Ubezpieczenie
Świadczenie rodzinne od któregokolwiek z krajów członkowskich może być wypłacane tylko pod warunkiem, że starający się o nie pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym.
Uzyskanie świadczenia
Aby otrzymywać świadczenie rodzinne wypłacane przez kraj w którym pracownik jest zatrudniony, pracownik taki musi złożyć wniosek do instytucji właściwej dla tego kraju do wypłacania tego typu świadczeń. Należy wypełnić specjalny formularz E 401.
Kto może ubiegać się o świadczenie?
Przepisy wspólnotowe obejmują osoby które pracują za granicą u kogoś lub prowadzą tam działalność gospodarczą, są emerytami, którzy pracowali zagranicą i mają stamtąd emeryturę, ale mieszkają w innym państwie.
Kumulacja świadczeń
Nie dopuszczalna jest sytuacja pobierania świadczeń rodzinnych od kilku państw. Uniemożliwia to Rozporządzenie Unii Europejskiej zapobiegające takim nadużyciom.
Zobacz również: W jaki sposób zasiłki z zagranicy są wypłacane w Polsce?
Pierwszeństwo przy wypłacie świadczeń
Pracownik pracujący w którymś z krajów UE, który pozostawił w kraju dzieci i bezrobotną żonę jest uprawniony do świadczeń pobieranych od kraju, w którym jest zatrudniony. W przypadku, gdy żona takiego pracownika podejmie pracę, to do wypłacania świadczenia rodzinnego pierwszeństwo będzie posiadał kraj w którym mieszkają dzieci.
Sumowanie okresów ubezpieczenia
By uzyskać świadczenie w niektórych krajach potrzebny jest odpowiednio długi okres ubezpieczenia. Pracownik posiada możliwość dodania do siebie wszystkich okresów ubezpieczenia jakie przepracował. Może sumować okresy przepracowane w każdym z krajów Unii Europejskiej.
Wysokość świadczenia
W poszczególnych krajach członkowskich różne są wysokości świadczeń rodzinnych. Jednak pracownicy, którzy mają prawo do świadczeń w więcej niż jednym kraju, nie powinni się martwić, że dostaną mniejszą kwotę niż mogliby otrzymać. W Unii otrzymuje się świadczenie najkorzystniejsze. Jeden kraj wypłaca pracownikowi całą kwotę, a drugi dopłaca różnicę.
Zobacz również serwis: Pomoc społeczna