Norweski Kodeks Pracy (arbeidsmiljřloven) wymaga od pracodawców stworzenia w pełni bezpiecznego dla pracowników środowiska pracy. Ustawa zawiera przepisy, które mają zapobiegać pracy niebezpiecznej i zbyt obciążającej.
Przestrzeganie BHP jest szczególnie ważne w zakładach, gdzie pracownicy pracują przy urządzeniach niebezpiecznych, bądź przy szkodliwych substancjach.
Ważnym zapisem w Norweskim kodeksie pracy jest to, że pracownik sam wybiera sobie tempo pracy, nie można zatem nakazywać mu żadnych norm. Z drugiej jednak strony niewykonywanie pracy może spowodować rozwiązanie umowy.
W zakładach zatrudniających co najmniej 10 osób, pracownicy wybierają spośród siebie rzecznika do spraw bezpieczeństwa pracy. Rzecznik dba o interesy pracowników w sprawach związanych ze środowiskiem pracy i kontroluje, czy pracodawca przestrzega przepisów Kodeksu Pracy.
Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca ma obowiązek zapewnienia wszystkim pracownikom przeszkolenia niezbędnego do wykonywania pracy w bezpieczny sposób.