3 maja (czwartek) Święto Konstytucji 3 Maja
  • 27 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego
  • 7 czerwca (czwartek)     Boże Ciało
  • 15 sierpnia (środa) Wniebowzięcie NMP
  • 1 listopada (czwartek) Dzień Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (niedziela) Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (wtorek) Boże Narodzenie – pierwszy dzień świąt
  • 26 grudnia (środa) Boże Narodzenie – drugi dzień świąt

Zobacz także: Dni wolne od pracy w 2012 roku

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejszych zmian (Dz. U. z 1951 r., 4, poz.28, z późn. zm.)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kto nie dostanie 800+ w lipcu 2024 r.

1 czerwca rozpoczął się nowy okres świadczeniowy w programie Rodzina 800+, potrwa do 31 maja 2025 r. Rodzice i opiekunowie mogli do końca czerwca 2024 r. składać wnioski, aby zachować gwarancję wypłaty świadczenia na cały okres. Co z wnioskami złożonymi po tym terminie? Kto nie musi się martwić niezłożeniem wniosku? Wyjaśniamy. 

Ułatwienie dla wielu pacjentów uprawnionych do bezpłatnych leków. MZ przygotowało projekt zmian

Dotychczas lekarze psychiatrzy nie mogli wystawiać recept na bezpłatne leki. To jednak ma się zmienić. Problem sygnalizował Rzecznik Praw Obywatelskich. Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt nowelizujący obecne przepisy.

Rekordzista alimenciarz zalega dzieciom 973 tys. złotych

Jakie długi mają alimenciarze? Według danych KRD, w 94% przypadków dłużnikami są mężczyźni. Przeciętny wiek to 46-55 lat. Czy liczba osób zalegających wzrosła od ubiegłego roku? Z jakimi kwotami zalegają? 

Od lipca 2024 r. w większości gmin wzrosły opłaty za żłobki. A to dopiero początek. Największy skok cen będzie jesienią.

Od lipca 2024 r. w większości gmin wzrosły opłaty za żłobki. A to dopiero początek. Największy skok cen będzie jesienią. Liczba miejsc w publicznych żłobkach jest ograniczona, a co za tym idzie, rodzice muszą korzystać z oferty prywatnych placówek. Te zaś postanowiły maksymalnie wykorzystać wzrost dopłat z 400 zł żłobkowego na 1500 zł nowego świadczenia.

REKLAMA

Podwyżka świadczeń z funduszu alimentacyjnego jeszcze w 2024 r.? Takie są założenia projektu

Na tę zmianę czeka wielu rodziców pobierających świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Resort rodziny przygotował projekt, który ma na celu podwyższenie maksymalnej kwoty wsparcia do 1000 zł. Jaki jest aktualny etap prac legislacyjnych? Czy jest szansa, że ta podwyżka zaczęłaby obowiązywać już w okresie świadczeniowym 2024/2025?

Podatek zdrowotny zamiast składki. Zapłacą także podatnicy CIT. Założenia projektu już gotowe do przekazania ministrowi finansów

W dniu 2 lipca 2024 r. wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny poinformował PAP, że założenia projektu ustawy o tzw. podatku zdrowotnym są gotowe do przekazania ministrowi finansów Andrzejowi Domańskiemu. Wyjaśnił, że pomysł zakłada "zmianę systemową", dlatego Lewica czeka na zielone światło, by móc dalej pracować nad projektem.

Ubezpieczenie od kosztów rezygnacji z podróży - kiedy warto je wykupić?

Podróżowanie to nie tylko przyjemność, ale także spore wydatki. Z reguły planujemy wyjazdy z odpowiednim wyprzedzeniem, rezerwując bilety lotnicze, noclegi czy wycieczki. Co jednak, jeśli w tzw. międzyczasie wystąpią nieprzewidziane okoliczności i trzeba będzie zrezygnować z podróży? Życie bywa nieprzewidywalne, a różne sytuacje mogą wymusić zmianę planów – od nagłej choroby, przez kradzież dokumentów niezbędnych w podróży, aż po nieoczekiwane zdarzenia rodzinne. W takich przypadkach nieocenione okazuje się ubezpieczenie od kosztów rezygnacji z podróży.

Na to czekali rodzice. Rewolucja na talerzach dzieci. W żłobku, przedszkolu i szkole. Czego będą dotyczyły zmiany?

Na to czekało wielu rodziców. Szykuje się rewolucja na talerzach dzieci w żłobku, przedszkolu i szkole. Alergie i nietolerancje pokarmowe stają się coraz bardziej powszechne, a rodzice coraz częściej mierzą się z problemami związanymi z koniecznością dostosowania sposobu żywienia dziecka do jego potrzeb zdrowotnych.

REKLAMA

Cło na jaja, cukier i owies z Ukrainy już teraz. Kontyngenty bezcłowe w 2025 roku

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi informuje, że 18 czerwca 2024 r. Komisja Europejska uruchomiła w imporcie owsa z Ukrainy automatyczny mechanizm ochronny (ATM). 2 lipca 2024 r. ten sam mechanizm został uruchomiony w imporcie jaj oraz cukru z Ukrainy. ATM polega na objęciu tych produktów cłami do końca 2024 roku.

Sygnalista w samorządzie terytorialnym. Obowiązek wdrożenia systemów zgłoszeń

Niecałe trzy miesiące na wdrożenie systemu zgłoszeń wewnętrznych to bardzo krótki okres na wprowadzenie rozwiązań spójnych, sprawnych i skutecznych.

REKLAMA