REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Premier a specustawa przeliczeniowa. Jaka rekompensata dla emerytów za brak publikacji wyroków Trybunału Konstytucyjnego?

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Czy będzie specustawa dla 200 000 emerytów? Premier podjął decyzję o braku publikacji wyroków Trybunału Konstytucyjnego
Czy będzie specustawa dla 200 000 emerytów? Premier podjął decyzję o braku publikacji wyroków Trybunału Konstytucyjnego
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nie ma publikacji wyroków TK. To oznacza, że wielka rzesza emerytów nie ma szans na ponowne przeliczenie emerytur na podstawie wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. Wyrok daje realne szanse dla tych osób na podwyżkę emerytur bieżących oraz otrzymanie godziwych kwot z tytułu wyrównania. Niektórzy powyżej 60 000 zł. Rząd zdaje sobie sprawę ze słusznych praw tych osób. Dowodem na to jest szereg odpowiedzi na zapytania poselskie w Sejmie. Więc logicznym jest - po decyzji o niepublikowaniu wyroków TK - oczekiwanie na specustawę, która rozwiąże problem osób poszkodowanych przez przepisy emerytalne za ostatnie około 10-11 lat. I nakaże ZUS dokonanie korzystnych przeliczeń na rzecz poszkodowanych emerytów (dziś często w wieku 73-80 lat i złym stanem zdrowia).

Sprawa rozpatrzona przez TK jest prosta ( Sygn. akt SK 140/20). Do 2013 r. przejście na wcześniejszą emeryturę nie powodowało pomniejszenia emerytury powszechnej (60 i 65 lat). Od 1 stycznia 2013 r. już tak - ZUS obniżał kapitał emerytalny o korzyści wypłacono w okresie korzystania z emerytury wcześniejszej. To często poważne kwoty - nawet 150 000 zł - 200 000 zł (chodzi o kapitał emerytalny). TK uznał, że jest to niezgodne z Konstytucją RP (wobec emerytów, którzy byli w 2012 r. na wcześniejszej emeryturze i zostali zaskoczeni niekorzystnymi zmianami wprowadzonymi bez zapowiedzi, bez dania szansy na obronę): Link do uzasadnienia.

REKLAMA

Przykład

Emeryt był na wcześniejszej emeryturze w 2012 r. Na emeryturę w wieku 65 lat przeszedł w 2018 r. Z tego tytułu ZUS pomniejszył - za okres świadczeń na emeryturze wcześniejszej - jego emeryturę o 1000 zł miesięcznie. Od 2018 r. emeryt każdego miesiąca otrzymuje zaniżoną o 1000 zł emeryturę.

Po wyroku TK, ZUS odmówił jego wykonania z uwagi na brak publikacji w Dzienniku Ustaw.  Wiemy już, że nie będzie tej publikacji. Jedynym sposobem otrzymania wyrównania emerytur (i podwyżek) są wyroki sądów okręgowych - linki do przykładowych wyroków na końcu artykułu:

Czy będzie specustawa dla 200 000 emerytów? I kiedy? Premier podjął decyzję o braku publikacji wyroków Trybunału Konstytucyjnego

Wynika to z uchwały Rady Ministrów z 18 grudnia 2024 r. Czytamy w niej, że: "Rada Ministrów wyraża stanowisko, zgodnie z którym ogłaszanie w dziennikach urzędowych rozstrzygnięć Trybunału Konstytucyjnego mogłoby doprowadzić do utrwalenia stanu kryzysu praworządności. Wobec tego Rada Ministrów uznaje, że nie jest dopuszczalne ogłaszanie dokumentów, które zostały wydane przez organ nieuprawniony".

Poniżej uchwała Rady Ministrów w sprawie przeciwdziałania negatywnym skutkom kryzysu konstytucyjnego w obszarze sądownictwa z 18 grudnia 2024 r.

Poniżej pełna treść uchwały w pliku PDF

uchwała RM

uchwała RM

Przy takim stanowisku rządu jedyny sposób wypłaty pieniędzy emerytom, to specustawa. Nieakceptowalnie społecznie jest zmuszania 200 000 osób mających 70-80 lat do batalii sądowej z ZUS. Rząd o tym wie. W Sejmie co chwila jest taka odpowiedź na interpelację poselską (dotycząca problemu wyroku z 4 czerwca 2024 r.), jak ta poniżej w pliku PDF:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

interpelacja

interpelacja

W tej odpowiedzi na samym końcu jest taka deklaracja:

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace analityczne o charakterze prawnym, ekonomicznym i organizacyjnym, mające określić sposób rozwiązania tej kwestii. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej współdziała w tym zakresie z Ministrem Finansów oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. O podjęciu przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej decyzji w tej sprawie, poinformuję Panią Posłankę odrębnym pismem.

 PROMOCJA: Polecamy prenumeratę startową DGP. Opłata tylko 19,99 zł

Należy składać wnioski do ZUS. Od daty publikacji w Dzienniku Ustaw (której nie będzie)

Na podstawie poniższego przepisu z kodeksu postępowania administracyjnego można składać wnioski do ZUS o wznowienie postępowań o przeliczenie emerytur, wypłatę wyrównania i podwyżki miesięcznych emerytur. Wymaga to jednak publikacji w Dzienniku Ustaw. Nie będzie jej.

Ważne
Art. 145a kodeks postępowania administracyjnego

§ 1. Można żądać wznowienia postępowania również w przypadku, gdy Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności aktu normatywnego z Konstytucją, umową międzynarodową lub z ustawą, na podstawie którego została wydana decyzja.
§ 2. W sytuacji określonej w § 1 skargę o wznowienie wnosi się w terminie jednego miesiąca od dnia wejścia w życie orzeczenia Trybunału

 

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czas tylko do 31 stycznia. Kto musi zgłosić się do ulgi Mały ZUS plus i jak powinien to zrobić

31 stycznia 2025 r. mija termin zgłoszenia się do ulgi „Mały ZUS plus”. Przedsiębiorcy, którzy w bieżącym roku chcą z niej zacząć korzystać i płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, powinni zgłosić się do ulgi. Przedsiębiorcy, którzy korzystali z tej ulgi w zeszłym roku i nadal spełniają warunki, nie muszą zgłaszać się ponownie.

Ta grupa pracowników znowu straci. Choć eksperci uprzedzali, że tak będzie, to jednak po zakończeniu roku pracownicy są rozczarowani

Choć specjaliści uprzedzali o tym już dawno, to jednak początek roku przyniósł tej grupie pracowników rozczarowanie. Dlaczego mają poczucie, że tracą, skoro dostali pieniądze? Bo przyznano im je w takiej, a nie innej formie.

Jak określić wysokość alimentów na dziecko krok po kroku?

Rodzice często zastanawiają się jak ustalić wysokość alimentów na dziecko. Określenie odpowiedniej wysokości alimentów jest kluczowe dla zapewnienia mu właściwych warunków do życia i rozwoju. W artykule przedstawiamy, jak krok po kroku oszacować tę kwotę, uwzględniając zarówno potrzeby dziecka, jak i możliwości finansowe rodziców.

Konferencja „Ocena ryzyka a ochrona danych osobowych”

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz Społeczny Zespół Ekspertów przy Prezesie Urzędu Ochrony Danych Osobowych we współpracy z Dziekanem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego zapraszają na Konferencję „Ocena ryzyka a ochrona danych osobowych”.

REKLAMA

Zjawiska niepożądane w miejscu pracy. Nowa definicja mobbingu i molestowania. [Projekt nowelizacji]

Zjawiska niepożądane w miejscu pracy: m.in. nowa definicja mobbingu i dyskryminacji. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy mający na celu przeciwdziałanie patologicznym zjawiskom życia społecznego takim jak dyskryminacja czy mobbing trafił do opiniowania.

Ten limit nie odnowił się w styczniu. Kiedy pracownicy będą dostaną kolejne 500 zł? W przepisach jest haczyk na pracodawcę

Nowy rok to najczęściej nowe limity, jednak niestety nie każdy z nich się odnawia. Kiedy pracownicy będą mogli liczyć na kolejne 500 zł od pracodawcy? Odpowiedzi na to pytanie trzeba szukać w wewnętrznym regulaminie, jednak jest pewien haczyk na pracodawcę.

Dlaczego prawo do renty rodzinnej nie oznacza prawa do renty wdowiej? ZUS wyjaśnia przepisy

ZUS wyjaśnia różnice między rentą rodzinną a rentą wdowią. Prawo do renty rodzinnej można uzyskać już w wieku 50 lat, ale renta wdowia wymaga spełnienia dodatkowych kryteriów, takich jak odpowiedni wiek czy limit wysokości świadczeń. Dowiedz się, dlaczego nie zawsze możliwa jest łączna wypłata świadczeń.

Dni ustawowo wolne od pracy 2025 r. i 2026 r.

Dni ustawowo wolne od pracy 2025 r. i 2026 r. Jak rozkładają się dni wolne od pracy w 2025 i 2026 r.? Zarówno w 2025 r. jak i w 2026 r. są po dwa święta, które wypadają w soboty. Do czego zobowiązani są pracodawcy w przypadku świąt wypadających w soboty?

REKLAMA

Rodzina 800 plus: Zbliża się termin składania wniosków o świadczenie wychowawcze

Zbliża się termin składania wniosków o świadczenie wychowawcze, tzw. 800 plus. Rodzice i opiekunowie dzieci w wieku do 18. roku życia, którzy to świadczenie pobierają, mogą od 1 lutego 2025 r. składać do ZUS wnioski o świadczenie wychowawcze na okres świadczeniowy 2025/2026.

Czy ulgi podatkowe dla krwiodawców są wystarczające? Poseł interweniuje w sprawie wsparcia dla honorowych dawców krwi

Obecny system ulg podatkowych dla honorowych krwiodawców nie motywuje wystarczająco – twierdzi poseł Janusz Kowalski. W swojej interpelacji apeluje o wyższe odliczenia podatkowe oraz nowe formy wsparcia, które mogłyby zwiększyć liczbę dawców krwi w Polsce. Czy resort finansów podejmie działania?

REKLAMA