Kary za naruszenie RODO: 11 czynników istotnych dla UODO

dokumenty RODO fot. shutterstock
Prezes UODO przed podjęciem decyzji o nałożeniu kary za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych bierze pod uwagę 11 czynników, których wymaga RODO. Ocenie podlega m.in. charakter czy czas trwania naruszenia.

Zasady nakładania kar za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych

Prezes UODO, podejmując decyzję o nałożeniu kary i ustalając jej wysokość, musi wziąć pod uwagę aż 11 czynników. Upomnienia, ostrzeżenia czy wezwania do przywrócenia stanu, w którym przetwarzanie danych odbywa się zgodnie z prawem, to niektóre z instrumentów, jakie ma do dyspozycji Prezes UODO. Nie zawsze takie środki są wystarczające i adekwatne do zaistniałem sytuacji. Dlatego zgodnie z RODO, czyli rozporządzeniem ogólnym o ochronie danych osobowych, organ nadzoru ma również możliwość nałożyć administracyjną karę pieniężną, której górna granica może wynieść nawet do 20 milionów euro lub do 4 proc. całkowitego rocznego światowego obrotu. 

Polecamy: Serwis Inforlex RODO 3 m-ce + książka RODO dla kadrowych i HR

Z samego założenia kary te mają być dotkliwe i odstraszające. Przy ich wymierzaniu decydować jednak musi indywidualna ocena każdego z naruszeń. I zanim dojdzie do jej nałożenia, Prezes UODO bierze pod uwagę 11 czynników, których wymaga RODO.  Ocenia się więc charakter, wagę i czas trwania naruszenia. Znaczenie ma więc liczba poszkodowanych osób czy rozmiar poniesionej przez nie szkody, ale i to, jaki był cel i zakres przetwarzania danych, których dotyczyło naruszenie Konieczne jest zbadanie, czy miało ono charakter umyślny, czy też nie.  Istotne dla ustaleń jest również przeanalizowanie działań, jakie w związku z naruszeniem podjął administrator bądź podmiot przetwarzający. Prezes UODO bierze więc pod uwagę, czy np. podmiot po swojej stronie podjął działania zmierzające do naprawy stwierdzonych nieprawidłowości, czy powiadomił osoby, których dane przetwarza np. o wycieku informacji z bazy dennych.  Ustalany jest też stopień odpowiedzialności administratora lub podmiotu przetwarzania. Dlatego Prezes UODO zwraca przy tym uwagę na to, jak np. dane były chronione zarówno od strony technicznej, jak i proceduralnej. Znaczenie ma tu również podejście do przewidzianych w RODO zasad privacy by default oraz privacy by design. A więc znaczenie ma, czy ochrona danych osobowych była brana pod uwagę już na etapie projektowania produktu czy usługi.  

Jednym z czynników, który ma wpływ na podjęcie decyzji o nałożeniu kary, jak i na jej wysokość jest również to, jak wcześniej administrator podchodził do ochrony danych. Brane są więc pod uwagę wszystkie wcześniejsze naruszenia danego podmiotu.  Duże znaczenie ma również stopień współpracy administratora z organem nadzorczym w celu usunięcia naruszenia oraz złagodzenia jego ewentualnych negatywnych skutków. Inna więc może być sytuacja podmiotu, który na etapie postepowania podejmuje działa zmierzające np. do zaprzestania naruszenia, niż tego, który z tym zwleka albo w ogóle nie zamierza nic robić. Ważnym czynnikiem, jaki ma znaczenie dla nałożenia kary jest również kategoria danych osobowych, których dotyczy niewłaściwa praktyka administratora. Mogą być to tzw. dane zwykłe, jak imię, nazwisko czy adres. Naruszenie może jednak dotyczyć również danych o naszym zdrowiu, w których to często są informacje bardzo intymne.  Pod uwagę bierze się również to w jaki sposób organ nadzorczy dowiedział się o naruszeniu, w szczególności, czy i w jakim zakresie administrator lub podmiot przetwarzający zgłosili naruszenie. Istotne jest również to, czy w tej samej sprawie organ nadzoru zastosował wcześniej inne środki np. upomnienie czy wezwanie w związku z jego nieprawidłową praktyką.  RODO przewiduje również, że przy podejmowaniu decyzji o nałożeniu kary, jak i jej wysokości, należy wziąć pod uwagę stosowanie przez administratora zatwierdzonych kodeksów postępowania lub zatwierdzonych mechanizmów certyfikacji. Znaczenia mają także wszelkie inne okoliczności ważne sprawy dla sprawy. Mogą one mieć wpływ na załagodzenia, jak i zaostrzenie podejścia w danym przypadku. Prezes UODO w prowadzonym postępowaniu bada więc choćby to, czy administrator w związku z naruszeniem ochrony danych odniósł korzyści finansowe lub uniknął strat.

Polecamy serwis: Prawa konsumenta

Prawo
5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami
17 lip 2024

5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami. Można łatwo zyskać dni wolne od pracy, bo pracodawca nie może odmówić.

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku
17 lip 2024

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku. Inwestycje mają zapobiegać rozprzestrzenianiu się ASF. Wnioski trzeba składać elektronicznie.

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnościami. Ile wynosi, dla kogo, kiedy, jak wystąpić?
17 lip 2024

Świadczenie wspierające jest formą pomocy dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Jego przyznanie nie jest zależne od kryterium dochodowego, a od określonego poziomu potrzeby wsparcia. Jak uzyskać świadczenie wspierające? Ile ono wynosi?

Waloryzacja emerytur i rent w 2025 roku. Wskaźnik 6,78%
17 lip 2024

W dniu 17 lipca 2024 r. w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano założenia projektu rozporządzenia w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Rząd zaproponował, by wskaźnik ten pozostał na poziomie ustawowego minimum.

Będzie kolejny dodatek do emerytury dla matek z rodzin wielodzietnych? Jest wniosek. Zdaniem resortu to ciekawa propozycja
17 lip 2024

Będzie kolejny dodatek do emerytury dla matek z rodzin wielodzietnych? Jest wniosek. Zdaniem resortu to ciekawa propozycja. Chodzi o kobiety pracujące w gospodarstwach rolnych, które tworzą rodziny wielodzietne.

Ważny termin dla osób urodzonych po 1968 r. Decyzja tylko do końca lipca
17 lip 2024

Tylko do końca lipca trwa okno transferowe. Osoby, które urodziły się po 1968 r., mogą zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.

Nowe wzory dokumentów składanych do ZUS. Zmiana od 1 września 2024 r.
17 lip 2024

Zmienią się wzory dokumentów składanych do ZUS. Nowe wzory zawiera projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Chodzi m.in. o dostosowanie formularzy do nowych przepisów dotyczących wprowadzenia wcześniejszej emerytury dla nauczycieli.

1500 zł kary za nieuzasadnione wezwanie pogotowia. Kto zapłaci? Czy powinniśmy się obawiać wezwania karetki? Sprawdź.
17 lip 2024

1500 zł kary za nieuzasadnione wezwanie pogotowia. Kto zapłaci? Czy powinniśmy się obawiać wezwania karetki? Nieuzasadnione wezwanie pogotowia w 2022 roku miało miejsce 2 mln razy.Jak zidentyfikować nagłe pogorszenie zdrowia?

Program Dobry Start: Do ZUS wpłynęło około 1,5 mln wniosków o świadczenie 300 plus
17 lip 2024

Od 1 lipca 2024 r. ZUS przyjmuje wnioski o świadczenie z programu Dobry Start. Dotychczas rodzice złożyli prawie 1,5 mln wniosków na ponad 2 mln dzieci. W 2023 r. ZUS przyznał świadczenie dla prawie 4,6 mln dzieci.

Płaca minimalna 2025: Ile wyniesie na rękę, czyli netto?
17 lip 2024

Jaka będzie płaca minimalna w 2025 roku? Rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2025 r. najniższe wynagrodzenie za pracę wyniosło 4626 zł brutto. Ta propozycja ma duże szanse na wejście w życie, bo Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała wspólnego stanowiska w tej sprawie. Zobaczmy, ile to jest netto, czyli "na rękę".

pokaż więcej
Proszę czekać...