REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odprawa emerytalna i rentowa 2024 r.

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
odprawa emerytalna i rentowa 2024
odprawa emerytalna i rentowa 2024
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Komu należy się odprawa emerytalna i rentowa? Ile wynosi w 2024 r.? Kto może otrzymać większą odprawę? 
rozwiń >

Odprawa emerytalna i rentowa - dla kogo

Kto może ubiegać się o odprawę emerytalna lub rentową? Zgodnie z art. 92 [1] Kodeksu pracy odprawa miesięczna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę.

REKLAMA

Pracownik, który otrzymał już odprawę, nie może się o nią ponownie ubiegać. 

Odprawa emerytalna - warunki

Odprawa nie zależy od ogólnego stażu pracy pracownika, ani od tego, jak długo pracował w danej firmie. Nie ma też znaczenia charakter umowy o pracę ani tryb rozwiązania stosunku pracy. Aby otrzymać odprawę emerytalną, muszą zostać spełnione pewne warunki. 

  • nabycie prawa do emerytury przez pracownika
  • zakończenie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę
  • brak wcześniejszej odprawy
  • rzeczywiste przejście na emeryturę

Czy można otrzymać odprawę emerytalną i rentową?

Świadczenie to można otrzymać tylko raz. Pracownik, który otrzyma odprawę rentową, nie może się ubiegać o odprawę emerytalną i odwrotnie. W świadectwie pracy pracownika powinny znaleźć się informacje, jeśli było już wypłacane takie świadczenie. 

Odprawa emerytalna i rentowa 2024 - ile wynosi 

Zgodnie z Kodeksem pracy odprawa jest w gwarantowanej wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca może wypłacić wyższe świadczenie. Jeśli w zakładzie pracy nie obowiązuje układ zbiorowy lub inny wewnętrzny regulamin czy dokument regulujący wysokość odpraw, to obowiązują ogólne przepisy Kodeksu pracy odnośnie do wysokości świadczenia. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Odprawę oblicza się stosując zasady jak przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. 

Kto może dostać wyższą odprawę

Niektóre grupy zawodowe mogą liczyć na świadczenie wyższe niż wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia na mocy prawa. To nauczyciele, pracownicy samorządowi, żołnierze oraz górnicy.

Karta nauczyciela gwarantuje odprawę uzależnioną od stażu pracy, czyli

  • staż pracy do 20 lat  - odprawa w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia,
  • staż pracy powyżej 20 lat - odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia.

Wysokość odprawy urzędników państwowych i samorządowych również zależy od stażu pracy:

  • staż pracy powyżej 10 lat - 2-miesięczne wynagrodzenie,
  • staż pracy powyżej 15 lat - 3-miesięczne wynagrodzenie,
  • staż pracy powyżej 20 lat - 6-miesięczne wynagrodzenie.

Wysokość odprawa emerytalnej dla pracowników służby cywilnej wynosi

  • staż pracy poniżej 20 lat – odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia,
  • staż pracy powyżej 20 lat – odprawa wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia.

Niektóre zawody dodatkowo, po przepracowaniu 40 lat otrzymują nagrodę jubileuszową. 

Odprawa emerytalna i rentowa a podatek 

Od odprawy emerytalnej należy zapłacić podatek dochodowy. Świadczenie zwolnione jest natomiast ze składek ZUS i składki zdrowotnej, pracownik otrzyma odprawę pomniejszoną o zaliczkę na podatek dochodowy. 

Pracodawcy za niewywiązanie się z obowiązku wypłaty odprawy może grozić kara grzywny od 1000 do 30 000 zł.

Ważne

Do uzyskania odprawy emerytalno-rentowej nie jest wymagany wniosek.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak ograniczyć problem świątecznego marnowania żywności?

Marnotrawstwo żywności w okresie Świąt Bożego Narodzenia jest szczególnie istotnym problemem. Grudzień to czas wzmożonych zakupów, przygotowywania potraw w dużych ilościach i obfitych uczt, co często prowadzi do nadprodukcji i wyrzucania jedzenia. Czy w polskich domach można zorganizować święta w sposób zrównoważony?

Zdrada a odwołanie darowizny. Co na to sądy? [Przykłady]

Czy z powody zdrady można odwołać darowiznę? Przepisy w tym zakresie nie są jednoznaczne, dlatego wiele zależy od konkretnej sytuacji. Prezentujemy przykładowe orzeczenia sądów.

Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

REKLAMA

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

REKLAMA

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA