Kiedy uczestnictwo w szkoleniu z zakresu BHP jest pracą w godzinach nadliczbowych
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nN/C5pbmZvci5wbC9wL19maW/xlcy84MjAwMC9zemtvbGE/xMC5qcGciLCJ3Ijo0NDh9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Warto przypomnieć, ze czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
REKLAMA
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy szkolenia z zakresu BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy, co oznacza, że zarówno szkolenia wstępne jak i okresowe wliczane są do czasu pracy pracownika. Jeżeli szkolenie odbywa się poza ustalonymi godzinami pracy za ten czas przysługuje pracownikowi wynagrodzenie z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych lub czas wolny.
Pracownik firmy X wykonuje pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17, pracodawca zorganizował w piątek szkolenie okresowe w godzinach 17-20. W przypadku tym pracownikowi za czas szkolenia przysługiwać będzie czas wolny lub wynagrodzenie z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych.
Jeżeli pracownik poświęca swój czas wolny na odbycie szkolenia BHP oznacza to, że pracuje w godzinach nadliczbowych.
Podstawa prawna:
Zobacz również serwis: Bezpieczeństwo pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat