Wigilia wolna od pracy, ale dopiero w 2025 r. W zamian za wolne w Wigilię praca w Trzech Króli albo Święto Pracy (1 maja)? I bez szans na wolne w Wielki Piątek (trwa dyskusja o 4 godzinach pracy w ten dzień). Taka jest perspektywa pracodawców. W Sejmie jednak przepisy o Wigilii jako dniu wolnym od pracy, zostaną uchwalone bez uwzględnienia postulatów części przedsiębiorców. Nic nie wskazuje na to, aby stało się inaczej.
Projekt ustawy wprowadzającej Wigilię jako 14-sty dzień wolny od pracy jest już po pierwszym czytaniu w Sejmie. Ciekawostką jest, że projekt tej ustawy skierowano do dwóch komisji: 1) Komisji Polityki Społecznej i Rodziny oraz 2) Gospodarki i Rozwoju. Za skierowaniem projektu do dwóch komisji głosowało 235 posłów, 215 było przeciw, nikt nie wstrzymał się od głosu. Tak więc wniosek Lewicy o niezwłoczne przejście do drugiego czytania projektu przepadł. Ustawa będzie przedmiotem prac komisji.
Aktualizacja artykułu: Wydawało się 8 listopada 2024 r., że już pewne, że najbliższa Wigilia w grudniu 2024 r. będzie wolna od pracy. Dlatego artykuł zatytułowaliśmy 9 listopada 2024 r. "Wigilia 2024 r. wolna od pracy". Niestety nadzieje pracowników ostudził 12 listopada 2024 r. marszałek Sejmu Sz. Hołownia - wskazał na przyczyny prozaiczne. Jest połowa listopada 2024 r., a ustawa nowelizująca musi przejść przez komisje sejmowe, Sejm, Senat, a prezydent A. Duda ma 21 dni na podpisanie ustawy. Według wyliczeń marszałka, projekt mógłby wejść w życie około 20 grudnia 2024 r. sprawiając problemy przedsiębiorcom, którzy mieliby już ułożone dostawy towarów na 24 grudnia 2024 r. Marszałek wskazał też na konieczność konsultacji z przedsiębiorcami.
Dlaczego to jest ważne. Bo są głosy, aby owszem przyznać Wigilii status dnia wolnego od pracy, ale jednocześnie takim dniem przestał być 1 Maja albo Trzech Króli.
Wigilia w 2024 r. wolna od pracy, ale praca w Trzech Króli albo 1 Maja w 2025 r.
Część pracodawców zgłosiła w związku z nowymi przepisami taki postulat - Wigilia staje się dniem wolnym od pracy, ale pracujemy w święto Trzech Króli albo 1 Maja (święto Pracy).
Nasi czytelnicy komentując ten pomysł zwrócili uwagę, że święto Trzech Króli pokrywa się z prawosławnymi obchodami świąt Bożego Narodzenia, które rozpoczynają się 6 stycznia. Przesunięcia w stosunku do Wigilii wynika z kalendarza juliańskiego. W tym dniu obchodzona jest Epifania, która należy do 12 świąt głównych kościoła wschodniego. Oznacza to, że propozycja pracodawców uderza w około 500 000 osób należących do kościoła prawosławnego.
W ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1920) mamy 13 dni ustawowo wolne od pracy.
1 stycznia – Nowy Rok
6 stycznia – Święto Trzech Króli
pierwszy dzień Wielkiej Nocy
drugi dzień Wielkiej Nocy
1 maja – Święto Państwowe
3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
pierwszy dzień Zielonych Świątek
dzień Bożego Ciała
15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada – Wszystkich Świętych
11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Wigilia nie byłaby więc 14-stym dniem wolnym od pracy. Według pracodawców. Podobne oczekiwania wychodzą ze środowiska rzemieślników z propozycją likwidacji innego święta za Wigilię, np. Trzech Króli.
Projekt ustawy czyniący Wigilię jako dzień wolny od pracy
Nic nie wskazuje dziś na realizację tych postulatów przedsiębiorców. Za to postawa ta wykluczy możliwość nadania statusu dnia wolnego od pracy Wielkiemu Piątkowi. A zapytał o to serwis gazetaprawna.pl.
Czy Wielki Piątek będzie dniem wolnym?
I wskazuje argumenty z 2016 r.: Wielki Piątek jest drugim dniem Triduum Paschalnego, dniem sądu, męki i śmierci Chrystusa. Jest to jedyny dzień w roku, kiedy nie jest sprawowana Msza Św. W kościołach odprawiana jest Liturgia Męki Pańskiej, a na ulicach wielu miast sprawowana jest publicznie Droga Krzyżowa. Wielki Piątek to jeden z najważniejszych dni w roku dla wielu chrześcijan. W 2016 r. około 56% Polaków deklarowało obchodzenie tego święta.
Związkowcy chcieli w 2016 r. skrócenia czasu pracy do 4 godzin w Wielki Piątek i Wigilię. Dziś związkowcy wywalczyli wolne w całą Wigilię, a sprawa Wielkiego Piątku jest otwarta.
Źródło: PAP i serwis gazetaprawna.pl : Wigilia może być wolna już teraz, nie trzeba ustawy. Ale co z Wielkim Piątkiem?