Kiedy pracodawca jest zobowiązany do powołania komisji BHP

Na wstępnie warto podkreślić, że przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek utworzenia komisji Bhp w przypadku gdy zatrudnia więcej niż 250 pracowników,
jako swój organ doradczy i opiniodawczy. W skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy, w tym pracownicy służby bhp i lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, oraz przedstawiciele pracowników, w tym społeczny inspektor pracy. Przewodniczącym komisji bhp jest pracodawca lub osoba przez niego upoważniona, a wiceprzewodniczącym społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników.

Organizację oraz zadania komisji szczegółowo określają przepisy art. 237 12-13 Kodeksu pracy.

Zobacz również serwis: Bezpieczeństwo pracy

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź