REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe
Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Sejm przyjął nowelizację ustawy w tej sprawie. Ponadto nowela przewiduje, że od 2025 r. trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe. Wcześniej Sejm odrzucił m.in. poprawki PiS i Lewicy, by Wigilia była wolna już od tego roku.

REKLAMA

Wigilia od 2025 roku stanie się dniem wolnym od pracy. Dodatkowo, także od 2025 roku, trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą mogły być handlowe. Za zmianami w ustawie o dniach wolnych od pracy oraz innych aktach prawnych zagłosowało w Sejmie 403 posłów, przeciw było 10, a 12 wstrzymało się od głosu.

REKLAMA

Wcześniejsze propozycje, m.in. poprawki PiS i Lewicy, aby Wigilia była dniem wolnym już w 2024 roku, zostały odrzucone. Lewica w swoim projekcie chciała, by 24 grudnia był dniem wolnym dla wszystkich pracowników, także tych z sektora handlowego, którzy obecnie mogą pracować w Wigilię do godziny 14. Ostatecznie podczas prac komisji gospodarki i rozwoju oraz polityki społecznej i rodziny wprowadzono poprawkę Koalicji Obywatelskiej, umożliwiającą handel w trzy niedziele przed Wigilią.

Wigilii 24 grudnia dniem wolnym od pracy od 2025 roku. Zamieszanie w Sejmie z poprawkami

REKLAMA

Przypomnijmy, że w środę w Sejmie posłowie wysłuchali sprawozdania komisji o poselskim projekcie nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowela zakłada ustanowienie Wigilii 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Połączone komisje gospodarki i rozwoju oraz polityki społecznej i rodziny we wtorek pozytywnie zaopiniowały projekt. Opowiedziały się jednocześnie m.in. za poprawkami KO, by nowe przepisy weszły w życie od 1 lutego 2025 r., a także, by trzy niedziele przed Wigilią były handlowe.

Podczas wczorajszego drugiego czytania posłowie zgłosili kolejne poprawki. Natomiast posłanka Katarzyna Ueberhan (Lewica) złożyła wniosek o przystąpienie do trzeciego czytania bez skierowania projektu z powrotem do komisji. "W trakcie prac komisji złożono kilka poprawek. Dwie poprawki zostały przyjęte i stały się częścią projektu" - wyjaśniła sprawozdawczyni Katarzyna Ueberhan. Jednocześnie oceniła, że projekt w zamyśle autorów miał być projektem o dodatkowym wolnym dniu od pracy, a przyjęte poprawki są sprzeczne z duchem i intencją wnioskodawców. "Projekt ustawy zawarty w druku nr 855 nie jest zgodny z intencją wnioskodawców i dopuszcza handel w niedziele" - zaznaczyła.

Jedna z poprawek zakładała wprowadzenie dodatkowej niedzieli handlowej w zamian za wolną Wigilię

Jedna z poprawek, przyjęta podczas prac sejmowej komisji dotyczyła wprowadzenia dodatkowej jednej niedzieli handlowej w zamian za wolną Wigilię. "Wprowadzenie dodatkowej pracującej niedzieli dla pracowników handlu to jest dokładanie tym pracownikom dodatkowego dnia w pracy, a nie oddawanie wolnej Wigilii" - powiedziała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Druga złożona poprawka zakładała wprowadzenie dodatkowej handlowej niedzieli, a dodatkowo zmianę obowiązku pracy w Wigilię - do godz. 12 zamiast godz. 14. "To nie jest poprawka, która idzie zgodnie z intencją wnioskodawców, ponieważ to nie są przepisy, które oddają wolną Wigilię" - zaznaczyła ministra. "Koalicja 15 października złożyła obietnice - nic co dane nie będzie odebrane" - dodała, apelując do posłów o to, aby obietnicy dotrzymać.

Lewica chciała wprowadzić poprawki, które przywracają pierwotną wersję projektu nowelizacji ustawy ws. wolnej Wigilii

Posłanka Daria Gosek-Popiołek (Lewica) zaznaczyła, że na tą ustawę czekają miliony Polaków. "Aż 74 proc. ludzi w Polsce chce, aby Wigilia była dniem wolnym od pracy" - dodała. Zapowiedziała, że Lewica jednak będzie składała poprawki, "które przywrócą pierwotną wersję projektu". "Nasza propozycja jest prosta. Jeden dodatkowy wolny dzień od pracy - 24 grudnia - dla wszystkich pracowników od 2024 roku" - dodała. Przekazała też, że nie ma powodu wprowadzać dodatkowych niedziel handlowych, bo te kwestie nie są ze sobą powiązane.

Natomiast poseł Grzegorz Adam Płaczek (Konfederacja) podkreślił, że - według szacunków ekspertów - każdy dodatkowy dzień wolny od pracy oznacza straty dla gospodarki sięgające od 3 do 5 mld zł. Przekazał też, że dla niektórych sektorów Wigilia jest jednym z najbardziej dochodowych dni w roku. "Decyzja w tej sprawie powinna być poprzedzona debatą, analizą ekonomiczną i konsultacjami społecznymi. Nie możemy sobie pozwolić na pochopne decyzje, które mogą przynieść więcej problemów niż korzyści. Przekazał, że w klubie Konfederacja posłowie będą głosować zgodnie z własnym sumieniem, bez dyscypliny partyjnej.

KO uznała, że poprze poprawiony projekt ustawy w sprawie wolnej Wigilii

Koalicja Obywatelska w środę w Sejmie zakomunikowała, że zamierza poprzeć projekt ustawy dot. ustanowienia Wigilii dniem wolnym od pracy z wprowadzonymi podczas prac komisji zmianami - zapowiedziała w imieniu klubu posłanka KO Dorota Marek. Propozycja wypracowana podczas prac komisji zakłada wprowadzenie dodatkowej jednej handlowej niedzieli w grudniu w zamian za wolną Wigilię.

"Rodziny zyskają więcej czasu na przygotowanie do świąt Bożego Narodzenia, przedsiębiorcy zwiększoną elastyczność dzięki dodatkowej handlowej niedzieli, a klienci będą mogli spokojnie zrobić zakupy przedświąteczne bez zbędnych obaw" - powiedziała Marek. Podkreśliła, że nowe przepisy powinny zacząć obowiązywać od 2025 roku, ponieważ przedsiębiorcy potrzebują czasu na dostosowanie się do zmian.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe świadczenie dla seniorów: 6246,13 zł miesięcznie. Można już składać wnioski [podajemy link do formularza]

W dniu 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 18.10.2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia. Na jej podstawie – seniorom, którzy ukończyli 100 rok życia – przyznawane będzie tzw. świadczenie honorowe w wysokości 6246,13 zł brutto miesięcznie, finansowane przez budżet państwa. Niektórzy otrzymają je z urzędu, a inni już dzisiaj mogą o nie wnioskować [podajemy link do formularza].

Dodatek za długoletnią służbę wojskową. Zmiana od 1 stycznia 2025 r.

Dodatek za długoletnią służbę wojskową będzie naliczany już po dwóch latach służby wojskowej w wysokości 2 proc. należnego uposażenia zasadniczego, a następnie co roku zwiększany o 1 proc. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r.

Zasiłek okresowy i zasiłek celowy z MOPS w 2025 r. [Przykład]

Zasiłek okresowy i celowy są ważnymi świadczeniami wypłacanymi przez ośrodki pomocy społecznej. Ile wynoszą i jakie kryteria trzeba spełnić? Co zmieni się w 2025 r.?

Od 1 stycznia 2025 r. można składać wnioski o ustalenie zbiegu świadczeń

KRUS informuje, że od 1 stycznia 2025 r. można składać wnioski o rentę wdowią. Prawo do wypłaty świadczeń będzie przyznawane od dnia spełnienia wszystkich warunków przez wdowę/wdowca. Nie nastąpi to wcześniej niż od miesiąca złożenia wniosku i nie wcześniej niż od 1 lipca 2025 r.

REKLAMA

Bony na laptopy dla nauczycieli szkół ponadpodstawowych i klas I–III szkół podstawowych. Wnioski o dofinansowanie od 22 stycznia 2025 r.

Powiększy się grupa uprawnionych do otrzymania jednorazowego bonu na zakup laptopa o nauczycieli szkół ponadpodstawowych i klas I–III szkół podstawowych. Wnioski o dofinansowanie nauczyciele będą mogli składać już od 22 stycznia 2025 r. Wsparcie to jednorazowy bon o wartości 2,5 tys. zł z przeznaczeniem na zakup laptopa.

Od 1 stycznia 2025 r. wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń z wyrównaniem od 1 lipca 2024 r.

Od 575 zł do 4140 zł – tyle wyniesie dofinansowanie z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. W Dzienniku Ustaw opublikowana została o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Czy zawsze płaci się za DPS rodzica? [Wyrok NSA]

Nawet rażące naruszanie obowiązku alimentacyjnego i innych obowiązków rodzinnych nie jest równoznaczne z całkowitym zwolnieniem z obowiązku ponoszenia opłat za pobyt rodzica w domu pomocy społecznej – uznał Naczelny Sąd Administracyjny.

Składka zdrowotna 2025: minimalna podstawa wymiaru dla rolników prowadzących działy specjalne. 31 stycznia 2025 r. mija ważny termin

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w komunikacie poinformowała o wysokości minimalnej podstawy wymiaru miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne rolników prowadzących działy specjalne produkcji rolnej, która obowiązuje w 2025 roku.

REKLAMA

W 2025 r. można mieć aż 39 dni wolnego, wykorzystując tylko 9 dni urlopu. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2025 r.?

Osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, które pracują od poniedziałku do piątku – w 2025 r. mogą mieć aż 39 dni wolnych od pracy (wliczając do powyższej puli soboty i niedziele, które przypadają w „długie weekendy”), wykorzystując zaledwie 9 dni urlopu wypoczynkowego. Wszystko za sprawę korzystnego „układu” dni ustawowo wolnych od pracy w kalendarzu na 2025 r. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2025 r.?

Pracownik choruje na przełomie roku 2024/2025. Jaka podstawa wymiaru zasiłku chorobowego? ZUS: uwaga na uprawnienia do wypłaty

Jeśli pracownik choruje na przełomie roku, to – jak wyjaśnia ZUS - pracodawca powinien zwrócić szczególną uwagę na uprawnienia do wypłaty zasiłku, rodzaj świadczenia i podstawę jego obliczenia, która się zmienia z początkiem nowego roku.

REKLAMA