REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego z 215,84 zł do 348,30 zł. Przez dodatek pielęgnacyjny. Nie udało się [Senat]

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego z 215,84 zł do 348,30 zł. Poprzez dodatek pielęgnacyjny. Nie udało się [Senat]
Podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego z 215,84 zł do 348,30 zł. Poprzez dodatek pielęgnacyjny. Nie udało się [Senat]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przeszło 1,5 roku trwała dyskusja w Senacie o zrównaniu zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego. Autor pomysłu wycofał się z niego. Dlaczego w ogóle zastanawiano się nad tym? Chodzi o to, że zasiłek pielęgnacyjny nie jest automatycznie waloryzowany – inaczej jest z dodatkiem pielęgnacyjnym. Zasiłek pielęgnacyjny od 2019 roku ma wartość 215,84 zł. I także na 2025 r. nie został podniesiony. Otrzymuje ten zasiłek milion osób.

Więc pojawił się pomysł – zrównajmy wartość zasiłku i dodatku pielęgnacyjnego. Dodatek pielęgnacyjny jest waloryzowany co roku. W marcu 2025 r. będzie miał wartość po kolejnej podwyżce około 348,30 zł. Dla zasiłku pielęgnacyjnego wycenionego obecnie na 215,84 zł podniesienie do 348,30 zł byłoby znaczną podwyżką. Byłby to wzrost o przeszło 61%.

REKLAMA

Na końcu artykułu dokument, nad którym pracowano przez 1,5 roku w sprawie zrównania zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego (format PDF).

 
 

Podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego do 348,30 zł i dodatku pielęgnacyjnego też do 348,28 zł. Nie udało się 

Jak to miało się odbyć? Autor pomysłu - przedstawionego Senatowi w formie petycji - proponował:

1) Uchylenie art. 16 ust. 4 ustawy o świadczeniach rodzinnych 

Przepis dziś stanowi: Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje w wysokości 215,84 zł miesięcznie

Dalszy ciąg materiału pod wideo

oraz 

2) Dodanie do art. 16 tej ustawy ustępu 4a, który wprowadzałby rewolucyjną zasadę: „zasiłek pielęgnacyjny przysługuje w wysokości dodatku pielęgnacyjnego”.

To oznacza waloryzację (bez udziału rządu) zasiłku pielęgnacyjnego co roku. Bo zasiłek kopiowałby podwyżki dodatku

Przykład

Dodatek pielęgnacyjny w 2024 r. wynosi 330,07 zł. Od marca 2025 r. prawdopodobnie zostanie podniesiony do 348,30 zł. Gdyby propozycja analizowana w Senacie weszła w życie, to zasiłek pielęgnacyjny w 2025 r. także wyniósłby 348,30 zł.

Mechanizm waloryzacji obu świadczeń (zasiłku i dodatku) wynikałby z poniższego przepisu.

Ważne

Art.  75 ustawa o emeryturach i rentach z FUS  [Dodatek pielęgnacyjny]

Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobie uprawnionej do emerytury lub renty, jeżeli osoba ta została uznana za całkowicie niezdolną do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo ukończyła 75 lat życia, z zastrzeżeniem ust. 4.

Kwotę dodatku, o którym mowa w ust. 2, podwyższa się przy zastosowaniu wskaźnika waloryzacji emerytur i rent od miesiąca, w którym przeprowadzana jest waloryzacja.

Dzięki temu reguła waloryzacji co roku  zasiłku pielęgnacyjnego - jakby kuchennymi drzwiami - stałaby się faktem. 

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny - porównanie

Dodatek pielęgnacyjny

Dodatek pielęgnacyjny ZUS przyzna osobie, która:

  • jest całkowicie niezdolna do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo

  • ukończyła 75 lat.

ZUS musi otrzymać wniosek (wyjątek poniżej), jeśli lekarz orzecznik ZUS (od 1 stycznia 2025 r. nie ma komisji lekarskich w ZUS) w orzeczeniu stwierdzi, że jesteś całkowicie niezdolny do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. WAŻNE jest zaświadczenia o stanie zdrowia. Druk OL-9. Zaświadczenie wypełnia lekarz prowadzący nie później niż na miesiąc przed dniem, w którym złożysz wniosek o dodatek.

WAŻNE! Gdy ukończysz 75 lat, nie musisz składać zaświadczenia o stanie zdrowia. ZUS przyzna dodatek z urzędu.

Zasiłek pielęgnacyjny

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:

  • niepełnosprawnemu dziecku;

  • osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;

  • osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21 roku życia;

  • osobie, która ukończyła 75 lat.

Zasiłek pielęgnacyjny nie należy się

  • osobie uprawnionej do dodatku pielęgnacyjnego;

  • osobie umieszczonej w instytucji zapewniającej nieodpłatnie całodobowe utrzymanie;

  • jeżeli członkowi rodziny przebywa za granicą, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.

zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny

zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny

PROMOCJA: Polecamy prenumeratę startową DGP. Opłata tylko 19,99 zł

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ile obecnie wynosi zasiłek rodzinny?

Zasiłek rodzinny jest jednym ze świadczeń rodzinnych, który przysługuje po spełnieniu określonych kryteriów. W 2024 r. wysokość zasiłku rodzinnego podlegała weryfikacji. Ile obecnie wynosi zasiłek rodzinny?

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Dniami ustawowo wolnymi od pracy są dni, wymienione w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Część dni ustawowo wolnych od pracy ma stałe terminy, inne zaś są świętami ruchomymi. Jakie to dni? Czy sobota jest dniem ustawowo wolnym od pracy?

Popełniłeś ten błąd? Możesz za to słono zapłacić. Pracodawca może obciążyć pracownika kosztami jego działań. Jakie są zasady?

Komputer i telefon to obecnie podstawowe narzędzia pracy wielu pracowników. Czasami jednak korzystając z nich, łatwo wpaść w kłopoty. W takich przypadkach może się zdarzyć, że pracownik słono zapłaci za swój błąd.

Renta wdowia - ile się należy? ZUS wyjaśnia

Renta wdowia to nowe rozwiązanie dla wdów i wdowców, które pozwala łączyć rentę rodzinną z własnym świadczeniem emerytalno-rentowym. ZUS precyzuje, jak obliczyć wysokość świadczeń, jakie limity obowiązują i od kiedy można z nich skorzystać. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, co należy zrobić, aby uzyskać wypłatę!

REKLAMA

Najbliższe dni wolne od szkoły

W pięciu województwach rozpoczęły się już ferie zimowe. Chodzi o następujące województwa: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie. Oznacza to, że uczniowie z tych terenów pójdą dopiero do szkoły od poniedziałku, 3 lutego 2025 r. Kiedy uczniowie z kolejnych województw rozpoczynają ferie zimowe?

ZUS rozpoczął wysyłkę deklaracji PIT za 2024 rok

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że rozpoczął wysyłkę około 10,4 mln deklaracji podatkowych PIT za 2024 rok. Formularze trafią do wszystkich, którzy w ubiegłym roku pobierali świadczenia z ZUS. Deklaracje będą wysyłane do końca lutego.

W tej sytuacji pracownik nie dostanie pieniędzy za pracę w godzinach nadliczbowych. Dlaczego? Bo tak jasno wynika z przepisów

Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje rekompensata. Jednak nie zawsze. W pewnych sytuacjach pracodawca nie zapłaci pracownikowi, mimo że przepracuje w ciągu dnia więcej niż 8 godzin.

Można dostać 300 tys. zł. ZUS ogłosił konkurs dla płatników składek

ZUS ma nowy konkurs dla płatników składek. Maksymalna kwota dofinansowania wynosi 300 tys. zł na przedsiębiorstwo. Wsparcie to jest jednak dostępne dla przedsiębiorstw spełniających określone kryteria.

REKLAMA

Komu przysługuje opieka z MOPS w 2025 roku?

Usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze to ważna forma pomocy dla osób niepełnosprawnych czy starszych. O jakie wsparcie można się ubiegać? Czy zmieniły się kryteria dochodowe? Oto najważniejsze informacje i przykładowe orzeczenia.

Zwolnienie "ciążowe" a badania kontrolne w 2025 r.

Zwolnienie "ciążowe" a badania kontrolne w 2025 r. Jak to jest ze zwolnieniem "ciążowym" trwającym powyżej 30 dni. Czy pracodawca powinien wystawiać pracownicy skierowanie na kontrolne badania lekarskie?

REKLAMA