Pracodawca na życzenie pracownika wyposaży go w podnóżek. Nowe przepisy już od 17 listopada 2023 r.

• Podnóżek dla pracownika
• Monitor ekranowy – wymagania
• Jakie krzesło dla pracownika
• Od kiedy podnóżek dla pracownika

Podnóżek dla pracownika

W załączniku do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (poz. 2367) wymieniono minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe. Jak się okazuje na życzenie pracownika zapewnić należy podnóżek, co zostało zapisane w pkt 7 załącznika. To nie jedyny zmiany dla pracownika i pracodawcy.

Zgodnie z nowymi przepisami pracodawcy zapewnią pracownikom także szkła kontaktowe. Ponadto w załączniku do omawianego rozporządzenia wymieniono szereg wymagań jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe.

Monitor ekranowy – wymagania

Zgodnie z załącznikiem do omawianego rozporządzenia monitor ekranowy powinien spełniać następujące wymagania:

• znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne,

• obraz na ekranie powinien być stabilny, bez migotania lub innych form niestabilności,

• jaskrawość i kontrast znaku na ekranie powinny być łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia

• stanowiska pracy,

• regulacje ustawienia monitora powinny umożliwiać pochylenie ekranu.

Pamiętać należy, że istotne jest również oświetlenie. Monitor powinien być ustawiony względem źródeł światła tak, aby ograniczać olśnienie i odbicia światła. 

Jakie krzesło dla pracownika

Warunki jakim powinno odpowiadać krzesło dla pracownika są następujące:

• dostateczna stabilność przez wyposażenie krzesła w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi,

• regulacja wysokości siedziska, regulacja wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulacja kąta pochylenia oparcia oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów,

• wyprofilowanie siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i ud,

• możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°,

• regulowane podłokietniki.

Od kiedy podnóżek dla pracownika

Nowe przepisy rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (poz. 2367)  wchodzą w życie 17 listopada 2023 r. To właśnie od tego czasu pracodawcy mają pół roku na dostosowanie stanowisk pracy do nowych wymogów.

Podstawa prawna:

• rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (poz. 2367)

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź