Jak zgłosić wypadek w drodze do pracy?

Zawiadomienie o wypadku w drodze do lub z pracy powinno nastąpić niezwłocznie. Jeżeli istnieją ku temu przeszkody, należy to uczynić niezwłocznie po ich ustaniu.

To, w jaki sposób powinno ono nastąpić, regulują przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania.

Uznanie zdarzenia za wypadek w drodze do pracy

Konkretne zdarzenie będzie uznane za wypadek przy pracy na podstawie:

• oświadczenia poszkodowanego, członka jego rodziny lub świadków co do czasu, miejsca i okoliczności zdarzenia,

• informacji i dowodów pochodzących od podmiotów badających okoliczności i przyczyny zdarzenia lub udzielających poszkodowanemu pierwszej pomocy,

• ustaleń sporządzającego kartę.

Zobacz również serwis: Bezpieczeństwo pracy

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego.

Droga do lub z pracy powinna być nieprzerwana i możliwie najkrótsza. Ponadto, prawo do świadczeń przysługuje, gdy wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, pomimo iż, droga ta została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona, a jej czas nie przekraczał granic potrzeby. Podobnie będzie wówczas, gdy droga, nie będąc najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych najdogodniejsza.

Zobacz również: Świadczenia przy wypadku w drodze do lub z pracy

W jakim terminie sporządza się kartę wypadku

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Kartę wypadku pracodawca i określony podmiot sporządzają po ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia, nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje poszkodowany lub członek jego rodziny, a drugi przechowuje się w dokumentacji powypadkowej.

Odmowa uznania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy wymaga uzasadnienia.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania.