Do 19.298 zł dotacji dla samozatrudnionych mających problemy. Wyższe kwoty mogą trafić do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw

Małgorzata Masłowska
rozwiń więcej
dotacja przedsiębiorstwo samozatrudnienie / Do 19.298 zł dotacji dla samozatrudnionych mających problemy. Wyższe kwoty mogą trafić do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw / Shutterstock

Do 19.298 zł dotacji dla samozatrudnionych mających okresowe problemy. Większe kwoty mogą trafić do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. To propozycja PARP dla przedsiębiorców zmagających się z konsekwencjami kryzysu gospodarczego.

Wsparcie firm w okresowych trudnościach to odpowiedź na kryzys

Od czasów pandemii COVID-19 wielu przedsiębiorców nieustająco zmaga się z trudnościami będącymi konsekwencją kryzysu gospodarczego. Zdarzenia, które nastąpiły po okresie niepokoju i obostrzeń związanych z mającą w tamtym czasie zwiększoną zachorowalnością społeczeństwa, nie ułatwiają sprawy. Wojna w Ukrainie, inflacja, a teraz powódź w południowo-zachodniej Polsce sprawiają, że wielu przedsiębiorcom coraz trudniej utrzymać się na rynku. Odpowiedzią na tę sytuację ma być przygotowany przez PARP program wsparcia firm w okresowych trudnościach. Budżet programu to 66.000.000 złotych, a wysokość wsparcia będzie wynosiła dla:

  • przedsiębiorstwa niezatrudniającego pracowników (samozatrudnienie) do 19.298 złotych,
  • mikro i małego przedsiębiorstwa do 77.192 złotych,
  • średniego przedsiębiorstwa do 154.384 złotych.

O pomoc mogą się ubiegać mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwa z terenu RP

Celem programu jest pomoc przedsiębiorcom, którzy zmagają się z różnymi problemami, takimi jak kryzys gospodarczy w regionie, spadek popytu na oferowane przez firmę usługi czy produkty, utrata wykwalifikowanych pracowników lub choroba kluczowych pracowników (dostosowanie przedsiębiorstw do zmian/radzenie sobie w trudnościach). Wkład własny nie jest wymagany, a o dotację mogą ubiegać się przedsiębiorcy, którzy:

  • posiadają siedzibę główną lub stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terytorium Rzeczpospolitej Polski potwierdzone wpisem do odpowiedniego rejestru (KRS lub CEIDG);
  • mikro, małym lub średnim przedsiębiorcą (MMŚP) – w razie wątpliwości co do określenia statusu firmy można skorzystać z Kwalifikatora MŚP dostępnego na stronie PARP;
  • nie podlegają wykluczeniu z możliwości otrzymania środków Unii Europejskiej na podstawie prawodawstwa unijnego i krajowego wprowadzającego sankcję wobec podmiotów i osób, które w bezpośredni lub pośredni sposób wspierają działania wojenne Federacji Rosyjskiej lub są za nie odpowiedzialne;
  • aktywnie prowadzą działalność gospodarczą, która nie jest zawieszona, zarejestrowaną minimum 12 miesięcy przed dniem rozpoczęcia rundy, w której składany jest formularz rekrutacyjny przedsiębiorcy;
  • przeprowadzili autodiagnozę na stronie https://swo-autodiagnoza.parp.gov.pl, a jej wynik wskazuje, że są przedsiębiorcami/ przedsiębiorczyniami znajdującymi się w okresowych trudnościach (przez okresowe trudności należy rozumieć wynik autodiagnozy na poziomie ostrzegawczym, który stanowi podstawę do kwalifikowalności przedsiębiorstwa w projekcie).

Pieniądze trzeba przeznaczyć na działania doradcze i rozwojowe

Uzyskane z programu środki mogą zostać przeznaczone na podjęcie dwóch rodzajów działań:

  • doradczych mających na celu opracowanie diagnozy w oparciu o wynik wykonanej autodiagnozy,
  • rozwojowych.

Działania rozwojowe mają mieć formę usług realizowanych stacjonarnie lub zdalnie (w czasie rzeczywistym). Nie można przeznaczyć środków na usługi świadczone w formie e-learningu.
Zgodnie z założeniami projektu, wsparcie ma trafić do przedsiębiorców, których firmy są na wczesnym etapie problemów, które można jeszcze rozwiązać poprzez użycie narzędzi pozafinansowych. Usługi rozwojowe, z których mogą skorzystać przedsiębiorcy należy wybrać z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), wyłącznie spośród usług z opcją „możliwość dofinansowania”. Nabory wniosków prowadzą beneficjenci (operatorzy) wyłonieni przez PARP. Terminy składania wniosków to: 

  • 9 stycznia 2026 roku,
  • 30 kwietnia 2026 roku,
  • 31 stycznia 2027 roku,
  • 30 kwietnia 2027 roku.
Prawo
Uwaga! Nowe zasady przyjmowania i dawania prezentów na Dzień Nauczyciela 14 października w roku szkolnym 2024/2025. Jakie zmiany dla uczniów, rodziców i nauczycieli
27 wrz 2024

Uwaga! Nowe zasady przyjmowania i dawania prezentów na Dzień Nauczyciela 14 października w roku szkolnym 2024/2025. Jakie zmiany dla uczniów, rodziców i nauczycieli? Czy nauczyciele mogą przyjąć prezent z okazji Dnia Nauczyciela? Co na to standardy ochrony małoletnich?

Pracownicy dostaną wyższe dodatki i nagrody oraz dłuższy urlop. Zawdzięczają to nowym zasadom naliczania stażu pracy. Od kiedy?
27 wrz 2024

Pracownicy dostaną wyższe dodatki stażowe i nagrody oraz dłuższy urlop. Zależą one bowiem od ich stażu pracy, którego zasady naliczania lada moment się zmienią. Czy wiesz na czym polegają zmiany i od kiedy będą obowiązywały?

Zatrudniasz żołnierzy WOT? Masz prawo skorzystać z nowej ulgi
27 wrz 2024

Zatrudniasz żołnierzy WOT? Masz prawo skorzystać z nowej ulgi. W czwartek odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu, który ma na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz żołnierzy aktywnej rezerwy.

ZUS: jeszcze można wystąpić o 300 zł. Termin mija 30 listopada [Dobry Start 2024/2025]
27 wrz 2024

ZUS informuje, że większość rodziców już złożyła wniosek o 300 zł świadczenia z programu „Dobry Start” (tzw. 300 plus). Ci, którzy jeszcze tego nie zrobili mają czas do 30 listopada. Po tym terminie złożenie wniosku będzie możliwe tylko wtedy, gdy dziecko powyżej 20. roku życia uzyska po 30 listopada orzeczenie o niepełnosprawności.

Ważne zmiany w NFZ. Dotyczą pracowników i już weszły w życie. NFZ opublikował niezbędne procedury, ale to jeszcze nie jest koniec
27 wrz 2024

Ważne zmiany w NFZ. Dotyczą pracowników i już weszły w życie. NFZ opublikował procedurę zgłoszeń wewnętrznych i określił kompetencje Biura Nadzoru Wewnętrznego Centrali.

Sejm za wprowadzeniem nowego świadczenia pieniężnego dla rencistów. Wypłaty od maja 2025 r. z wyrównaniem od stycznia 2025 r.
27 wrz 2024

Sejm za wprowadzeniem nowego świadczenia pieniężnego dla rencistów. Wypłaty od maja 2025 r. z wyrównaniem od stycznia 2025 r. W piątek, 27 września Sejm uchwalił nowelizację wprowadzającą nowe świadczenie pieniężne dla rencistów. Komu będzie przysługiwał dodatek dopełniający do renty socjalnej? Co musi zawierać wniosek o dodatek dopełniający?

Do 19.298 zł dotacji dla samozatrudnionych mających problemy. Wyższe kwoty mogą trafić do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
27 wrz 2024

Do 19.298 zł dotacji dla samozatrudnionych mających okresowe problemy. Większe kwoty mogą trafić do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. To propozycja PARP dla przedsiębiorców zmagających się z konsekwencjami kryzysu gospodarczego.

Spadek i co dalej? Co trzeba zrobić po nabyciu spadku?
27 wrz 2024

Co trzeba zrobić po nabyciu spadku? Jak ustalić majątek zmarłego? Co wchodzi w skład spadku? Te pytania często zadają sobie osoby, które coś odziedziczyły, ale nie do końca wiedzą, co to jest właśnie to “coś”. Warto wiedzieć, że nabycie spadku wiąże się z różnymi konsekwencjami prawnymi i podatkowymi.

Dodatkowe 1000 złotych brutto dopłaty do prądu. Niezależnie od bonu energetycznego i innych świadczeń. Kto może się ubiegać?
27 wrz 2024

Dodatkowe 1000 złotych brutto dopłaty do prądu. Niezależnie od bonu energetycznego i innych świadczeń. Wzrost cen energii utrudnia walkę ze skutkami powodzi. Poszkodowani otrzymają więc 1000 złotych więcej zasiłku z przeznaczeniem na pokrycie kosztów energii.

Rewolucja w L4: ma płacić ZUS, a nie pracodawca i to 90 albo nawet 100% wynagrodzenia. MRPiPS potwierdza. Jednak czy niektórzy finalnie na tym nie stracą?
27 wrz 2024

Resort pracy zapowiada gruntowną reformę ubezpieczenia chorobowego – zasiłek chorobowy miałby być wypłacany, od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, przez ZUS, w miejsce wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego przez pracodawcę za pierwszych 33 dni (lub odpowiednio – 14 dni) zwolnienia. Na takim rozwiązaniu – nie wszyscy pracownicy zyskają. Chyba, że rząd wywiąże się również z obietnicy zwiększenia kwoty zasiłku chorobowego do 100%. W odpowiedzi na pytanie INFOR – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że prace nad projektem ustawy trwają. 

pokaż więcej
Proszę czekać...