Do jakiej pracy nie można zatrudnić kobiety?

Podstawy ochrony

Ochrona przed zatrudnieniem w pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia jest uregulowana nie tylko w prawie polskim, ale źródła tej ochrony należy szukać  w prawie międzynarodowym. Są to przede wszystkim konwencje Organizacji Narodów Zjednoczonych oraz dyrektywy Unii Europejskiej.

Cel ochrony

Ochrona dla kobiet przed pracą w trudnych warunkach związana jest z byciem matką lub z możliwością przyszłego zostania matką przez pracownicę. Jednak ochrona ta nie jest w jakikolwiek sposób uzależniona od bycia matką, czy też deklaracją chęci zostania matką w przyszłości. Zakazy pracy w szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach mają na celu ochronę organizmu kobiety, który jest bardziej delikatny od organizmu mężczyzny.

Zobacz: Większa ochrona personelu medycznego w 2013 roku

Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia ma charakter bezwzględny.

Zabronione zawody

Zabronione zawody zostały określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. Rozporządzenie określa dokładnie w jakiej pracy i na jakim stanowisku nie może pracować pewna kategoria kobiet.

Rozporządzenie to wymienia następujące kategorie prac:

1. prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała – zakazane wszystkim kobietom w odpowiednim zakresie;
2. prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym – zakazane kobietom w ciąży lub karmiącym piersią;
3. prace w hałasie i drganiach – zakazane kobietom w ciąży;
4. prace narażające na działanie pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych – zakazane kobietom w ciąży oraz kobietom karmiącym piersią w odpowiednim zakresie;
5. prace pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokości – zabronione wszystkim kobietom z wyjątkiem niektórych zawodów;
6. prace w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu – zabronione kobietom w ciąży i karmiącym piersią;
7. prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi – zabronione kobietom w ciąży i karmiącym piersią;
8. prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych – zabronione dla kobiet w ciąży i karmiących piersią;
9. prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi i psychicznymi – zabronione kobietom w ciąży oraz karmiących piersią.

Zobacz serwis: Bezpieczeństwo pracy

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź