Rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Czas pracy po zmianach od 1 lutego 2025 r. [dni pracy, godziny pracy, święta, okresy rozliczeniowe po zmianie przepisów]

• Dni wolne od pracy w 2025 r.
• Wymiar czasu pracy w 2025 r.
• Okresy rozliczeniowe w 2025 r.

Dni wolne od pracy w 2025 r.

Niedziele i święta są dniami ustawowo wolnymi od pracy. Szczegółowy katalog dni wolnych od pracy jest zawarty w ustawie o dniach wolnych od pracy. Od 1 lutego 2025 r. dniem wolnym od pracy jest także 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia. Stanowi o tym ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, opublikowana w Dzienniku Ustaw z 2024 r. pod poz. 1965. 

W ustawie jako dni wolne są wymienione wszystkie niedziele oraz 14 świąt państwowych i kościelnych. Zaliczamy do nich:

• 1 stycznia – Nowy Rok,
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
• pierwszy dzień Wielkiej Nocy (w 2025 r. będzie to 20 kwietnia),
• drugi dzień Wielkiej Nocy (w 2025 r. będzie to 21 kwietnia),
• 1 maja – Święto Państwowe,
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• pierwszy dzień Zielonych Świątek (w 2025 r. będzie to 8 czerwca),
• dzień Bożego Ciała (w 2025 r. będzie to 19 czerwca),
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada – Wszystkich Świętych,
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
• 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dlatego też, ustalając wymiar czasu pracy, należy odjąć od niego iloczyn 8 godzin i liczby świąt przypadających w okresie rozliczeniowym. Wyjątkiem są święta przypadające w niedzielę. O te święta wymiar czasu pracy nigdy nie jest obniżany. W 2025 r. będą dwa święta przypadające w sobotę:

• 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• 1 listopada – Wszystkich Świętych.

Wymiar czasu pracy w 2025 r.

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. W 2025 r. wymiar czasu pracy wyniesie 1992 godziny – licząc 249 dni pracy po 8 godzin dziennie. Bez względu na system i rozkład czasu pracy wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym jest taki sam dla każdego pracownika.

Czas pracy w poszczególnych miesiącach 2025 r.

Okresy rozliczeniowe w 2025 r.

Wymiar czasu pracy ustala się zawsze dla pełnego okresu rozliczeniowego, a nie dla poszczególnych miesięcy. Pracodawca planujący pracę w obowiązującym pracownika okresie rozliczeniowym powinien też pamiętać, że nie może zaplanować jej więcej niż to wynika z wymiaru czasu pracy w danym okresie. Nie wolno bowiem planować pracy w godzinach nadliczbowych.

W poniższej tabeli przedstawiamy przykładowe okresy rozliczeniowe w 2025 r. 

Przykładowe okresy rozliczeniowe w 2025 r.

Podstawa prawna

• art. 128, art. 129, art. 130 ustawy z 26 czerwca 1976 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.)
• art. 1 ustawy z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 1965)
• art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 1920 ze zm.)