Zasiłek macierzyński. Rodzice muszą złożyć wniosek o podwyżkę

Nowe przepisy dotyczące zasiłków weszły w życie 26 kwietnia. To między innymi wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy czy krótszy czas na skorzystanie z urlopu ojcowskiego. Nowelizacja przepisów w Kodeksie pracy i w ustawie zasiłkowej wynika z wdrożenia dyrektywy unijnej „work–life balance”.

Do kiedy trzeba złożyć wniosek

Rodzice, którzy 26 kwietnia pobierali zasiłek macierzyński za okres: 

• urlopu macierzyńskiego, 
• urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub 
• urlopu rodzicielskiego, 

by mieć wyższe świadczenie, muszą złożyć wniosek o przeliczenie zasiłku. Mają na to czas tylko do 17 maja. Po tej dacie złożenie wniosku nie będzie już możliwe i zasiłek będzie wypłacany w dotychczasowej wysokości.

Wniosek o ustalenie zasiłku macierzyńskiego w nowej wysokości powinien być złożony do płatnika zasiłku czyli pracodawcy, zleceniodawcy lub ZUS-u. „Jeśli zasiłek wypłaca nam pracodawca lub zleceniodawca, to wniosek powinien być złożony w formie pisemnej. Jeśli płatnikiem zasiłku jest ZUS, to wniosek może być również przekazany w formie elektronicznej np. przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS na formularzu POG” – wskazał rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Ile wynosi zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński jest wyższy i wynosi: 

• za okres urlopu macierzyńskiego – 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku,
• za okres urlopu rodzicielskiego – 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. 

Nowa wysokość zasiłku obowiązuje od 26 kwietnia. Natomiast jeśli ubezpieczona matka złoży tzw. długi wniosek o zasiłek macierzyński do 21 dni po porodzie albo przyjęciu dziecka na wychowanie, to zasiłek będzie wynosił 81,5 proc. wymiaru za cały okres jego pobierania. „Nie dotyczy to dodatkowych, wprowadzonych nowymi przepisami 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługujących drugiemu z rodziców. Za tą część urlopu zasiłek zawsze będzie wynosił 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku” – wyjaśnia Żebrowski.

Nowelizacja przepisów wydłużyła także o 9 tygodni urlop rodzicielski dla drugiego z rodziców. Wniosek o udzielenie takiego urlopu ubezpieczony rodzic powinien złożyć do pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. (PAP)

Autorka: Karolina Kropiwiec