REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pielęgnacyjny dla osób z cukrzycą. Wysokość kwoty w 2025 roku

Zasiłek pielęgnacyjny dla osób z cukrzycą. Wysokość kwoty w 2025 roku
Zasiłek pielęgnacyjny dla osób z cukrzycą. Wysokość kwoty w 2025 roku
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku przysługuje w wysokości 215,84 zł miesięcznie. Nie wszyscy jednak wiedzą o tym, że świadczenie to mogą pobierać również osoby niepełnosprawne, które zmagają się z cukrzycą typu 1.

Cukrzyca typu 1 jako choroba przewlekła to też rodzaj niepełnosprawności, który uprawnia do ubiegania się o wydanie orzeczenia. W następstwie pojawia się prawo do otrzymywania comiesięcznego zasiłku pielęgnacyjnego, który aktualnie przysługuje w wysokości 215,84 zł. I wysokość tego świadczenia w najbliższym czasie pozostanie bez zmian.

REKLAMA

Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego w nowym okresie zasiłkowym pozostaje na tym samym poziomie, czyli 215,84 zł miesięcznie

REKLAMA

Nowa wiadomość jest taka, że wysokość zasiłku pielęgnacyjnego, o którym mowa w art. 16 ustawy o świadczeniach rodzinnych, nadal wynosi 215,84 zł miesięcznie. Nie uległa podwyższeniu od listopada, chociaż wcześniej pojawiały się zapowiedzi, że zostanie w końcu zwaloryzowana. Kwota ta będzie więc obowiązywała w nowym okresie zasiłkowym, który rozpoczął się 1 listopada 2024 r. i potrwa do 31 października 2025 r.

Kwoty zasiłku pielęgnacyjnego, którego wysokość nie uległa zmianie od 1 listopada 2019 r., nie podwyższa nowe rozporządzenie Rady Ministrów. Chodzi o rozporządzenie z dnia 13 sierpnia 2024 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna. Weszło ono w życie 15 sierpnia 2024 r.

Zasiłek pielęgnacyjny dla osób z cukrzycą typu 1 przysługuje bez względu na wysokość dochodów

Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że osoby cierpiące na cukrzycę typu 1 również mogą ubiegać się o zasiłek pielęgnacyjny. Środki na leczenie tej przewlekłej choroby przyznawane są bez względu na wysokość dochodów na członka rodziny, a prawo do zasiłku przyznawane jest na czas nieokreślony, co zapewnia stabilne wsparcie w długoterminowym leczeniu.

Aby móc skorzystać z tego wsparcia, osoby z cukrzycą typu 1 muszą najpierw uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności. Proces ten rozpoczyna się od złożenia odpowiedniego wniosku w Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności właściwym dla miejsca zamieszkania, czy to w mieście, czy w powiecie. Orzeczenie to jest kluczowe, ponieważ stanowi podstawę do przyznania świadczenia, które może znacznie ułatwić codzienne funkcjonowanie osób dotkniętych tą chorobą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prawo do zasiłku pielęgnacyjnego w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji

Zasiłek pielęgnacyjny, jak wynika z art. 16 ustawy o świadczeniach rodzinnych, przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:

  1. niepełnosprawnemu dziecku;
  2. osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
  3. osobie, która ukończyła 75 lat.

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje także osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia. Zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje natomiast:

  • osobie umieszczonej w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie;
  • jeżeli osobom, członkom rodziny, przysługują za granicą świadczenia na pokrycie wydatków związanych z pielęgnacją tych osób, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej;
  • osobie uprawnionej do dodatku pielęgnacyjnego.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak ZUS powinien przeliczyć emeryturę i wyrównanie po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. Adwokat prezentuje przykład na konkretnych kwotach

Po kilku miesiącach obowiązywania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. w sprawie SK 140/20 można już pokusić się o pewne podsumowania, a także wskazać, jak w praktyce powinien funkcjonować ten wyrok.

Czy na cukrzycę można dostać orzeczenie o niepełnosprawności?

Orzeczenie o niepełnosprawności jest kluczowym dokumentem uprawniającym do wielu ulg i świadczeń. Czy mogą je uzyskać również osoby, chorujące na cukrzycę? To temat dość obszerny i trudny. W artykule podajemy najważniejsze informacje.

Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego 2025 r. i 2026 r.

Zasiłek rodzinny przysługuje po spełnieniu kryterium dochodowego. Wysokość kryterium dochodowego, tak jak wysokość zasiłku rodzinnego, podlega weryfikacji co trzy lata. Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego 2025 r. i 2026 r.?

Ile obecnie wynosi zasiłek rodzinny?

Zasiłek rodzinny jest jednym ze świadczeń rodzinnych, który przysługuje po spełnieniu określonych kryteriów. W 2024 r. wysokość zasiłku rodzinnego podlegała weryfikacji. Ile obecnie wynosi zasiłek rodzinny?

REKLAMA

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Dniami ustawowo wolnymi od pracy są dni, wymienione w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Część dni ustawowo wolnych od pracy ma stałe terminy, inne zaś są świętami ruchomymi. Jakie to dni? Czy sobota jest dniem ustawowo wolnym od pracy?

Popełniłeś ten błąd? Możesz za to słono zapłacić. Pracodawca może obciążyć pracownika kosztami jego działań. Jakie są zasady?

Komputer i telefon to obecnie podstawowe narzędzia pracy wielu pracowników. Czasami jednak korzystając z nich, łatwo wpaść w kłopoty. W takich przypadkach może się zdarzyć, że pracownik słono zapłaci za swój błąd.

Renta wdowia - ile się należy? ZUS wyjaśnia zawiłości

Renta wdowia to nowe rozwiązanie dla wdów i wdowców, które pozwala łączyć rentę rodzinną z własnym świadczeniem emerytalno-rentowym. ZUS precyzuje, jak obliczyć wysokość świadczeń, jakie limity obowiązują i od kiedy można z nich skorzystać. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, co należy zrobić, aby uzyskać wypłatę!

Najbliższe dni wolne od szkoły

W pięciu województwach rozpoczęły się już ferie zimowe. Chodzi o następujące województwa: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie. Oznacza to, że uczniowie z tych terenów pójdą dopiero do szkoły od poniedziałku, 3 lutego 2025 r. Kiedy uczniowie z kolejnych województw rozpoczynają ferie zimowe?

REKLAMA

ZUS rozpoczął wysyłkę deklaracji PIT za 2024 rok

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że rozpoczął wysyłkę około 10,4 mln deklaracji podatkowych PIT za 2024 rok. Formularze trafią do wszystkich, którzy w ubiegłym roku pobierali świadczenia z ZUS. Deklaracje będą wysyłane do końca lutego.

W tej sytuacji pracownik nie dostanie pieniędzy za pracę w godzinach nadliczbowych. Dlaczego? Bo tak jasno wynika z przepisów

Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje rekompensata. Jednak nie zawsze. W pewnych sytuacjach pracodawca nie zapłaci pracownikowi, mimo że przepracuje w ciągu dnia więcej niż 8 godzin.

REKLAMA