REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy 2019 – Czechy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Święta, dni wolne od pracy 2019 – Czechy / fot. Shutterstock
Święta, dni wolne od pracy 2019 – Czechy / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Czechach niektóre dni wolne od pracy kształtują się podobnie jak w Polsce. Czesi mają taką samą liczbę świąt jak Polacy. Kiedy wypadają święta państwowe i inne dni wolne od pracy w 2019 r. w Czechach?

Święta i dni wolne od pracy 2020 - Czechy

REKLAMA

Święta państwowe i inne dni wolne od pracy w Czechach

Niektóre dni wolne od pracy w Czechach pokrywają się z polskimi. W 2019 r. będzie to, tak jak w Polsce, 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jednak w czeskim kalendarzu świąt nie znajdziemy 3 maja, Bożego Ciała, 15 sierpnia czy 1 listopada. Mimo wszystko mają oni taką samą liczbę świąt jak Polacy. Kiedy Czesi odpoczywają od pracy?

Zgodnie z Ustawą o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu) świętami państwowymi w Republice Czeskiej są poniższe dni:

  • 1 stycznia (Den obnovy samostatného českého státu),
  • 8 maja (Den vítězství),
  • 5 lipca (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje),
  • 6 lipca (Den upálení mistra Jana Husa),
  • 28 września (Den české státnosti),
  • 28 października (Den vzniku samostatného československého státu),
  • 17 listopada (Den boje za svobodu a demokracii a Mezinárodní den studentstva).

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Pozostałe święta to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia (Nowy Rok),
  • Wielki Piątek,
  • Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja – Święto Pracy,
  • 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia - I. dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia - II. Dzień Bożego Narodzenia.

Wszystkie wskazane powyżej dni, święta państwowe i pozostałe święta, są dniami wolnymi od pracy.

Dni wolne od pracy w Czechach

Podsumowując, Czesi mają 13 dni wolnych od pracy. W 2019 r. będą to:

  1. Nowy Rok i Święto Niepodległości (Nový rok, Den obnovy samostatného českého státu) - 1 stycznia 2019 r., wtorek
  2. Wielki Piątek (Velký pátek) – 19 kwietnia 2019 r., piątek
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Velikonoční pondělí) - 22 kwietnia 2019 r., poniedziałek
  4. Święto Pracy (Svátek práce) - 1 maja 2019 r., środa
  5. Dzień Zwycięstwa (Den vítězství or Den osvobození) – 8 maja 2019 r., środa
  6. Święto Apostołów Słowiańskich Cyryla i Metodego (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje) – 5 lipca 2019 r., piątek
  7. Święto Mistrza Jana Husa (Den upálení mistra Jana Husa) – 6 lipca 2019 r., sobota
  8. Święto Państwowości Czeskiej (Den české státnosti)28 września 2019 r., sobota
  9. Święto Republiki Czechosłowackiej (Den vzniku samostatného československého státu) – 28 października 2019 r., poniedziałek
  10. Dzień Walki o Wolność i Demokrację (Den boje za svobodu a demokracii) – 17 listopada 2019 r., niedziela
  11. Wigilia Bożego Narodzenia (Štědrý den) – 24 grudnia 2019 r., wtorek
  12. I Dzień Bożego Narodzenia (První den Vánoc) - 25 grudnia 2019 r., środa
  13. II Dzień Bożego Narodzenia (Druhý den Vánoc) - 26 grudnia 2019 r., czwartek

Zobacz również:

Dni wolne od pracy 2019 – Niemcy

Dni wolne od pracy 2019 – Wielka Brytania

Dni wolne od pracy 2019 – Holandia


Święta narodowe w Czechach

Nowy Rok jest w Czechach również świętem państwowym. Dnia 1 stycznia 1993 r. doszło do rozpadu Czechosłowacji na dwa niezależne od siebie państwa – Czechy i Słowację.

Dnia 8 maja świętuje się Dzień Zwycięstwa. To dzień wyzwolenia Czechosłowacji od faszyzmu przez Sowietów. Dzień 8 maja uznaje się za datę zakończenia II wojny światowej.

Święto Państwowości Czeskiej obchodzi się 28 września, gdyż jest to dzień wspomnienia świętego Wacława – patrona Czech i Moraw. Tego dnia świętuje się założenie niepodległego państwa.

Kolejnym świętem państwowym jest Święto Republiki Czechosłowackiej obchodzone 28 października, kiedy to w 1918 roku doszło do przyjęcia ustawy o utworzeniu niepodległego państwa przez Czechosłowacki Komitet Narodowy.

Z kolei 17 listopada do Dzień Walki o Wolność i Demokrację. W 1939 r. hitlerowcy podjęli decyzję o zamknięciu uniwersytetów w Czechosłowacji. W nocy z 16 na 17 listopada pojmali około 1200 studentów, profesorów i innych działaczy studenckich oraz osadzili ich w obozie koncentracyjnym. Ponadto 1989 r. dokładnie tego samego dnia rozpoczęto tzw. aksamitną rewolucję sprzeciwiającą się komunizmowi. 17 listopada zapisał się więc w historii Czech jako Dzień Walki o Wolność i Demokrację.

Boże Narodzenie w Czechach – 3 dni wolnego

W odróżnieniu od Polski w Czechach wolna od pracy jest Wigilia Bożego Narodzenia, a więc Boże Narodzenie świętuje się trzy dni. W Polsce Wigilia jest również bardzo ważna ze względu na swój wyjątkowo rodzinny charakter. W związku z tym powstał projekt ustawy dodający dzień 24 grudnia do dni ustawowo wolnych od pracy. Więcej informacji znajdziesz w artykule >>> Wielki Piątek 2019 – dzień wolny od pracy?

Wielki Piątek

Czechy należą do państw, gdzie dniem wolnym od pracy jest także Wielki Piątek. W Polsce powstał dopiero projekt ustawy, który oprócz Wigilii Bożego Narodzenia (24 grudnia) do dni ustawowo wolnych od pracy dodaje właśnie Wielki Piątek.

Podstawa prawna:

Ustawa o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: Bez świadczeń także stopień znaczny niepełnosprawności. Tylko 43 punkty po przerwaniu rdzenia i 25 lat na wózku. Tylko 61 punktów dla niewidomej

Otrzymaliśmy kilka listów od osób niepełnosprawnych (orzeczenia stałe, stopień znaczny niepełnosprawności), które zostały przez WZON wykluczone ze świadczenia wspierającego. W artykule ich opinie:

Rząd kręci bat na właścicieli domów. Będzie limit osób, a nawet metrów dla rodziny? Szykują się wielkie zmiany w przepisach

Hałas, bójki, parkujące, gdzie się da samochody, śmieci i bezsilność sąsiadów – tak można streścić skargi, które leją się lawiną do posłów oraz resortu rozwoju i technologii od tych, którzy stali się ofiarą nowej, polskiej plagi. Domy jednorodzinne zamieniane są w hotele robotnicze. Rząd chce z tym walczyć i kręci bat na ten „biznes”. Szykuje się rewolucja w przepisach?

Cyfrowe wykluczenie w miejscu pracy: cicha forma mobbingu. Czy za wysyłanie memów przez pracowników na WhatsAppie odpowiada pracodawca?

Cyfrowe wykluczenie stanowi często bagatelizowany aspekt mobbingu. Prawo nie nadąża za zmieniającym się środowiskiem pracy. Coraz częściej występująca praca zdalna, powszechne używanie komunikatorów, sprawiają że mobbing nie jest już tylko zjawiskiem bezpośrednim – doświadczalnym i widzialnym przez wszystkich, ale staje się cichy i trudny do udowodnienia dla osób nękanych. Według badań ponad 40 proc. pracowników przyznaje, że doświadcza mobbing.1

Rewolucja w płacy minimalnej i zwrot o 180 stopni: pracodawcy nadal będą mogli ustalać wynagrodzenie zasadnicze poniżej najniższej krajowej, a tysiące pracowników nie otrzyma zapowiadanych podwyżek od 1 stycznia 2026 r.

W rządzie, od sierpnia zeszłego roku, trwają prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (numer w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UC62), w którym – w ostatnim czasie, w związku z uwagami do projektu zgłoszonymi podczas uzgodnień międzyresortowych – zostały wprowadzone istotne zmiany. Pierwotnie – projekt zakładał, że płaca minimalna ma zostać zrównana z wynagrodzeniem zasadniczym, a tym samym – dodatki do wynagrodzenia miały stać się prawdziwymi dodatkami, a nie elementami pozwalającymi pracodawcom na ustalanie wynagrodzenia zasadniczego poniżej najniższej krajowej. Z ostatecznego tekstu projektu ustawy, który został skierowany do rozpatrzenia przez Komitet do Spraw Europejskich wynika jednak, że tak się nie stanie, a bynajmniej – nie od 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

Socjolog: wyborcy kierują się emocjami, nikt nie czyta programów; zwycięża ten, kto umiejętnie przeplata politykę miłości z polityką nienawiści

Wyborcy deklarują, że chcą programów, ale kierują się emocjami - powiedział w Studiu PAP socjolog, dr hab., prof. Uniwersytetu Warszawskiego Przemysław Sadura. Zapytany jakich działań kandydatów można się spodziewać w miesiącu, który pozostał do wyborów, powiedział, że boi się "puszczać wodze fantazji".

Złodzieje nie świętują: zabezpiecz dom czy mieszkanie przed wyjazdem na Wielkanoc. Jadąc uważaj, trwa policyjna akcja: Wielkanoc 2025

Wielkanoc 2025, podobnie jak te w latach ubiegłych jest szczególnie ważnym dla nas okresem, ale w natłoku obowiązków nietrudno o nieuwagę. Taki moment mogą szybko wykorzystać złodzieje. Policja od lat ostrzega: złodzieje nie świętują - zabezpiecz dom czy mieszkanie przed wyjazdem na Wielkanoc. Jadąc uważaj, bo jak zawsze trwa policyjna akcja: Wielkanoc na drogach.

Prof. Sieroszewski (ginekolog): Powyżej 24 tygodnia ciąży nie ma aborcji - jest poród. NRL: wytyczne Ministra Zdrowia nie wiążą sądów i nie wyjaśniają wszystkich wątpliwości co do zasad przerywania ciąży

Opinią publiczną wstrząsnęła ostatnio informacja o przerwaniu 9 miesięcznej ciąży w szpitalu w Oleśnicy. Zdarzyło się w 2024 roku ale informacja o tym fakcie dotarła do szerszej opinii publicznej w bieżącym roku. Wiele osób jest zaszokowanych tym, że zamiast doprowadzić do urodzenia dziecka, lekarz doprowadził do jego śmierci. W tej sprawie Prokuratura Okręgowej we Wrocławiu prowadzi postępowanie wyjaśniające. Sprawą zainteresował się Rzecznik Praw Obywatelskich. Natomiast Naczelna Rada Lekarska apeluje do Ministra Zdrowia o doprecyzowanie przepisów prawnych dot. dopuszczalności przerywania ciąży. O wyjaśnienia co do pojęcia przerwanie ciąży apeluje też Zarząd Główny Polskiego Towarzystwa Ginekologów i Położników. Prezes PTGiP prof. Piotr Sieroszewski wskazuje, że słowo +aborcja+" pochodzi z łaciny; +abortus+ oznacza poronienie. Z poronieniem mamy do czynienia do 23 tygodnia ciąży i tym samym z aborcją. Powyżej 24 tygodnia nie ma żadnej aborcji, a poród" – wyjaśnia prof. Sieroszewski. W tle całej sprawy są wydane w sierpniu 2024 r. wytyczne Ministra Zdrowia w sprawie obowiązujących przepisów prawnych dotyczących dostępu do procedury przerwania ciąży.

Papież Franciszek: Egoizm ciąży bardziej niż krzyż – rozważania na Drogę Krzyżową

Watykan opublikował poruszające rozważania Drogi Krzyżowej autorstwa papieża Franciszka, który wciąż dochodzi do siebie po ciężkim zapaleniu płuc. „W świecie chłodnej kalkulacji i bezlitosnych interesów” Ojciec Święty wzywa do nawrócenia serca, współczucia i odrzucenia obojętności.

REKLAMA

Wielkanocne wydatki Polaków a realne potrzeby, czyli słynne: nie jedz bo to na Święta - zjedz bo się zmarnuje. A co piciem? Policja ostrzega, że trwa akcja: Bezpieczna Wielkanoc 2025

Ile to już razy słyszeliśmy z ust naszych Mam, Babć czy Ciotek: nie jedz bo to na Święta, a za dwa/trzy dni: zjedz bo się zmarnuje albo zrobiłam więcej: weźmiesz sobie. Jak w rzeczywistości kształtują się w tym roku wielkanocne wydatki Polaków w opozycji do realnych potrzeb? Czy znowu dopadł nas konsumpcjonizm? Tak, bo dla niektórych ważny jest też alkohol na wielkanocnym stole, ale uwaga policji ostrzega, że trwa akcja: BEZPIECZNA WIELKANOC 2025.

Wielkanocne zwyczaje: Polska, Ukraina, Kolumbia i Filipiny

Wielkanoc w Polsce, Ukrainie, Kolumbii i na Filipinach charakteryzuje się różnorodnymi tradycjami, z których zatrudniający cudzoziemców pracodawca powinien zdawać sobie sprawę. To właśnie z tych krajów jest w Polsce sporo pracowników. A co jeśli pracownik nie chce świętować polskiej Wielkanocy?

REKLAMA