REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy 2019 – Wielka Brytania

Dni wolne od pracy 2019 – Wielka Brytania. / fot. Fotolia
Dni wolne od pracy 2019 – Wielka Brytania. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dni ustawowo wolne od pracy w Wielkiej Brytanii to tzw. bank holidays. Najwięcej dni wolnych w 2019 r. jest w Irlandii Północnej, a najmniej w Anglii i Walii. Sprawdź, kiedy w 2019 r. wypadają święta w Anglii, Walii, Szkocji i Irlandii Północnej? Co w przypadku, gdy bank holiday wypada w sobotę lub niedzielę?

Dni wolne od pracy 2019 r. – Anglia i Walia

Dni wolne od pracy w Wielkiej Brytanii kształtują się różnie w zależności od regionu – Anglii, Walii, Szkocji i Irlandii Północnej. Dla Anglii i Walii można stworzyć wspólną listę 8 świąt państwowych, tzw. ustawowo wolnych od pracy czyli bank holidays. Gdy święto państwowe wypada w sobotę lub niedzielę, dniem wolnym od pracy jest pierwszy dzień roboczy następujący po dniu świątecznym (substitute day).

REKLAMA

Dni wolne od pracy w Anglii i Walii w 2019 r.

  1. Nowy Rok (New Year’s Day) 1 stycznia 2019 r. wtorek
  2. Wielki Piątek (Good Friday) 19 kwietnia 2019 r. piątek
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Easter Monday) 22 kwietnia 2019 r. poniedziałek
  4. Pierwszy poniedziałek maja (May Day) 6 maja 2019 r. poniedziałek
  5. Ostatni poniedziałek maja – Święto wiosny (Spring Bank Holiday) 27 maja 2019 r. poniedziałek
  6. Ostatni poniedziałek sierpnia/Święto lata (Summer Bank Holiday) 26 sierpnia 2019 r. poniedziałek
  7. I Dzień Bożego Narodzenia (Christmas Day) 25 grudnia 2019 r. środa
  8. II Dzień Bożego Narodzenia (Boxing Day) 26 grudnia 2019 r. czwartek

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Dni wolne od pracy 2019 r. – Irlandia Północna

W Irlandii Północnej oprócz świąt występujących w Anglii i Walii obchodzi się jeszcze dodatkowe 2 święta – Dzień Świętego Patryka oraz Rocznicę bitwy nad Boyne. Pierwsze z nich wypada w tym roku w niedzielę, dlatego wolny od pracy będzie dzień następujący po niedzieli czyli poniedziałek.

Dni wolne od pracy w Irlandii Północnej w 2019 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Nowy Rok (New Year’s Day) 1 stycznia 2019 r. wtorek
  2. Wielki Piątek (Good Friday) 19 kwietnia 2019 r. piątek
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Easter Monday) 22 kwietnia 2019 r. poniedziałek
  4. Dzień Świętego Patryka (St. Patrick’s Day) 17 marca 2019 r. niedziela (obchodzony 18 marca - poniedziałek tzw. substitute day)
  5. Pierwszy poniedziałek maja (May Day) 6 maja 2019 r. poniedziałek
  6. Ostatni poniedziałek maja – Święto wiosny (Spring Bank Holiday) 27 maja 2019 r. poniedziałek
  7. Rocznica Bitwy nad Boyne  (the Battle of the Boyne Day/ Orangemen’s Day/
    The Twelfth) 12 lipca 2019 r. piątek
  8. Ostatni poniedziałek sierpnia/Święto lata (Summer Bank Holiday) 26 sierpnia 2019 r. poniedziałek
  9. I Dzień Bożego Narodzenia (Christmas Day) 25 grudnia 2019 r. środa
  10. II Dzień Bożego Narodzenia (Boxing Day) 26 grudnia 2019 r. czwartek

Dni wolne od pracy 2019 r. – Szkocja

Największą odrębnością w kwestii świąt cechuje się Szkocja. W Szkocji święta państwowe ustanawiają władze lokalne. Wspólnych dla całej Szkocji jest 9 świąt. Szkoci nie obchodzą poniedziałku wielkanocnego czyli Easter Monday tak jak pozostała część Wielkiej Brytanii, a święto lata czyli Summer Bank Holiday mają wcześniej (nie 26 sierpnia – ostatni poniedziałek sierpnia, a 5 sierpnia – pierwszy poniedziałek sierpnia). Dodatkowymi dniami wolnymi od pracy są natomiast: dzień drugiego stycznia czyli 2 January oraz dzień Świętego Andrzeja (St. Andrew’s Day), co odróżnia ich od Anglii, Walii i Irlandii Północnej. Dzień Świętego Andrzeja wypada w tym roku w sobotę, dlatego dniem wolnym od pracy będzie pierwszy poniedziałek po 30 listopada czyli 2 grudnia.

Dni wolne od pracy w Szkocji w 2019 r.

  1. Nowy Rok (New Year’s Day) 1 stycznia 2019 r. wtorek
  2. Drugiego stycznia (2 January) 2 stycznia 2019 r. środa
  3. Wielki Piątek (Good Friday) 19 kwietnia 2019 r. piątek
  4. Pierwszy poniedziałek maja (May Day) 6 maja 2019 r. poniedziałek
  5. Ostatni poniedziałek maja – Święto wiosny (Spring Bank Holiday) 27 maja 2019 r. poniedziałek
  6. Pierwszy poniedziałek sierpnia/Święto lata (Summer Bank Holiday) 5 sierpnia 2019 r. poniedziałek
  7. Dzień Świętego Andrzeja (St. Andrew’s Day) 30 listopada sobota (obchodzone 2 grudnia – poniedziałek tzw. substitute day)
  8. I Dzień Bożego Narodzenia (Christmas Day) 25 grudnia 2019 r. środa
  9. II Dzień Bożego Narodzenia (Boxing Day) 26 grudnia 2019 r. czwartek

Sprawdź dni wolne od pracy w Holandii >>> w Czechach >>>

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie wspierające jednak nadal na 7 lat. Nowe wytyczne dla WZON bez znaczenia dla poziomu potrzeby wsparcia

Dla osób niepełnosprawnych wydarzeniem ostatniego tygodnia było wydanie wytycznych dla WZON i PZON co do wydawania stałych orzeczeń dla osób cierpiących na jedną z przeszło 200 chorób genetycznych. Wytyczne wydał Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Łukasz Krasoń. Wytyczne generalnie są adresowane dla dzieci i ich rodziców. Po otrzymaniu orzeczenia ważnego do ukończenia 16 roku życia, osoba niepełnosprawna wystąpi o orzeczenie "dla dorosłych" i ono także będzie miało charakter stały. Niestety (na dziś) posiadanie stałego orzeczenia o niepełnosprawności nie ma znaczenia dla świadczenia wspierającego. Świadczenie to jest przeznaczone dla osób dorosłych. Nowe wytyczne to przede wszystkim poprawa sytuacji prawnej dzieci, ale mogą z nich także skorzystać osoby dorosłe. Dla świadczenia wspierającego istotne jest jednak nie orzeczenie o niepełnosprawności, a poziom potrzeby wsparcia ustalony przez WZON, a tego nowe wytyczne nie dotyczą.

Czy stopień niepełnosprawności wpływa na wysokość zachowku?

Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wyższy zachowek przysługuje bowiem osobom trwale niezdolnym do pracy. Co to oznacza?

Sąd zmodyfikował zasadę (albo świadczenie wspierające albo pielęgnacyjne). Do MOPS nie trzeba oddawać 9000 zł świadczenia pielęgnacyjnego. Mając przeszło 9000 zł wspierającego

Miało być tak. Osoba niepełnosprawna otrzymuje świadczenie wspierające w wysokości np. 30 000 zł. Za okres np. 10 miesięcy. Po otrzymaniu tych pieniędzy opiekun osoby niepełnosprawnej oddaje (do MOPS) równoważne 30 000 zł (świadczenie pielęgnacyjne). Chodziło o to, aby w okresie rozpatrywania wniosku o przyznanie świadczenia wspierającego, rodzina osoby niepełnosprawnej (najczęściej stopień znaczny) miała środki na utrzymanie osoby niepełnosprawnej. Finansować to miało świadczenie pielęgnacyjne, które następnie (jako pewien kredyt społeczny) trzeba zwrócić do MOPS. Taki miał być model rozliczenia między świadczeniem wspierającym a pielęgnacyjnym. W praktyce nie mamy z obu stron po 30 000 zł. Dla 2024 r. za okres 10 miesięcy otrzymywało się 29 880 zł świadczenia pielęgnacyjnego (miesięcznie 2988 zł), a maksymalna wysokość świadczenia wspierającego to za 10 miesięcy 39 180 zł (miesięcznie 3918 zł). W zależności od tempa przyznawania świadczenia wspierającego można było tak rozliczać okresy 5 miesięcy jak i np. 14 miesięcy.

Bezpieczne i dochodowe (odsetki do 6,80%). Obligacje skarbowe - nowe emisje w kwietniu 2025 r. Jaka opłata za wcześniejszy wykup?

Ministerstwo Finansów w komunikacie przekazało informacje o oprocentowaniu i ofercie obligacji oszczędnościowych (detalicznych) Skarbu Państwa nowych emisji, które są sprzedawane w kwietniu 2025 r. Oprocentowanie i marże tych obligacji nie zmienią się w porównaniu do oferowanych w marcu, lutym i styczniu br.

REKLAMA

Nawet 8% na lokacie w banku. Ranking lokat i kont oszczędnościowych: oprocentowanie pod koniec marca 2025 r.

Średnie oprocentowanie najlepszych lokat i rachunków oszczędnościowych wyniosło w marcu 2025 r. ponad 5,6% – wynika z najnowszych danych zebranych przez HREIT. Aż 3 banki kuszą obietnicą zysków na poziomie co najmniej 8% w skali roku.

Emerytury stażowe – Lewica i Solidarność naciskają. Czy rząd zgodzi się na zmiany?

Emerytury stażowe mogą się urzeczywistnić. Lewica i Solidarność walczą o zmiany, które mają umożliwić wcześniejsze przejście na emeryturę osobom z długim stażem pracy. Czy obecny rząd w końcu przychyli się do tych postulatów?

Nie doczekali na świadczenie wspierające za 9-12 miesięcy. Jest świadczenie pielęgnacyjne. Rodziny osób niepełnosprawnych nic nie wygrają w sądzie

Ostrzegano przed tym, że przewlekłość postępowań w WZON zderzy się z problemem śmierci osoby niepełnosprawnej, która złożyła wniosek o świadczenie wspierające, spełnia kryteria, ale nie doczekała decyzji WZON. Rodziny osób zmarłych koszty opieki pokryją ze świadczenia pielęgnacyjnego. Część z nich próbuje spierać się z WZON w sądach administracyjnych. Nie mają szansy. Stroną takich postępowań może być tylko osoba niepełnosprawna, a ta zmarła. Trzeba zapomnieć o świadczeniu wspierającym.

Czy to już koniec przestawiania zegarków? Zniesienia zmiany czasu jest na agendzie UE

Czy to już koniec przestawiania naszych zegarków? Polska prezydencja w Unii Europejskiej podejmuje próbę przełamania impasu w sprawie zniesienia zmian czasu. Choć Komisja Europejska popiera ten pomysł, to brukselska biurokracja wciąż blokuje postępy. Dlaczego Europa nadal tkwi w czasowym chaosie i czy polski rząd zdoła zmienić bieg wydarzeń?

REKLAMA

800 plus w 2025 i 2026 r. - termin na wniosek do ZUS

800 plus w 2025 i 2026 r. - nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się 1 czerwca. Kiedy najlepiej złożyć elektroniczny wniosek do ZUS? Termin zapewniający ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego niedługo mija.

Żołnierze do premiera: Mamy prawo do drugiej emerytury obok tej mundurowej. Każdy z nas ma na koncie w FUS składki powiększane corocznie o wskaźnik waloryzacji

Mundurowi, którzy rozpoczęli służbę przed 1999 r. nie mają prawa - nawet w przypadku 25 lat pracy cywilnej i odprowadzania składek z tego tytuł do ZUS - do emerytury cywilnej pobieranej obok mundurowej. Inną sytuację prawną mają mundurowi, którzy rozpoczęli służbę po 1999 r. - mają prawo do drugiej emerytury z tytułu składek wypracowanych z pracy w cywilu po zakończeniu służby. W grudniu 2024 r. żołnierze wysłali w tej sprawie list do premiera D. Tuska.

REKLAMA