REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

„Dostaniesz tyle pieniędzy od państwa” [KOMENTARZ]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marzena Lipińska
Mgr pedagogiki interwencji, studentka IV roku prawa
Od 2024 roku startuje świadczenie wspierające dla osób niepełnosprawnych. Wysokość świadczenia będzie podzielona na kilka stopni w zależności od poziomu potrzeby wsparcia.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Jak dużo musi przejść upokorzeń osoba niepełnosprawna, aby ktoś ocenił w jakim poziomie się mieści?

Niepełnosprawność oznacza biedę? 

Niepełnosprawność ruchową można porównać do człowieka zamkniętego w pokoju bez drzwi i okien. Taki człowiek uwięziony w swoim ciele nie może funkcjonować tak jakby tego chciał. Zazwyczaj ci ludzie są bardzo mądrzy. Niekiedy z doktoratem do szuflady żyją z głodowych rent. Należy też pamiętać, iż orzeczenie orzeczeniu nie jest równe. Przykładowo pierwsza grupa inwalidzka ma przekrój od leżącego do chodzącego. Z tego powodu miejsca pracy dla niepełnosprawnych ruchowo często przypadają osobom w marę chodzącym.

REKLAMA

Ile wynoszą świadczenia dla osób niepełnosprawnych?

Renta socjalna wynosi 1588,44 zł, do tego 500 plus dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Ale czy jest to kwota wystarczająca do życia?

Świadczenie wspierające

Od 2024 roku startuje świadczenie wspierające dla osób niepełnosprawnych. Wysokość świadczenia będzie podzielona na kilka stopni w zależności od poziomu potrzeby wsparcia. Maksymalnie będzie można otrzymać ok. 3500 zł. Ocena poziomu potrzeby wsparcia będzie dokonywana przez specjalne zespoły składające się ze specjalistów odpowiednio przygotowanych do jej wykonywania. Pod uwagę będą brane:

  1. zmiana pozycji ciała;
  2. poruszanie się w znanym środowisku; 
  3. poruszanie się w nieznanym środowisku;
  4. sięganie, chwytanie i manipulowanie przedmiotami użytkowymi;
  5. przemieszczanie się środkami transportu;
  6. klasyfikacja docierających bodźców;
  7. przekazywanie informacji innym osobom; 
  8. prowadzenie rozmowy;
  9. opanowanie nowej umiejętności praktycznej;
  10. koncentrowanie się na czynności;
  11. korzystanie z urządzeń i technologii służących z korzystania z informacji i porozumiewania się;
  12. mycie i osuszanie całego ciała;
  13. mycie i osuszanie rąk i twarzy;
  14. pielęgnowanie poszczególnych części ciała;
  15. troska o własne zdrowie;
  16. korzystanie z toalety;
  17. ubieranie się;
  18. jedzenie i picie;
  19. stosowanie zalecanych środków terapeutycznych;
  20. realizowanie wyborów i decyzji;
  21. pozostawanie w domu samemu;
  22. nawiązywanie kontaktów;
  23. kontrolowanie własnych zachowań i emocji;
  24. utrzymywanie kontaktów z bliskimi;
  25. tworzenie bliskich relacji z innymi osobami;
  26. kupowanie artykułów codziennej potrzeby;
  27. przygotowywanie posiłków;
  28. dbanie o dom, ubrania i obuwie;
  29. dokonywanie transakcji finansowych;
  30. rekreacja i organizacja czasu wolnego;
  31. załatwianie spraw urzędowych;
  32. realizowanie dziennego rozkładu zajęć.

Nikt jednak nie pomyślał jak będzie czuła się osoba oceniana przez innych. „Dostaniesz tyle pieniędzy od państwa.” - tak komentuje rodzina osoby niepełnosprawnej i inni ludzie. Lecz nie bierze się pod uwagę jak dużo musi przejść upokorzeń osoba niepełnosprawna, aby ktoś ocenił w jakim poziomie się mieści.

Podsumowanie

Być może lepszym rozwiązaniem w tej sytuacji byłoby przede wszystkim sprawdzenie grup inwalidzkich znacznych. Na tej podstawie wsparcie otrzymaliby najbardziej potrzebujący. Warto też pomyśleć o szancie podjęcia pracy z urzędu przez osoby, które chcą pracować i są wykształcone. Mogliby się sprawdzić lepiej niż niejeden zdrowy człowiek.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
oprac. Wioleta Matela-Marszałek
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Biorą się za listonoszy: bo nie dostarczają przesyłek i awiz, a terminy urzędowe i sądowe biegną. Sprawa skierowana do Urzędu Komunikacji Elektronicznej

Kto z nas nie spotkał się taką sytuacją, że listonosz nie dostarczył przesyłki, nie podjął nawet takiej próby i z automatu zostawił w skrzynce awizo. Mato miejsce szczególnie w dużych miastach, z blokami bez wind. To jeszcze nic, czasami tego awiza nie ma! Możemy przeczytać np. taką skargę: "Poczta nie dostarczyła mi awizo do sądu w Lublinie co mam teraz zrobić. Rozmawiałam z listonoszem to się bezczelnie wypiera. Dlaczego przez czyjąś głupotę mam cierpieć?" Problem rzeczywiście istnieje, bo istnieje skutek doręczenia i pewne terminy biegną.

III grupa inwalidzka - stopień lekki. Co w 2025 roku?

Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, dawniej określane jako trzecia grupa inwalidzka (III grupa) definiuje osoby, których naruszona sprawność organizmu powoduje istotne pogorszenie zdolności do wykonywania pracy lub ograniczenia w pełnieniu ról społecznych. W 2025 roku władze, PFRON, a także rząd i samorządy przygotowały szereg udogodnień oraz wsparć finansowych dla beneficjentów tego stopnia niepełnosprawności.

Luka w przepisach: Przy świadczeniu pielęgnacyjnym opiekunowie stracili. Będzie nowelizacja? [MOPS, ZUS]

W artykule omawiamy taką sytuację. Jest skomplikowana bo dotyczy zwrotu świadczenia pielęgnacyjnego przez opiekuna i jego problemów z utratą ubezpieczenia w NFZ z mocą wsteczną (tak twierdzą MOPS, zobaczymy co na to powiedzą sądy).

Wyrok TK: Emeryci mocno stracili w ZUS z przeliczeniem emerytur. Przepadł też 15% bonus do kapitału początkowego. Był waloryzowany

Emeryci, którzy rozpoczęli korzystanie z emerytur wcześniejszych od 2013 r. (albo później) nie mogą skorzystać z wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. Te osoby czekają na ewentualną specustawę. Jedyne co im pozostaje to napisać krytyczny list albo komentarz w Internecie.

REKLAMA

23 emerytów wygrało z ZUS na przeliczeniu emerytur. Jeden już prawomocnie [Wyrok TK z 4 czerwca 2024 r.]

Zestawienie i omówienie korzystnych wyroków sądów powszechnych w sprawach dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20, w tym jednego prawomocnego. Ile konkretnie wynoszą sumy zasądzone przez sąd na korzyść emerytów. Ich korzyść szacować można kwoty od około 550 zł do blisko 3000 zł miesięcznie. Z 23 wyroków jeden jest prawomocny, pozostałe będą oceniane przez sąd apelacyjny.

MRPiPS: 5070 zł dla każdego od 1 stycznia 2026 r., ale jest „haczyk” – bo nie dla tych co otrzymują premie i nagrody oraz inne dodatki do wynagrodzenia

Czeka nas rewolucja w zakresie płacy minimalnej – w rządzie trwają obecnie prace nad całkowitą zmianą ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ostateczna wersja projektu zakłada, że pensja minimalna ma opiewać na 55% wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, co – zgodnie z aktualnymi prognozami – dałoby pensję minimalną na poziomie 5070 zł brutto. Jak się okazuje – nie wszyscy będą mogli jednak liczyć na podwyżkę od 1 stycznia 2026 r., bo MRPiPS wycofało się z pomysłu zrównania płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym.

WZON: Tylko 43 punkty po 25 latach na wózku. Tylko 61 punktów dla niewidomej. W ZUS bez świadczeń także stopień znaczny niepełnosprawności

Otrzymaliśmy kilka listów od osób niepełnosprawnych (orzeczenia stałe, stopień znaczny niepełnosprawności), które zostały przez WZON wykluczone ze świadczenia wspierającego. W artykule ich opinie:

Rząd kręci bat na właścicieli domów. Będzie limit osób, a nawet metrów dla rodziny? Szykują się wielkie zmiany w przepisach

Hałas, bójki, parkujące, gdzie się da samochody, śmieci i bezsilność sąsiadów – tak można streścić skargi, które leją się lawiną do posłów oraz resortu rozwoju i technologii od tych, którzy stali się ofiarą nowej, polskiej plagi. Domy jednorodzinne zamieniane są w hotele robotnicze. Rząd chce z tym walczyć i kręci bat na ten „biznes”. Szykuje się rewolucja w przepisach?

REKLAMA

Cyfrowe wykluczenie w miejscu pracy: cicha forma mobbingu. Czy za wysyłanie memów przez pracowników na WhatsAppie odpowiada pracodawca?

Cyfrowe wykluczenie stanowi często bagatelizowany aspekt mobbingu. Prawo nie nadąża za zmieniającym się środowiskiem pracy. Coraz częściej występująca praca zdalna, powszechne używanie komunikatorów, sprawiają że mobbing nie jest już tylko zjawiskiem bezpośrednim – doświadczalnym i widzialnym przez wszystkich, ale staje się cichy i trudny do udowodnienia dla osób nękanych. Według badań ponad 40 proc. pracowników przyznaje, że doświadcza mobbing.1

Rewolucja w płacy minimalnej i zwrot o 180 stopni: pracodawcy nadal będą mogli ustalać wynagrodzenie zasadnicze poniżej najniższej krajowej, a tysiące pracowników nie otrzyma zapowiadanych podwyżek od 1 stycznia 2026 r.

Od 26 sierpnia 2024 r., rząd pracuje nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (numer w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UC62), w którym – w ostatnim czasie, w związku z uwagami do projektu zgłoszonymi podczas uzgodnień międzyresortowych – zostały wprowadzone istotne zmiany. Pierwotnie – projekt zakładał, że płaca minimalna ma zostać zrównana z wynagrodzeniem zasadniczym, a tym samym – dodatki do wynagrodzenia miały stać się prawdziwymi dodatkami, a nie elementami pozwalającymi pracodawcom na ustalanie wynagrodzenia zasadniczego poniżej płacy minimalnej. Z ostatecznego tekstu projektu ustawy, który został skierowany do rozpatrzenia przez Komitet do Spraw Europejskich wynika jednak, że tak się nie stanie, a bynajmniej – nie od 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA