Kiedy pracodawca jest zobowiązany do powołania komisji BHP
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMS5pbmZ/vci5wbC9wL19maWxlcy85MTAwMC/9zaHV0dGVyc3RvY2tfMjQwNDUxM/TJfOTE3NS5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Na wstępnie warto podkreślić, że przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek utworzenia komisji Bhp w przypadku gdy zatrudnia więcej niż 250 pracowników,
jako swój organ doradczy i opiniodawczy. W skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy, w tym pracownicy służby bhp i lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, oraz przedstawiciele pracowników, w tym społeczny inspektor pracy. Przewodniczącym komisji bhp jest pracodawca lub osoba przez niego upoważniona, a wiceprzewodniczącym społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników.
REKLAMA
Organizację oraz zadania komisji szczegółowo określają przepisy art. 237 12-13 Kodeksu pracy.
Zobacz również serwis: Bezpieczeństwo pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat