Czym jest zespół interdyscyplinarny?
Powoływanie, skład i zadania zespołów interdyscyplinarnych określa ustawa z dnia 10 czerwca 2010 roku o zmianie ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 125, poz. 842). Zespół jest tu rozumiany jako grupa specjalistów współpracujących ze sobą w sposób skoordynowany, w celu skutecznego reagowania na informacje o przemocy w rodzinie.
Zespoły interdyscyplinarne stanowią obecnie element gminnego systemu przeciwdziałania przemocy w rodzinie, na który składa się również obowiązek opracowania i realizacji gminnego programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie, prowadzenia poradnictwa i interwencji w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie, w szczególności poprzez działania edukacyjne służące wzmocnieniu opiekuńczych i wychowawczych kompetencji rodziców w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie oraz zapewnienia osobom dotkniętym przemocą w rodzinie miejsc w ośrodkach wsparcia.
Ale podkreślić należy, że zespoły interdyscyplinarne to przede wszystkim metoda pracy (nowoczesny styl zarządzania), która opiera się na systemowej współpracy lokalnych instytucji, podmiotów i służb oraz na wielopłaszczyznowym podejściu do problemu przemocy w rodzinie.
Jaka jest rola zespołów?
Działanie zespołu interdyscyplinarnego ma służyć zintegrowaniu działań instytucji lokalnych i zwiększeniu efektywności podejmowanych działań interwencyjnych i pomocowych w momencie zaistniałego problemu.
Celem zespołu interdyscyplinarnego są zadania na poziomie strategicznym/planowanie. Pełni on funkcję strategiczno-koordynującą polegającą na kształtowaniu lokalnej polityki przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
Do zadań na poziomie wykonawczym, dotyczących konkretnej rodziny, zespół powołuje grupę roboczą, która pełni funkcję wspierającą. Realizuje ona działania pomocowe wobec indywidualnych przypadków wystąpienia przemocy w rodzinie.
Zobacz również: Dlaczego osoby doznające przemocy w rodzinie nie szukają pomocy?
Zalety
Praca zespołów interdyscyplinarnych przynosi korzyści zarówno członkom zespołów, jak i rodzinom objętym pomocą.
Korzyści dla specjalistów:
- szybki i pełny przepływ informacji pomiędzy służbami społecznymi
- bezpośrednia i otwarta komunikacja między członkami zespołu, umożliwiająca bieżące weryfikowanie pytań i wątpliwości
- szerokie spojrzenie na problemy klienta i jego środowiska społecznego co umożliwia pełniejsze zrozumienie jego sytuacji
- możliwość postawienia wspólnej diagnozy problemów klienta oraz opracowania wspólnej strategii pomocowej
- możliwość podjęcia działań zaplanowanych, skoordynowanych, nie powielających się i nie wykluczających się nawzajem w tym wysoko specjalistycznych
- szybsza, pełniejsza i bardziej adekwatna pomoc
- redukcja poczucia osamotnienia i obciążenia problemami klientów oraz możliwość uzyskania pomocy i wsparcia od innych osób
Korzyści dla rodziny/klienta:
- możliwość uzyskania wieloaspektowej oferty pomocy w przezwyciężaniu trudnej sytuacji
- szybsze i planowe realizowanie działań pomocowych
- możliwość otrzymania bardziej zindywidualizowanej i adekwatnej pomocy
- unikanie sprzecznych lub powielających się działań różnych specjalistów
- uzyskanie wskazówek, w jaki sposób może efektywniej, a tym samym z większą satysfakcją osobistą rozwiązać swoje trudności, problemy
- poczucie większej wartości, wpływu na swoje życie, sprawstwa, dostrzeganie siebie jako osoby ważnej dla różnych osób, które chcą pomóc.
Zobacz również serwis: Przemoc w rodzinie