REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odzież robocza – czy można ją prać w domu?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Odzieży roboczej należy, zgodnie z zasadami BHP, używać przy wykonywaniu określonych zawodów. Dotyczy to m.in. lokali gastronomicznych, stołówek, przetwórni żywności, domów opieki nad osobami starszymi, miejsc opieki nad małymi dziećmi czy placówek służby zdrowia. Czy odzież roboczą można prać w domu? / fot. Fotolia
Odzieży roboczej należy, zgodnie z zasadami BHP, używać przy wykonywaniu określonych zawodów. Dotyczy to m.in. lokali gastronomicznych, stołówek, przetwórni żywności, domów opieki nad osobami starszymi, miejsc opieki nad małymi dziećmi czy placówek służby zdrowia. Czy odzież roboczą można prać w domu? / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Odzieży roboczej należy, zgodnie z zasadami BHP, używać przy wykonywaniu określonych zawodów. Dotyczy to m.in. lokali gastronomicznych, stołówek, przetwórni żywności, domów opieki nad osobami starszymi, miejsc opieki nad małymi dziećmi czy placówek służby zdrowia. Czy odzież roboczą można prać w domu?

Pranie odzieży roboczej w domu

Wyniki badania przeprowadzonego w 2018 roku przez niemieckiego mikrobiologa prof. Lutza Vossebeina z Uniwersytetu w Mönchengladbach w Niemczech potwierdzają, że zabrudzone tekstylia prane w warunkach domowych potrafią być źródłem zakażeń i infekcji. Ignorowanie tego faktu zaś może prowadzić do daleko idących konsekwencji.

REKLAMA

Problem dotyczy przede wszystkim miejsc, które muszą zachowywać najwyższe standardy higieny, jak: lokale gastronomiczne, stołówki, przetwórnie żywności, domy opieki nad osobami starszymi, placówki służby zdrowia czy miejsca opieki nad małymi dziećmi.

Brak kontroli nad temperaturą wody

Należy pamiętać, że domowe pralki nie mają możliwości technicznych, aby zapewnić odpowiedni standard serwisu odzieży roboczej. Zazwyczaj nie generują wystarczającej ilości ciepła podczas prania, jak również nie są dostosowane do użytkowania skoncentrowanych środków chemicznych, które są niezbędne, aby wyprana odzież była higienicznie czysta.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Energooszczędne cechy nowoczesnych pralek oznaczają, że często programowana temperatura 60 stopni Celsjusza ani nie jest osiągana, ani nie jest wystarczająco długo utrzymywana. Potwierdzają to wyniki badania prowadzone przez Centrum Badań Technologii Tekstyliów, Badań i Zarządzania Jakością w Hochschule Niederrhein na Uniwersytecie Nauk Stosowanych w Mönchengladbach w Niemczech, gdzie monitorowano temperaturę wody w domowych pralkach. W żadnym z przypadków nie osiągnęła ona zaprogramowanych 60 stopni. W jednym z przypadków najwyższą osiągniętą temperaturą było 45 stopni i to jedynie przez 20 minut podczas półtoragodzinnego prania (sic!). Badania prowadzone przez prof. Vossebeina pokazują, jak niedokładne są domowe pralki, bo w istocie przeznaczone są do domowego, a nie profesjonalnego prania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czego oczy nie widzą…

Czynniki takie jak temperatura są krytyczne, ponieważ wiele drobnoustrojów jak gronkowiec złocisty, salmonella czy szereg innych groźnych dla organizmu powodujących zatrucia i stany zapalane bakterii może przetrwać domowe pranie. W przypadku gronkowca mówimy nawet o superbakterii, której toksyna jest wyjątkowo odporna na temperaturę i może przetrwać gotowanie przez 30 minut. Dlatego pranie odzieży roboczej w domu przez pracowników jest dla firmy wysoce ryzykowne. Gronkowiec złocisty jest odpowiedzialny za m. in. zespół wstrząsu toksycznego, czyli ostre, zagrażające życiu zatrucie. Bagatelizowanie serwisu odzieży może więc nieść ze sobą fatalne skutki. Ubranie wyprane w domowych warunkach może być czyste, ale należy zadać sobie pytanie, czy brak widocznych zabrudzeń to jest efekt, na którym zależy naszej firmie.

Pracodawca odpowiedzialny za serwis odzieży

Różnice pomiędzy „czystym”, „higienicznie czystym” i „zdezynfekowanym” są często pomijane. Wiele firm nie zdaje sobie sprawy z tego jak istotny jest prawidłowy serwis odzieży roboczej. A warto pamiętać, że to na pracodawcy spoczywa obowiązek prania, konserwacji, naprawy, odpylania i ewentualnego odkażania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego. Duże i profesjonalne pralnie posiadają wdrożone i certyfikowane Systemy Zarządzania Jakością zgodne z ISO 9001:2015 oraz Normą EN 14065:2016 i są w stanie zapewnić bezpieczeństwo zarówno pracownikom, jak i klientom firm. Jest to szczególne ważne w przypadku odzieży ochronnej, certyfikowanej, która chroni pracownika przed zagrożeniami, jakie spotyka on w czasie wykonywania swoich obowiązków. W dzisiejszych czasach potrzeba zapobiegania skażeniom mikrobiologicznym ludzi, wyrobów, materiałów i środowiska ma istotne znaczenie. Dlatego zapewnienie jakości mikrobiologicznej w branży pralniczej stało się koniecznością.

Klienci pralni coraz częściej oczekują, że ich tekstylia będą nie tylko właściwie wyprane, czyste i wyprasowane, ale przede wszystkim bezpieczne, biorąc pod uwagę aspekt mikrobiologiczny.

Konkludując, istotne jest, by odzież robocza spełniała odpowiednie normy, uszyta była z wysokiej jakości materiałów, ale także, aby była odpowiednio serwisowana. Część odzieży, aby zapewniała swoje funkcje ochronne, musi być w odpowiedni sposób konserwowana, co możliwe jest wyłącznie w pralniach przemysłowych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Idą rewolucyjne zmiany w urlopach. To już postanowione. „Kończymy z tym absurdem”

Harują ciężko całymi latami, ale to harowanie nie wlicza się do stażu pracy. O taką, obwarowaną przepisami ścianę, rozbijają się zatrudniani na umowach-zleceniach i ci , którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Czy teraz wreszcie się to zmieni? Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt ustawy, który przyniesie rewolucję dotyczące zasad, na jakich staż pracy zostanie wyliczony. To z kolei pociągnie za sobą zmiany w prawach do urlopu.

Nowe taryfy na prąd dla gospodarstw domowych od 1 października 2025 r. [projekt] Będzie drożej, czy jednak nie

Rząd planuje, by nowe taryfy na energię elektryczną dla gospodarstw domowych miałyby obowiązywać 1 października 2025 r., a nie 1 lipca br. Tak wynika z opublikowanych w poniedziałek założeń do zmiany ustawy o ochronie odbiorców energii.

ZUS: Dodatek do renty dla niepełnosprawnego Piotra na wózku. Brak dodatku dla Katarzyny niewidomej od 30. roku życia

Piotr i Katarzyna są ciężko poszkodowani przez los, znaczne stopnie niepełnosprawności i niesamodzielności. Nie wiadomo dlaczego rodzaj świadczeń dla nich jest zależny od wieku nabycia niepełnosprawności. Piotr o kulach od 17. roku życia, to renta socjalna albo stare świadczenie pielęgnacyjne. Paweł o kulach od 30-ego roku to renta z tytułu niezdolności do pracy.

ZUS: Wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią. 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety. Kiedy decyzja ws. renty wdowiej? Postępowanie wyjaśniające. Jakie dokumenty przygotować?

W lipcu rozpoczną się pierwsze wypłaty tzw. renty wdowiej. Z Danych ZUS wynika, że od 1 stycznia 2025 r. wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią, z czego 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety.

REKLAMA

Emerycie, rencisto, nie dostałeś z ZUS-u deklaracji PIT za 2024 rok? Możesz dostać duplikat - jak to załatwić?

Jesteś emerytem lub rencistą i nie masz deklaracji podatkowej PIT? A może otrzymałeś PIT ale go zgubiłeś lub jest zniszczony? Wyjaśniamy czy możesz otrzymać duplikat tego dokumentu z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co z orzeczeniem? [LISTA]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często zastanawiają się nad tym, z jakiego rodzaju form wsparcia mogą korzystać. Na jakie przywileje w pracy można liczyć? Ile wynosi dofinansowanie z PFRON w 2025 r.? Jakie zasiłki z MOPS przysługują z orzeczeniem? Oto najważniejsze świadczenia i aktualne kwoty!

Dłużnik nie płaci? Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze i zacząć działać

Każdy przedsiębiorca, niezależnie od branży, może napotkać problemy płatnicze, dotykające go bezpośrednio lub pojawiające się w wyniku współpracy z kontrahentem, którego stabilność finansowa uległa zachwianiu. Czy istnieją sygnały, które wysyła nasz partner biznesowy, mówiące o tym, że oczekiwana wpłata nigdy nie nastąpi?

Suwałki przeciwko Centrum Integracji Cudzoziemców: Mieszkańcy protestują przeciw nielegalnej migracji

Mieszkańcy Suwałk wyrażają swój sprzeciw wobec pomysłu stworzenia w ich mieście Centrum Integracji Cudzoziemców. Organizowane są pikiety, zbierane są podpisy pod petycjami, a atmosfera w regionie staje się coraz bardziej napięta. W lutym również rada miejska w Suwałkach przegłosowała uchwałę sprzeciwiającą się tej inicjatywie.

REKLAMA

Cmentarz nie będzie mógł zlikwidować grobu, w związku z jego nieopłaceniem – szykuje się ważna zmiana w przepisach?

W dniu 20 stycznia br., do Sejmu została złożona petycja, w której jej autor domaga się objęcia kolejnych grobów wyłączeniem od prawa zarządu cmentarza do jego likwidacji (a dokładnie – wykorzystania grobu do ponownego chowania zwłok innej osoby), jeżeli po upływie 20 lat nikt nie zgłosi zastrzeżenia przeciw ponownemu użyciu grobu i nie zostanie uiszczona tzw. opłata prolongacyjna, a grób nie zostanie uznany przez władze cmentarza za posiadający wartość „pamiątki historycznej”. Niezgodna – z proponowaną regulacją – likwidacja grobu, ma ponadto wiązać się z odpowiedzialnością karną (i możliwością wymierzenia kary pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8).

MOPS i ZUS: Poszkodowani w świadczeniu pielęgnacyjnym i 2 zasiłkach. Lepiej mają w świadczeniu wspierającym [Przykład]

Emerytalna dyskryminacja polega na tym, że przy świadczeniu wspierającym korzystniej są opłacane składki ubezpieczeniowe (emerytalna i rentowa) niż przy świadczeniu pielęgnacyjnym. Dla pielęgnacyjnego składki są opłacane tylko 20 i 25 lat. Dla świadczenia wspierającego nie ma tego ograniczenia. W obu przypadkach składki płacą w imieniu rządu samorządowcy (na przykład wójt). Z niewiadomych powodów w przypadku świadczenia pielęgnacyjnego składki płaci się tylko przez krótszy okres. Dotyczy to nie tylko świadczenia pielęgnacyjnego, ale także specjalnego zasiłku opiekuńczego i zasiłku dla opiekuna. Szczegóły w artykule.

REKLAMA