REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PUODO zastąpi GIODO w ochronie danych osobowych w 2018 r.

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
PUODO zastąpi GIODO w ochronie danych osobowych w 2018 r./ fot. Shutterstock.com
PUODO zastąpi GIODO w ochronie danych osobowych w 2018 r./ fot. Shutterstock.com
www.shutterstock.com

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Cyfryzacji podejmuje działania mające na celu stworzenie warunków do skutecznego stosowania nadchodzących, unijnych przepisów w zakresie danych osobowych - mowa tu o RODO. Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych zakłada, że w miejsce obecnego GIODO zostanie powołany nowy organ - PUODO.

Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych wynika z konieczności zapewnienia stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, szerzej znanego jako RODO. Rozporządzenie to ma zacząć funkcjonować już od 25 maja 2018. RODO jest rozporządzeniem unijnym, które ze swej istoty nie wymaga implementacji do krajowych porządków prawnych - rozporządzenia unijne są bezpośrednio stosowane w państwach członkowskich UE.

REKLAMA

Rząd musi więc stworzyć odpowiednie środowisko prawne aby stosowanie RODO było skuteczne. W tym celu, należy stworzyć krajowy system ochrony danych osobowych z odpowiednim organem nadzorczym na czele. Od 20 lat zwierzchnikiem tego systemu jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO) - od 2018 r., zastąpić go ma Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Nowelizacja znajduje się obecnie na etapie konsultacji, opiniowania i uzgodnień. Całą procedurę możesz śledzić tutaj.

Czy to tylko zmiana nazwy?

Na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać, że zmienia się tylko nazwa zwierzchnika systemu ochrony danych osobowych. Czy to prawda? - nie. Jak podaje ustawodawca oprócz zmiany nazwy zmieni się także to, że PUODO będzie miał szersze kompetencje od poprzednika, w tym możliwość nakładania wysokich kar administracyjnych. PUODO będzie organem nadzorczym co też wiąże się z pewnymi uprawnieniami.

Zobacz również: Prawa konsumenta

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiana nazwy wynika z konieczności doprecyzowania pewnych pojęć. RODO wprowadzi m.in. do polskiego porządku prawnego Inspektora Danych Osobowych (IDO). Funkcja Generalnego Inspektora Danych Osobowych z całą pewnością sugerowałaby, że jest on zwierzchnikiem IDO, tymczasem nie jest to prawdą ponieważ jak wynika z RODO IDO muszą być całkowicie niezależni. Nazwa PUODO nie sugeruje już tej zależności służbowej.

Jak zostać PUODO?

Projekt nowelizacji określa także procedurę wyboru PUODO - uregulowano to w rozdziale IV projektu. Zgodnie z przepisami tego rozdziału PUODO jest powoływany na stanowisko przez Sejm, za zgodą Senatu, na wniosek Prezesa Rady Ministrów. Sejm ma również możliwość odwołania go ze swojego stanowiska.

PUODO może zostać osoba, która:

  • jest obywatelem polskim;
  • posiada naukowy tytuł doktora;
  • przez co najmniej 5 lat wykonywała czynności bezpośrednio związane z ochroną danych osobowych;
  • korzysta z pełni praw publicznych;
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.

PUODO będzie powoływany na 4-letnią kadencję i będzie mógł tylko raz powtórnie sprawować urząd. W trakcie sprawowania swojego urzędu podlegać ma tylko ustawom (tak jak sędziowie).

Zobacz też: Wyrok i kara

PUODO może zostać odwołany tylko w ściśle określonych przypadkach. Może to nastąpić wyłącznie gdy:

  • zrzekł się stanowiska;
  • stał się trwale niezdolny do sprawowania urzędu na skutek choroby;
  • sprzeniewierzył się ślubowaniu;
  • został skazany prawomocnym wyrokiem za popełnienie przestępstwa umyślnego lub umyślnego skarbowego.

REKLAMA

W takim wypadku (oraz w przypadku wygaśnięcia kadencji) funkcję tą obejmie wskazany przez Premiera zastępca. PUODO nie może także być członkiem partii, związku zawodowego, ma immunitet, nie zajmować innego stanowiska (oprócz pracy naukowo-dydaktycznej).

PUODO działa przy pomocy Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Przy Prezesie działać ma także 8-osobowa Rada Do Spraw Ochrony Danych Osobowych. Organ ten ma pełnić opiniodawczo-doradcze w stosunku do Prezesa.

Postępowanie w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych

Ten rodzaj postępowania ma być prowadzony właśnie przez PUODO. To postępowanie może zostać wszczęte zarówno z inicjatywy samego Prezesa jak i osoby pokrzywdzonej. Zastosowanie znajdują tu przepisy Kodeks postępowania administracyjnego jednak z pewnymi wyjątkami np. odstąpienie od zasady dwuinstancyjności.

W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych PUODO może nałożyć karę finansową, udzielić upomnienia, a także nakazać ograniczenie przetwarzania danych przez administratora.

Rozstrzygnięcia Prezesa będą mogły być zaskarżane do sądu administracyjnego poprzez wniesienie skargi.

Postępowanie kontrolne  + kary finansowe

Prezes może prowadzić kontrolę przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych. Kontrole będą przeprowadzane przez pracowników Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a ich zakres określa art. 68 projektu.

Kontrola przybierze trzy formy:

Warto zaznaczyć, że postępowanie kontrolne nie będzie mogło trwać dłużej niż miesiąc.

Teraz o karach finansowych. Przesłanki ich nakładania zostały uregulowane w art. 83 ust. 1-6 RODO. PUODO może nałożyć karę finansową na podmiot prywatny, a także podmiot z sektora zarówno samorządowego jak i rządowego. W tym wypadku występuje jednak duża różnica w maksymalnej karze finansowej - na podmiot rządowy i samorządowy można nałożyć maks. 100 tys. zł kary, natomiast w przypadku innych podmiotów kara te będzie mogła zostać nałożona w znacznie większej wysokości.

Opracowano na podstawie:

Projekt ustawy z dnia 12 września 2017 r. ustawy o zmianie ustawy o ochronie danych osobowych

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MOPS czy ZUS? Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 r. [TABELA]

Jakie świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a które ośrodki pomocy społecznej? Prezentujemy proste zestawienie najważniejszych świadczeń w 2025 r.

Renta tytoniowa – czym jest, kto może się o nią ubiegać i na jakiej podstawie prawnej?

Renta tytoniowa to pojęcie, które choć w powszechnym użyciu nie funkcjonuje, coraz częściej pojawia się w kontekście dyskusji o świadczeniach z tytułu niezdolności do pracy. Choć alkoholizm jest uznawany za jedno z najpoważniejszych uzależnień, jego konsekwencje zdrowotne nie są jedynymi powodami przyznawania rent. W artykule wyjaśniamy, czym jest renta tytoniowa, kto może się o nią ubiegać oraz na jakiej podstawie prawnej można starać się o to świadczenie.

777 zł składki zdrowotnej pracownika, 315 zł przedsiębiorcy (obaj zarabiają 10 tys. zł miesięcznie). Konstytucyjny paradoks? Czy różne kwoty składki są sprawiedliwe?

Temat składki zdrowotnej był przez kilka ostatnich lat poruszany wielokrotnie. Porównując różne poziomy wynagrodzenia (co znajdą Państwo w dalszej części artykułu) nie da się nie zauważyć, że pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę płacą co do zasady składkę zdrowotną w wyższej wysokości niż przedsiębiorcy. W tym artykule przyjrzymy się, dlaczego tak się dzieje, czy jest to obiektywnie sprawiedliwe i czy jest to zgodne z zasadą równości wobec prawa. Bo przecież dostęp do publicznej służby zdrowia mamy taki sam. A jakość tego leczenia nie zależy od wysokości składki.

Skoro nieznajomość prawa szkodzi, to czyja to jest wina, że go nie znamy? [5 POWODÓW]

Prawo dotyka wszystkich. Tymczasem prawdziwie poznają je osoby decydujące się na studia prawnicze. Brak znajomości prawa rodzi niesprawiedliwość społeczną. Jakie są powody nieznajomości prawa? Czy możliwe są zmiany pozwalające na zrozumienie przepisów prawnych przez każdego?

REKLAMA

Pracujący emeryt z przywilejami finansowymi: zwolnienie z PIT i wyższa emerytura. Niektórzy mają limity dorabiania

ZUS informuje, że w ciągu ostatnich dziewięciu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o 51,7 proc. Na koniec grudnia 2015 roku w Polsce było 575,4 tys. pracujących emerytów, natomiast na koniec 2024 roku ich liczba wzrosła do 872,6 tys. Nic dziwnego. Przepisy wspierają aktywność zarobkową emerytów.

Rozporządzenie DORA - co to jest i kogo dotyczy? [PRZEWODNIK]

Czego dotyczy unijne rozporządzenie DORA? Wprowadza nowe pojęcia i wymagania dotyczące cyberbezpieczeństwa w sektorze finansowym. Prezentujemy przewodnik po DORA z wyjaśnieniem trudnych pojęć dla dostawców usług ICT.

Kiedy ZUS przyznaje tzw. rentę alkoholową? Niezdolność do pracy musi być spowodowana czymś więcej niż chorobą alkoholową

W orzecznictwie lekarskim nie istnieje pojęcie tzw. renty alkoholowej. Jak podkreśla Wojciech Dąbrówka, rzecznik prasowy ZUS-u, sam fakt istnienia choroby alkoholowej nie jest wystarczający do uzyskania świadczenia rentowego z tytułu niezdolności do pracy. Istotne jest stwierdzenie, że choroba alkoholowa może spowodować dodatkowe schorzenia będące powikłaniami uzależnienia, które znacznie ograniczają zdolność do pracy. Przykładami takich powikłań mogą być marskość wątroby, przewlekłe zapalenie trzustki, uszkodzenie układu nerwowego, uszkodzenie układu krążenia, a także zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania.

Plagiat w mediach – konsekwencje prawne i możliwości dochodzenia roszczeń

Plagiat jest poważnym naruszeniem zarówno zasad etyki dziennikarskiej, jak i obowiązujących przepisów prawa autorskiego. Współczesna era cyfryzacji oraz dynamiczny przepływ informacji sprzyjają przypadkom wykorzystywania cudzych treści bez odpowiedniego przypisania autorstwa. Warto przeanalizować, jakie regulacje prawne chronią twórców przed plagiatem w kontekście informacji prasowych oraz jakie działania mogą podjąć osoby poszkodowane w sytuacji, gdy ich teksty zostaną skopiowane bezprawnie.

REKLAMA

Sejm na żywo 31 marca 2025 r.: Komisja śledcza ds. Pegasusa

Przesłuchanie Mai Rodwald, prokurator, wezwanej w celu złożenia zeznań w toczącym się postępowaniu zmierzającym do zbadania legalności, prawidłowości oraz celowości czynności operacyjno-rozpoznawczych podejmowanych m.in. z wykorzystaniem oprogramowania Pegasus przez członków Rady Ministrów, służby specjalne, Policję, organy kontroli skarbowej oraz celno-skarbowej, organy powołane do ścigania przestępstw i prokuraturę w okresie od dnia 16 listopada 2015 r. do dnia 20 listopada 2023 r.

Świadczenie wspierające jednak nadal na 7 lat. Nowe wytyczne wydawania orzeczeń dla osób niepełnosprawnych tego nie zmieniają

Dla osób niepełnosprawnych prawnym wydarzeniem ostatniego tygodnia było wydanie wytycznych dla WZON i PZON co do stałych orzeczeń dla osób cierpiących na jedną z przeszło 200 chorób genetycznych. Wytyczne opublikował Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Łukasz Krasoń. Wytyczne generalnie są adresowane dla dzieci do 16 roku życia i ich rodziców. Po otrzymaniu orzeczenia ważnego do ukończenia 16 roku życia będzie ono miało charakter stały (do 16. roku życia). Następnie osoba niepełnosprawna wystąpi o orzeczenie "dla dorosłych" i ono także będzie miało charakter stały. Niestety (na dziś) posiadanie stałego orzeczenia o niepełnosprawności nie ma znaczenia dla świadczenia wspierającego. Świadczenie to jest przeznaczone dla osób dorosłych. Dla świadczenia wspierającego istotne jest nie orzeczenie o niepełnosprawności, a poziom potrzeby wsparcia ustalony przez WZON, a tego nowe wytyczne nie dotyczą. W dalszym ciągu nie ma planów, aby świadczenie wspierające było przyznawane dożywotnio. Są tylko takie postulaty.

REKLAMA