Nowe świadczenie dla małżeństw – od 5 tys. do nawet 8 tys. zł

Aleksandra Rybak
rozwiń więcej
świadczenie, małżeństwo, petycja, staż małżeński, medal / Nowe świadczenie dla małżeństw – od 5 tys. do nawet 8 tys. zł / Shutterstock

W dniu dzisiejszym (tj. 3.12.2024 r.), podczas posiedzenia senackiej Komisji Petycji, zostanie rozpatrzona petycja o wprowadzenie do ustawy z dnia 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych – nowego świadczenia, które byłoby wypłacane małżonkom z przynajmniej 50-letnim stażem małżeńskim. Świadczenie to, miałoby mieć charakter jednorazowy i opiewać na kwotę od 5 tys. do nawet 8 tys. zł, w zależności od długości stażu małżeńskiego. Aktualnie, małżeństwa z długoletnim stażem mogą liczyć co najwyżej na odznaczenie od Prezydenta, z którym nie wiąże się żadna gratyfikacja finansowa.

Medal od Prezydenta za długoletnie pożycie małżeńskie

W obecnym stanie prawnym, małżeństwa, które przeżyły ze sobą 50 lat, mogą liczyć na odznaczenie (medal) od Prezydenta. W celu jego otrzymania, nie wcześniej niż w roku kalendarzowym, w którym para obchodzić będzie 50 rocznicę zawarcia związku małżeńskiego – w Urzędzie Stanu Cywilnego, właściwym ze względu na miejsce zamieszkania – powinna złożyć wniosek o nadanie medalu za długoletnie pożycie małżeńskiego, do którego załączony zostanie skrócony odpis aktu zawarcia związku małżeńskiego oraz kserokopie dowodów osobistych obojga małżonków.

W następstwie złożonego wniosku – kandydatury małżeństw do nadania odznaczenia – przekazywane są przez wojewodów do Prezydenta, który decyduje o ich nadaniu. W terminie 6 miesięcy od wydania przez Prezydenta postanowienia w przedmiocie nadania odznaczeń – Urząd Stanu Cywilnego, który o nie wnioskował, zobowiązany jest do zorganizowania uroczystości, podczas której odbędzie się wręczenie medali. 

Odznakę za długoletnie pożycie małżeńskie w imieniu Prezydenta, mogą przy tym wręczać wyłącznie określone ustawowo osoby – tj. marszałek województwa, starosta, wójt, burmistrz oraz prezydent miasta. 

Z wręczeniem medalu za długoletnie pożycie małżeńskie – w obecnym stanie prawnym – nie wiąże się żadna gratyfikacja finansowa odznaczonych

Od 5 tys. do nawet 8 tys. zł dla małżeństw z długoletnim stażem

W dniu 24 stycznia 2023 r. do Komisji senackiej, została złożona petycja (znak P10-11/23) o wprowadzenie do ustawy z dnia 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych – nowego świadczenia, które byłoby wypłacane małżonkom z przynajmniej 50-letnim stażem małżeńskim.

Świadczenie to, miałoby opiewać na następujące kwoty: 

  • 5 000 tys. zł – w przypadku nieprzerwanego stażu małżeńskiego wynoszącego 50 lat (tzw. Złote Gody),

  • 5 500 zł – w przypadku nieprzerwanego stażu małżeńskiego wynoszącego 55 lat (rocznica Szmaragdowa lub Platynowa),

  • 6 000 zł – w przypadku nieprzerwanego stażu małżeńskiego wynoszącego 60 lat (rocznica Diamentowa),

  • 6 500 zł – w przypadku nieprzerwanego stażu małżeńskiego wynoszącego 65 lat (rocznica Żelazna),

  • 7 000 zł – w przypadku nieprzerwanego stażu małżeńskiego wynoszącego 70 lat (rocznica Kamienna),

  • 7 500 zł – w przypadku nieprzerwanego stażu małżeńskiego wynoszącego 75 lat (rocznica Brylantowa) i odpowiednio 

  • 8 000 zł – w przypadku nieprzerwanego stażu małżeńskiego wynoszącego8 0 lat (rocznica tzw. Dębowa).

Zgodnie z przedstawionym w petycji projektem przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych – świadczenie to, miałoby być wypłacane na wniosek małżonków, po przedstawieniu przez nich zaświadczenia z Urzędu Stanu Cywilnego, potwierdzającego staż małżeński. Śmierć jednego z małżonków, która nastąpiłaby po złożeniu wniosku o przyznanie świadczenia, nie pozbawiałaby natomiast prawa do świadczenia drugiego z małżonków.

Zdaniem wnoszącego petycję – małżonkowie o tak długim stażu pożycia powinni otrzymywać świadczenie rodzinne na podobieństwo tzw. emerytury honorowej, otrzymywanej przez 100-latków (aczkolwiek ta otrzymywana jest co miesiąc), przy czym świadczenie to powinno być przyznawane po wspólnym przeżyciu określonej ilości lat”.

Więcej na temat świadczenia honorowego dla osób, które ukończyły 100 rok życia i korzystnych dla seniorów zmian, w tym zakresie, które wejdą w życie od 1 stycznia 2025 r. – można przeczytać w poniższym artykule:

Przedmiotowa petycja ma zostać rozpatrzona przez senacką Komisję Petycji podczas posiedzenia, które odbędzie się już w dniu dzisiejszym, tj. 3.12.2024 r. 

 „Małżeństwo 500+” nie spotkało się z przychylnością resortu rodziny i polityki społecznej w poprzednim rządzie

Wcześniejszy pomysł dotyczący wprowadzenia gratyfikacji finansowej dla małżeństw z długoletnim stażem małżeńskim – wynikający z petycji z dnia 21 lutego 2022 r. (znak BKSP-144-IX-578/22), która została złożona do Sejmu poprzedniej kadencji – nie spotkał się z przychylnością ówczesnego Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Propozycja ta, zakładała wprowadzenie nowego programu wsparcia pn. „Małżeństwo 500+”, zakładającego wypłatę comiesięcznego świadczenia w wysokości 500 zł małżeństwom ze stażem 40-letnim, 45-letnim, 50-letnim i dłuższym. Petycja ta, w dniu 9 marca 2022 r., została skierowana do sejmowej Komisji ds. Petycji, która z kolei – w dniu 21 lipca 2022 r.  – zwróciła się o zajęcia stanowiska do ówczesnego Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. W odpowiedzi na dezyderat Komisji, ówczesna wiceminister rodziny i polityki społecznej Barbara Socha poinformowała, iż„promocja małżeństwa może dokonywać się w bardzo różnych formach, niekoniecznie w formie finansowej”, podając jako przykład nadawane przez Prezydenta odznaczenia za długoletnie pożycie małżeńskie, jak również, iż – wraz z postępującym wiekiem, bardzo często dochodzi do tzw. singularyzacji starości, której wyrazem jest wysoki odsetek osób starszych prowadzących jednoosobowe gospodarstwo domowe.” Te osoby z kolei – są w dużo trudniejszej sytuacji finansowej, niż osoby żyjące w długotrwałych związkach małżeńskich. W obszarze wsparcia finansowego osób starszych, kluczową rolę odrywają więc działania podejmowane w zakresie usług dla seniorów oraz dodatkowych świadczeń z pomocy społecznej, które są przekazywane w zależności od sytuacji materialnej – podsumowała wiceminister. Po przyjęciu odpowiedzi ministerstwa – sejmowa Komisja ds. Petycji zakończyła swoje prace w tej sprawie. 

Pozostaje zatem bacznie obserwować jaki los czeka kolejną petycję – tym razem w sprawie ustanowienia świadczeń jednorazowych dla małżeństwa z długoletnim stażem.

Sprawdź >>> Dziennik Gazeta Prawna - subskrypcja cyfrowa

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 16.10.1992 r. o orderach i odznaczeniach (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 2053)

  • Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 15.12.2004 r. w sprawie szczegółowego trybu postępowania w sprawach o nadanie orderów i odznaczeń oraz wzorów odpowiednich dokumentów (Dz.U. z 2004 r., nr 277, poz. 2743 z późn. zm.)

  • Ustawa z dnia 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 323)

Prawo
100,2 % - tyle będzie wynosił wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2025 r. Co to oznacza?
04 gru 2024

100,2 % - tyle będzie wynosił wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2025 r. Co to oznacza? Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiada.

Będą wymagania jakościowe dla peletu i brykietu z biomasy z drzew i krzewów. Rozporządzenie MKiŚ wejdzie w życie na początku 2025 roku
04 gru 2024

W dniu 2 grudnia 2024 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie wymagań jakościowych dla biomasy pozyskanej z drzew i krzewów wprowadzanej do obrotu lub obejmowanej procedurą celną dopuszczenia do obrotu w postaci brykietu lub peletu. Chodzi tu o brykiety i pelet przeznaczone do użycia w gospodarstwach domowych lub w instalacjach spalania o nominalnej mocy cieplnej mniejszej niż 1 MW. To będzie zupełnie nowy akt prawny, bo dotąd paliwa stałe z biomasy, w tym także biomasa pozyskana z drzew i krzewów w postaci brykietu lub peletu, wprowadzane do obrotu nie są objęte systemem monitorowania i kontroli i nie określono dla nich wymagań jakościowych prawnie wiążących. Nowe przepisy wejdą w życie najprawdopodobniej w lutym 2025 r.

4 dniowy tydzień pracy w 2025 r. Jest podstawa prawna. Można wprowadzać
04 gru 2024

4 dniowy tydzień pracy w 2025 r. Jest podstawa prawna. Można wprowadzać jeszcze przed 1 stycznia 2025 r. Czterodniowy tydzień pracy już uregulowany w Kodeksie pracy. Co na to przepisy? Co z przerwami od pracy i dniami wolnymi?

Negocjacje umowy o wolnym handlu pomiędzy Mercosur, a Unią Europejską dobiegają końca
04 gru 2024

Mercosur to kraje Ameryki Południowej zrzeszone w jeden blok gospodarczy. Od ponad 20 lat Mercosur próbuje podpisać umowę z UE o strefie wolnego handlu. Spowoduje to obniżenie ceł i możliwość wejścia na rynek UE ze swoimi towarami. Umowa ta pomoże gospodarkom starej UE, z wyjątkiem Francji, kosztem tych gospodarek, które na tej umowie ucierpią w tym Polski. Na tą chwilę mamy 1,12 miliona osób zatrudnionych w Polskim rolnictwie. Są to kraje które polegają na własnym rolnictwie czy hodowli. Dlatego też Polski rząd nie zgadza się z negocjowaną umową z Mercosur w obszarze rolnictwa.

Emeryci będą żyli dłużej ale biedniej. Niewesołe perspektywy emerytalne w Polsce. Gdzie odkładać pieniądze, by nie mieć głodowej emerytury?
04 gru 2024

Polski system emerytalny stoi przed poważnymi wyzwaniami, które w najbliższych dekadach mogą doprowadzić do dramatycznej sytuacji materialnej przyszłych pokoleń seniorów. Starzenie się społeczeństwa, ograniczenia obecnych rozwiązań systemowych oraz niewystarczająca edukacja finansowa stawiają Polskę w obliczu konieczności głębokich reform. Jakie są realia dzisiejszych seniorów, jakie perspektywy rysują się przed przyszłymi pokoleniami i co można zrobić, by uniknąć kryzysu?

959,00 zł tyle może dostać emeryt w 2025 r. Jak wystąpić o dodatki do emerytury?
04 gru 2024

959,00 zł tyle może dostać emeryt w 2025 r.? Jakie dodatki do emerytury w nadchodzącym roku? Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny, trzynasta emerytura, ryczałt energetyczny, świadczenie honorowe. Na jakie świadczenia i w jakiej kwocie mogą liczyć emeryci w 2025 r.? 

Rząd planuje odblokowanie gruntów pod budownictwo mieszkaniowe – nowe przepisy już w 2025 roku
04 gru 2024

Rząd pracuje nad ustawą, która ma zwiększyć dostępność gruntów pod budownictwo mieszkaniowe. Proponowane zmiany obejmują m.in. zniesienie ograniczeń w obrocie nieruchomościami rolnymi w granicach miast. Celem zmian jest także obniżenie kosztów mieszkań i przyspieszenie procesów budowlanych.

Na czym będą oszczędzać Polacy, jeśli rosnące koszty życia pogorszą ich sytuację finansową?
04 gru 2024

Rachunki przede wszystkim, oszczędności w innych dziedzinach życia. Co drugi Polak ma taki plan, jeśli rosnące koszty życia spowodują, że jego sytuacja finansowa pogorszy się i nie będzie mógł opłacać wszystkich swoich stałych zobowiązań. Na czym najczęściej planują oszczędzać Polacy? 

Rzeczniczka Praw Dziecka: w wielu szkołach obowiązują zakazy wychodzenia do toalety w trakcie lekcji. To naruszenie praw ucznia i jego godności. Jak zatem radzić sobie z takimi sytuacjami?
04 gru 2024

W odpowiedzi na pytanie INFOR dotyczące wprowadzanych w szkołach przez dyrektorów, jak i poszczególnych nauczycieli, kontrowersyjnych zakazów wychodzenia przez uczniów do toalety podczas trwania zajęć lekcyjnych – Rzeczniczka Praw Dziecka, potwierdziła, że jest to częsta praktyka, dotycząca zarówno dzieci młodszych, jak i młodzieży. Działania takie – uniemożliwiające uczniom nieskrępowane zaspokajanie ich podstawowych potrzeb fizjologicznych – stanowią natomiast naruszenie praw ucznia oraz jego godności, wobec których nie powinniśmy pozostawać obojętni.

Do końca grudnia 2024 r. niektórzy pracownicy muszą wykorzystać te 2 dni urlopu. Jeśli nie pracodawcy grozi wysoka grzywna [nawet 30 tyś zł]
03 gru 2024

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. Ta grupa pracowników musi wykorzystać urlop do końca grudnia 2024 r. Pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli tego nie zrobi, grozi mu grzywna do 30 000 zł.

pokaż więcej
Proszę czekać...