REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Szukaj
Sklep
Kalkulatory
Szkolenia
Załóż konto
Zaloguj się
Nie pamiętam hasła
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Załóż konto Zaloguj się
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Twoje dane
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Konto
Serwisy

REKLAMA

Strona główna » Prawo » Praca » Praca

Praca

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Umowy na czas określony na krótszy okres

11 mar 2010
Planowana jest nowelizacja kodeksu pracy, w której przewiduje się ograniczenie możliwości zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 2-4 lata.

Ugoda pozasądowa w postępowaniach w sprawach pracowniczych

10 mar 2010
Przed skierowaniem sprawy na drogę sądową pracownik może żądać wszczęcia postępowania przed komisją pojednawczą.

Sytuacja pracownika w okresie choroby

08 mar 2010
Choroba to czasowa przeszkoda w wykonywaniu dotychczasowej pracy.
Pracownicy w czasie choroby mają szereg praw, ale podlegają również licznym obowiązkom. Sytuacja pracowników w tym okresie jest zróżnicowana przede wszystkim pod względem otrzymywanych przez nich świadczeń.

Zwolnienie dyscyplinarne pracownicy w ciąży

04 mar 2010
Stosunek pracy kobiet w ciąży podlega na mocy przepisów kodeksu pracy szczególnej ochronie.

REKLAMA

Spożywanie alkoholu w pracy

04 mar 2010
Obowiązek zachowania trzeźwości w pracy to podstawowy obowiązek pracownika.

Nietrzeźwość pracownika w pracy

04 mar 2010
Zgodnie z art. 6 kodeksu cywilnego na podstawie art. 300 kodeksu pracy ciężar udowodnienia nietrzeźwości, jako podstawy do rozwiązania stosunku pracy, spoczywa na pracodawcy.

Dyscyplinarne zwolnienie w trakcie wypowiedzenia

04 mar 2010
Przepisy prawa pracy nie zabraniają, aby w okresie wypowiedzenia, pracodawca rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia.

Kiedy kara porządkowa zostanie usunięta z naszych akt osobowych

28 lut 2010
Oczywiste jest, że jeżeli dany pracownik ma w aktach osobowych informację, iż został ukarany przez pracodawcę za naruszenie obowiązków pracowniczych, nie jest to dla niego korzystnie.

REKLAMA

Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy

28 lut 2010
Obowiązkiem pracodawcy jest wydanie pracownikowi świadectwa pracy niezwłocznie po zakończeniu stosunku pracy. Co się dzieje w sytuacji, kiedy pracodawca tego nie zrobi?

Kiedy pracodawca dyskryminuje pracownika

28 lut 2010

Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek niedyskryminacji pracowników w zatrudnieniu.

Kiedy rozpoczyna się stosunek pracy

28 lut 2010
Zatrudnienie nie powstaje samoistnie. Aby powstał stosunek pracy, konieczna jest wola zatrudnienia po stronie pracodawcy i chęć podjęcia pracy przez pracownika.

Jak się liczy terminy wypowiedzenia?

28 lut 2010
Kodeks pracy przewidział specyficzną metodę liczenia okresów wypowiedzenia, i czasem dwutygodniowe wypowiedzenie może trwać nawet trzy tygodnie.

Czy mogę pracować na urlopie bezpłatnym

28 lut 2010
Praca na urlopie bezpłatnym - czy jest dozwolona? Obecnie pracuję w firmie ochroniarskiej. Chciałbym jednak wziąć kilka miesięcy urlopu bezpłatnego i wyjechać do pracy do Anglii, gdzie obecnie przebywa moja córka. Czy polski pracodawca będzie mógł mnie zwolnić?

Przerwa na karmienie przysługująca pracownicy

25 lut 2010
Pracownicy karmiącej jedno lub więcej dzieci przysługują przerwy na karmienie. Długość przerwy zależy od liczby dzieci karmionych piersią jak i wymiaru czasu pracy.

Jak wygląda telepraca

25 lut 2010
Najczęściej z telepracy korzystają młode matki, pracownicy, którzy ze względu na konieczność opieki nad członkiem rodziny woleliby pracować w domu. Pracodawcy telepraca może natomiast umożliwić zatrudnienie pracowników zamieszkałych w innych częściach kraju.

Dodatki za pracę w porze nocnej

25 lut 2010
Pracownik wykonujący pracę w porze nocnej ze względu na jej większą uciążliwość ma prawo do dodatku, mającego zrekompensować niedogodności.

Co to jobsharing

25 lut 2010
Jobsharing tłumaczyć można jako „dzielenie biurka”. Dwaj pracownicy dzielą między sobą jedno stanowisko, obaj pracują zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, co w sumie daje jeden etat.

Czy nietrzeźwość pracownika trzeba stwierdzić badaniem

24 lut 2010

Nietrzeźwość pracownika w sposób formalny można stwierdzić tylko po przeprowadzeniu odpowiedniego badania na obecność alkoholu w organizmie. Jednak, jeżeli pracownik nie chce się poddać badaniu, wówczas do stwierdzenia nietrzeźwości wystarczy uzasadnione podejrzenie pracodawcy.

Komisja BHP jako forma udziału pracowników w przeglądzie warunków pracy w zakładzie pracy

24 lut 2010
Przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawcę zatrudniającego powyżej 250 pracowników obowiązek powołania komisji bhp. Jest to organ doradczy i opiniodawczy, który składa się z równej liczby przedstawicieli pracodawcy, i co ważne pracowników. Taki skład ma zapewnić przede wszystkim obiektywny punkt widzenia.

Sposoby rozwiązywania sporów zbiorowych pracy.

24 lut 2010
W zakładach pracy często można się spotykać ze sporami, które dotyczą różnych kwestii. Mogą to być problemy związane z warunkami pracy, płacy czy też świadczeniami socjalnymi. Ważne jest jednak, aby pracodawca mógł skutecznie uporać się z tymi kłopotami. Powinien więc znać skuteczne sposoby radzenia sobie z napotkanymi trudnościami. Bez wątpienia aby je poznać trzeba odkryć ich źródło.

Wspólna odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie

23 lut 2010
Zgodnie z umową zawartą pomiędzy pracodawcą a pracownikami, pracownicy mogą zobowiązać się do ponoszenia odpowiedzialności za powierzone im mienie.

Jak wypowiedzieć umowę o pracę na zastępstwo?

18 lut 2010
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy istnieje możliwość zawierania umowy o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Istnieje również możliwość rozwiązanie takiej umowy za 3-dniowym wypowiedzeniem.

Praca zarobkowa a zmniejszenie emerytury

18 lut 2010
Częstą praktyką staje się kontynuowanie pracy zarobkowej osób, które przeszły na emeryturę bądź rentę. Jednakże przekroczenie progów granicznych może spowodować zmniejszenie a nawet zawieszenie świadczenia.

Prawa pracownicze a wykroczenia pracodawcy

18 lut 2010
Łamanie praw pracowniczych określamy mianem wykroczeń. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika zagrożone są karami grzywny.

Praca na czarno i jej konsekwencje

18 lut 2010
Praca tego typu nie ogranicza się tylko do zatrudnienia osoby bez zawarcia umowy. Oprócz pracodawcy nielegalnie zatrudnionemu pracownikowi również grożą sankcje, choć mniej dotkliwe.

Targi branżowe szansą na znalezienie zatrudnienia

18 lut 2010
Każda osoba bezrobotna posiada pewna wiedzę dotyczącą metod i technik poszukiwania zatrudnienia. Jednak sposoby poruszania się po rynku pracy są bardzo różne. Jedne osoby korzystają z usług urzędów pracy, inni monitorują oferty zamieszczone w prasie czy w lokalnej telewizji czy radiu, a jeszcze inni próbują samodzielnie poszukiwać pracy poprzez własną aktywność. Bardzo dobrą okazją do nawiązania tego typu relacji są branżowe targi, prezentacje, konferencje czy innego rodzaju spotkania tematyczne.

Wypadek pracownika w drodze do pracy

18 lut 2010
Przepisy prawa przewidują, że pracownikowi który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłek chorobowy w maksymalnej 100 % wysokości. Dlatego tak ważne jest precyzyjne ustalenie jakie zdarzenie można uznać za taki wypadek. Należy zaznaczyć, że pojęcie wypadku w drodze do pracy nie jest tożsame z wypadkiem przy pracy.

Wstępne badania lekarskie pracownika

18 lut 2010
Zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy, pracownik przed podjęciem pracy u nowego pracodawcy jest obowiązany poddać się wstępnym badaniom lekarskim, które pozwalają zweryfikować czy jest on zdolny do wykonywania pracy na danym stanowisku i w określonych warunkach.

W jaki sposób zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy naruszenie praw pracowniczych

18 lut 2010
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do kontroli i nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów dotyczących zatrudnienia. Priorytetem jej działania jest poprawa praworządności w stosunkach pracy, przeciwdziałanie zjawiskom patologicznym oraz podejmowanie działań o charakterze prewencyjnym.

Uprawnienia pracownika wynikające z członkowstwa w związku zawodowym

17 lut 2010
Związki zawodowe są nieodłącznym elementem dzisiejszego rynku pracy. Często pracodawcy patrzą na nie mało przychylnym okiem. Warto jednak, aby pracownik wiedział jakie korzyści wiążą się z członkostwem w związku zawodowym.

Jakie konsekwencje dla pracownika powoduje praca na czarno

17 lut 2010
Istnienie szarej strefy na rynku pracy jest udziałem osób pracujących „na czarno”. Przyczyną tego zjawiska jest przede wszystkim bezrobocie, które wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Ponadto „praca na czarno” pozwala pracodawcy obniżyć koszty zatrudnienia, a pracownikowi uzyskać wyższe wynagrodzenie (bez potrąceń). Jednak nie każda osoba nielegalnie zatrudniona zdaje sobie sprawę z konsekwencji jakie może ponieść.

Doradztwo zawodowe dla osób starszych

08 lut 2010
Na chwilę obecną poradnictwo i doradztwo zawodowe staje się coraz bardziej popularne. Coraz więcej osób widzi potrzebę pomocy doradcy zawodowego w procesie poszukiwaniu zatrudnienia. Pomoc ta opiera się diagnozowaniu potencjału zawodowego osoby bezrobotnej, testowania preferencji zawodowych, konsultacji dotyczących przygotowania dokumentów aplikacyjnych, autoprezentacji podczas rozmowy z pracodawcą.

Dlaczego łatwiej znaleźć pracę, gdy się już ją ma?

08 lut 2010
Osoby, które pozostają przez długi okres bez zatrudnienia, patrzą z pewną dozą zazdrości czy wręcz agresji na pracowników, którzy zamierzają zmienić swoje miejsce pracy. Zazdrościmy innym, ponieważ posiadają zatrudnienie, a jeszcze inni pracodawcy chętnie podejmą z nimi współpracę.

Kalkulator umowy zlecenia

02 lut 2010
Jedną z atrakcyjniejszych form zatrudnienia dla pracodawcy jest umowa zlecenia. Zapoznaj się z kalkulatorem, dzięki któremu w łatwy sposób obliczysz swoje wynagrodzenie za wykonaną pracę.

Kiedy uzyskamy rentę ubezpieczeniowo – odszkodowawczą

31 sty 2010
Aby móc uzyskać rentę muszą wystąpić okoliczności, w wyniku których powstaje roszczenie poszkodowanego. Konieczną przesłanką do uzyskania renty w następstwie danych okoliczności jest szkoda w postaci zwiększenia wydatków lub zmniejszenia dochodów.

Okresowa renta rodzinna

31 sty 2010
Uzyskanie prawa do renty rodzinnej związane jest z wymogiem spełnienia pewnych warunków przez wdowę bądź wdowca. Jednakże jest pewien wyjątek, w którym nie wszystkie muszą być spełnione.

Zbieg z innym świadczeniem renty rodzinnej

31 sty 2010
Renta rodzinna jest świadczeniem pochodnym. Nie występuje taka sytuacja, w której renta rodzinna jest przeliczana na emeryturę.

Renta z tytułu niezdolności do pracy

31 sty 2010
Renta z tytułu niezdolności do pracy jest świadczeniem, które przysługuje po spełnieniu warunków związanych ze stażem ubezpieczeniowym i tylko w przypadku utraty lub znacznego zmniejszenia zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy lub podjęcia innej pracy zarobkowej.

Pracownik może odmówić wykonywania pracy gdy jest za zimno

26 sty 2010
Pracownik może odmówić wykonywania pracy, gdy jest za zimno. Gdy temperatura spadnie poniżej normy przewidzianej w przepisach prawa pracownik może odmówić wykonywania pracy. Musi tylko powiadomić o tym fakcie przełożonego.

Etapy dobrze prowadzonego spotkania

20 sty 2010
Każde dobrze przeprowadzone zebranie składa się z określonych etapów, zaczynając od planowaniu kończąc na wnioskach końcowych.

Jak przeprowadzić dobre zebranie

20 sty 2010
Czy zebrania są potrzebne, po co w ogóle odbywać zebrania – jakże często sami zadajemy sobie takie pytania idąc na kolejne spotkanie? Pamiętać należy, że prowadzenie zebrań jest także formą zarządzania. Niestety wielu pracowników wciąż traktuje zebrania jako zło konieczne a zebrania prowadzi bardzo nieskutecznie.

Urlop wypoczynkowy w Islandii

17 sty 2010

Dla osób, które wybrały Islandię jako kierunek emigracji, poniżej przedstawiamy podstawowe zasady dotyczące urlopu wypoczynkowego.

Umowa o pracę i warunki pracy w Islandii

17 sty 2010
Przed rozpoczęciem pracy w Islandii warto zapoznać się z podstawowymi warunkami pracy, jakich możemy się spodziewać od naszego pracodawcy.

Własna działalność gospodarcza w Islandii

17 sty 2010
Dla osób wyjeżdżających do pracy do Islandii dobrym sposobem na zarobienie pieniędzy może być założenie własnej działalności gospodarczej. Poniżej przedstawiamy podstawowe formalności, jakich należy dokonać.

Podejmowanie pracy w Islandii

17 sty 2010
Islandia, pomimo tego że jest dość odległą od Europy wyspą może być dobrym miejscem do rozpoczęcia nowego życia. Czy trzeba dopełnić jakichś formalności?

Dzień wolny za Boże Narodzenie

22 gru 2009
Jeśli święto, które jest ustawowo dniem wolnym od pracy wypada w sobotę lub w inny dzień wolny od pracy, pracodawca ma obowiązek oddać pracownikom ten dzień.
Obowiązek udzielania dnia wolnego ma każdy pracodawca, niezależnie ilu pracowników zatrudnia.

Kto może być przewodniczącym komisji pojednawczej

22 gru 2009
Na czele komisji pojednawczej, mającej na celu doprowadzenie do ugodowego zakończenia sporu między pracodawcą a pracownikiem, stoi przewodniczący komisji.

Postępowanie pojednawcze na wniosek pracownika

22 gru 2009
Postępowanie przed komisją może rozpocząć się jedynie na wniosek pracownika. Uprawnień takich nie ma pracodawca.

Zakończenie sporu między pracownikiem a pracodawcą - ugoda

22 gru 2009
Zasadą jest ugodowe rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Pomocą w tym jest możliwość utworzenia komisji pojednawczych z zakładach pracy.

Kto nie może wchodzić w skład komisji pojednawczej

22 gru 2009
O składzie komisji decyduje pracodawca wraz z podmiotami, z którymi współdziała w tym celu. Co do zasady mają oni swobodę w wybieraniu członków komisji pojednawczej. Jednak kodeks pracy wprowadza pewne zasadne ograniczenia.

REKLAMA