REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jedno święto wykreślone z wykazu dni ustawowo wolnych? Sejmowa komisja wystosowała dezyderat do MRPiPS

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
kalendarz, dni ustawowo wolne, urlop
Jedno święto wykreślone z wykazu dni ustawowo wolnych? Sejmowa komisja wystosowała dezyderat do MRPiPS
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jedno święto wykreślone z wykazu dni ustawowo wolnych? Sejmowa komisja wystosowała dezyderat do MRPiPS. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, dniami wolnymi od pracy są niedziele oraz 14 innych, wymienionych w ustawie dni.

W środę, 5 lutego 2025 r. odbyło się posiedzenie sejmowej Komisji do spraw petycji. Komisja na posiedzeniu zajęła się m.in. rozpatrzeniem petycji w sprawie uchylenia art. 1 pkt 1 lit. g oraz art. 3 ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.

REKLAMA

Zielone Świątki wykreślone z wykazu dni ustawowo wolnych?

Chodzi o petycję złożoną 8 listopada 2024 r. o numerze BKSP-155-X-323/24. Wniesiona petycja zakłada uchylenie w ustawie o dniach wolnych dwóch części: art. 1 pkt 1 lit. g i art. 3. W uzasadnieniu do petycji Sebastian Adamowicz wskazał, że oba przepisy są zbędne. Pierwszy z przepisów dotyczy wykreślenia z listy dni wolnych od pracy pierwszego dnia Zielonych Świątek. Adamowicz przypomniał, że dzień Zielonych Świątek zawsze wypada w niedzielę, a ta – jest dniem wolnym od pracy. „W związku z tym większość osób w ten dzień i tak nie pracuje” – dodano. Odnosząc się do art. 3 ustawy o dniach wolnych, wskazał, że zmiana ta ma charakter porządkujący, bo – jak zauważył – „od lat 60. poprzedniego wieku nie wskazuje się organu właściwego do wykonywania ustawy”. Art. 3 stanowi, że "wykonanie ustawy porucza się Prezesowi Rady Ministrów i wszystkim ministrom".

Sejmowa komisja wystosowała dezyderat do MRPiPS

REKLAMA

Petycję na posiedzeniu sejmowej Komisji przedstawił poseł Marcin Józefaciuk (KO). Przekazał, że zgodnie z analizami Biura Analiz, Zielone Świątki nie są w Konkordacie i zawsze wypadają w niedzielę. Dodał, że przyjęcie żądania petycji nie skutkowałoby żadnymi skutkami natury prawnej z umowami międzynarodowymi. "Nie wymaga również uzgodnienia z Konferencją Episkopatu Polski" – powiedział Józefaciuk. Zauważył, że w przypadku, gdyby posłowie przychylili się do tej petycji, należałoby się również zastanowić nad wykreśleniem z ustawy pierwszego dnia Wielkiej Nocy, który także jest niedzielą. Zasugerował wystosowanie dezyderatu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).

Przedstawiciel resortu rodziny i pracy wskazał, że co do zasad rekompensowania pracy w niedziele i święta - jest podobnie. Odnosząc się do wykreślenia ze spisu dni ustawowo wolnych pierwszego dnia Wielkiej Nocy przypomniał, że w ustawie o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni „mógłby być problem”. Wskazał na art. 7, który wymienia niedziele nieobjęte zakazem handlu. Zakaz ten nie obowiązuje w:

  1. kolejne trzy niedziele poprzedzające Wigilię Bożego Narodzenia;
  2. niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
  3. ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

REKLAMA

Odnosząc się do art. 3 przekazał, że przy najbliższej nowelizacji tej ustawy powinno się go uchylić. Odnosząc się do pozostawienia Zielonych Świątek jako dnia ustawowo wolnego od pracy, wskazał, że święto to ma charakter symboliczny i kulturowy. "Obecnie Ministerstwo nie planuje prac w tym zakresie" – podsumował.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Poseł Urszula Rusecka (PiS) oceniła, że powinno się zostawić ustawę w takim kształcie, w jakim jest. Po zakończonej dyskusji poseł Józefaciuk ponownie zasugerował wystosowanie dezyderatu do MRPiPS. Przewodnicząca komisji powiedziała, że jest to trafne rozwiązanie. Zaznaczyła jednak, że zgadza się z przedstawicielem resortu, że tak małe zmiany powinny być ujęte w jakimś katalogu jeżeli ministerstwo zmienia ustawę. Poinformowała, że komisja kończy ten etap procedowania nad petycją wystosowaniem dezyderatu do ministerstwa rodziny. Nikt się nie sprzeciwił.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Idą rewolucyjne zmiany w urlopach. To już postanowione. „Kończymy z tym absurdem”

Harują ciężko całymi latami, ale to harowanie nie wlicza się do stażu pracy. O taką, obwarowaną przepisami ścianę, rozbijają się zatrudniani na umowach-zleceniach i ci , którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Czy teraz wreszcie się to zmieni? Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt ustawy, który przyniesie rewolucję dotyczące zasad, na jakich staż pracy zostanie wyliczony. To z kolei pociągnie za sobą zmiany w prawach do urlopu.

Nowe taryfy na prąd dla gospodarstw domowych od 1 października 2025 r. [projekt] Będzie drożej, czy jednak nie

Rząd planuje, by nowe taryfy na energię elektryczną dla gospodarstw domowych miałyby obowiązywać 1 października 2025 r., a nie 1 lipca br. Tak wynika z opublikowanych w poniedziałek założeń do zmiany ustawy o ochronie odbiorców energii.

ZUS: Dodatek do renty dla niepełnosprawnego Piotra na wózku. Brak dodatku dla Katarzyny niewidomej od 30. roku życia

Piotr i Katarzyna są ciężko poszkodowani przez los, znaczne stopnie niepełnosprawności i niesamodzielności. Nie wiadomo dlaczego rodzaj świadczeń dla nich jest zależny od wieku nabycia niepełnosprawności. Piotr o kulach od 17. roku życia, to renta socjalna albo stare świadczenie pielęgnacyjne. Paweł o kulach od 30-ego roku to renta z tytułu niezdolności do pracy.

ZUS: Wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią. 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety. Kiedy decyzja ws. renty wdowiej? Postępowanie wyjaśniające. Jakie dokumenty przygotować?

W lipcu rozpoczną się pierwsze wypłaty tzw. renty wdowiej. Z Danych ZUS wynika, że od 1 stycznia 2025 r. wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią, z czego 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety.

REKLAMA

Emerycie, rencisto, nie dostałeś z ZUS-u deklaracji PIT za 2024 rok? Możesz dostać duplikat - jak to załatwić?

Jesteś emerytem lub rencistą i nie masz deklaracji podatkowej PIT? A może otrzymałeś PIT ale go zgubiłeś lub jest zniszczony? Wyjaśniamy czy możesz otrzymać duplikat tego dokumentu z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co z orzeczeniem? [LISTA]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często zastanawiają się nad tym, z jakiego rodzaju form wsparcia mogą korzystać. Na jakie przywileje w pracy można liczyć? Ile wynosi dofinansowanie z PFRON w 2025 r.? Jakie zasiłki z MOPS przysługują z orzeczeniem? Oto najważniejsze świadczenia i aktualne kwoty!

Dłużnik nie płaci? Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze i zacząć działać

Każdy przedsiębiorca, niezależnie od branży, może napotkać problemy płatnicze, dotykające go bezpośrednio lub pojawiające się w wyniku współpracy z kontrahentem, którego stabilność finansowa uległa zachwianiu. Czy istnieją sygnały, które wysyła nasz partner biznesowy, mówiące o tym, że oczekiwana wpłata nigdy nie nastąpi?

Suwałki przeciwko Centrum Integracji Cudzoziemców: Mieszkańcy protestują przeciw nielegalnej migracji

Mieszkańcy Suwałk wyrażają swój sprzeciw wobec pomysłu stworzenia w ich mieście Centrum Integracji Cudzoziemców. Organizowane są pikiety, zbierane są podpisy pod petycjami, a atmosfera w regionie staje się coraz bardziej napięta. W lutym również rada miejska w Suwałkach przegłosowała uchwałę sprzeciwiającą się tej inicjatywie.

REKLAMA

Cmentarz nie będzie mógł zlikwidować grobu, w związku z jego nieopłaceniem – szykuje się ważna zmiana w przepisach?

W dniu 20 stycznia br., do Sejmu została złożona petycja, w której jej autor domaga się objęcia kolejnych grobów wyłączeniem od prawa zarządu cmentarza do jego likwidacji (a dokładnie – wykorzystania grobu do ponownego chowania zwłok innej osoby), jeżeli po upływie 20 lat nikt nie zgłosi zastrzeżenia przeciw ponownemu użyciu grobu i nie zostanie uiszczona tzw. opłata prolongacyjna, a grób nie zostanie uznany przez władze cmentarza za posiadający wartość „pamiątki historycznej”. Niezgodna – z proponowaną regulacją – likwidacja grobu, ma ponadto wiązać się z odpowiedzialnością karną (i możliwością wymierzenia kary pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8).

MOPS i ZUS: Poszkodowani w świadczeniu pielęgnacyjnym i 2 zasiłkach. Lepiej mają w świadczeniu wspierającym [Przykład]

Emerytalna dyskryminacja polega na tym, że przy świadczeniu wspierającym korzystniej są opłacane składki ubezpieczeniowe (emerytalna i rentowa) niż przy świadczeniu pielęgnacyjnym. Dla pielęgnacyjnego składki są opłacane tylko 20 i 25 lat. Dla świadczenia wspierającego nie ma tego ograniczenia. W obu przypadkach składki płacą w imieniu rządu samorządowcy (na przykład wójt). Z niewiadomych powodów w przypadku świadczenia pielęgnacyjnego składki płaci się tylko przez krótszy okres. Dotyczy to nie tylko świadczenia pielęgnacyjnego, ale także specjalnego zasiłku opiekuńczego i zasiłku dla opiekuna. Szczegóły w artykule.

REKLAMA