REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa 2025 r.

kalendarz, 2025 r.
Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa 2025 r.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. W wykazie prac rządu w ubiegłym tygodniu opublikowano projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.

Radzie Dialogu Społecznego nie udało się wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Do 15 września rząd ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji.

REKLAMA

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa 2025 r.

W ubiegłym tygodniu w wykazie prac legislacyjnych rządu został opublikowany projekt rozporządzenia ws. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. 

W przypadku braku wypracowanego wspólnego stanowiska ws. propozycji minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej na 2025 rok. Proponowana wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od tych zaproponowanych Radzie Dialogu Społecznego.

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa 2025 r.: Kwoty

Ważne

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić: 4626 zł,
Od 1 stycznia 2025 r. minimalna stawka godzinowa ma wynosić: 30,20 zł.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. wzrośnie do 4626 zł brutto. Jest to wzrost o 326 zł. Od 1 lipca 2024 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4300 zł brutto. Zaś wysokość minimalnej stawki godzinowej za pracę ma wynosić od 1 stycznia 2025 r. 30,20 zł brutto. Przekłada się to na wzrost o 2,10 zł. Od 1 lipca 2024 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 28,10 zł. Są to te same kwoty, które Rada Ministrów przedstawiła Radzie Dialogu Społecznego. Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to III kwartał 2024 r.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pomoc finansowa dla studentów. 850 złotych brutto miesięcznie przez 10 miesięcy na studia związane z nowymi technologiami

Pomoc finansowa dla studentów coraz większa. Można się starać o stypendium w wysokości 850 złotych miesięcznie na 10 miesięcy. Na studia dotyczące nowych technologii. Zostanie wyłonionych co najmniej 8 stypendystów i stworzona lista rezerwowa.

Kanały zgłoszeniowe dla sygnalistów – wymagania wobec aplikacji

Zarówno z doświadczeń rynkowych, jak również z badań wynika, że dedykowane aplikacje webowe są najczęściej wybieranym kanałem zgłoszeniowym przez sygnalistów. Jakie wymagania powinny spełniać takie aplikacje?

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa 2025 r.

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. W wykazie prac rządu w ubiegłym tygodniu opublikowano projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.

Rozwód po śmierci małżonka i ochrona majątku zmarłego. Jakie są przepisy?

Nie jest możliwe w polskim prawie uzyskanie rozwodu po śmierci małżonka. Jeśli toczy się postępowanie rozwodowe, jeden z małżonków umiera, to po jego śmierci sprawa podlega umorzeniu. Czy można zatem w jakiś sposób ochronić majątek zmarłego tak aby żyjący małżonek po nim nie dziedziczył?

REKLAMA

Dni ustawowo wolne od pracy 2025 r.

Sprawdź, kiedy wypadają długie weekendy w 2025 r. Kiedy najlepiej wziąć wolne w pracy, by wydłużyć sobie. Ile mamy długich weekendów w 2025 r.? Jak w 2025 r. wypada majówka? Jak w 2025 r. wypadają święta Bożego Narodzenia?

Nowy obowiązek rodziców w roku szkolnym 2024/2025. Trzeba przedstawić zaświadczenia. Kłopot będą miały osoby, które mieszkały w innym państwie

Nowy obowiązek rodziców w roku szkolnym 2024/2025. Trzeba przedstawić zaświadczenia z rejestrów. Najtrudniej będzie tym, którzy przyjechali z innego państwa. Niezbędne będą zaświadczenia do celów działalności związanej z kontaktami z dziećmi.

21 dodatkowych dni wolnych od pracy dla tej grupy pracowników. Czas pracy i prawo do dodatkowego urlopu dla osób niepełnosprawnych 2024 i 2025

Pracownikom z niepełnosprawnością – w zależności od stopnia tej niepełnosprawności – przysługuje szereg dodatkowych uprawnień związanych z czasem pracy. Ile godzin pracuje pracownik z orzeczeniem? Ile dni urlopu ma osoba niepełnosprawna? Czy osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności może pracować w nadgodzinach lub w porze nocnej?

Wyroki sądów: Jak korzystnie zamienić specjalny zasiłek opiekuńczy na świadczenie pielęgnacyjne? Zbieg prawa do świadczeń

Od 1 stycznia 2024 r. zmieniono art. 17 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, zmniejszając katalog świadczeń pobieranych przez osobę sprawującą opiekę, które wykluczają jednoczesne pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego na nowych zasadach. Nadal jednak świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeżeli osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów. Jak zatem postąpić, aby korzystnie zamienić specjalny zasiłek opiekuńczy na świadczenie pielęgnacyjne?

REKLAMA

Podwyżki od 75 złotych do 360 złotych miesięcznie. Z wyrównaniem od 1 lipca 2024 roku. Kiedy na konta trafią wyższe przelewy?

Podwyżki od 75 złotych do 360 złotych miesięcznie. Z wyrównaniem od 1 lipca 2024 roku. Kiedy na konta trafią wyższe przelewy? Niektóre osoby będą musiały złożyć korektę dokumentów, aby otrzymać wyrównanie.

Kolejne 1000 zł dodatku dla pracowników pomocy społecznej. Zainterweniowały samorządy. Wypłata powinna być jak najszybciej

Będzie kolejne 1000 zł dodatku dla pracowników pomocy społecznej? W tej sprawie zainterweniowały samorządy. Wypłata powinna być jak najszybciej by pozostać w zgodzie z przepisami Kodeksu pracy i zapobiec odpływowi pracowników do innych jednostek.

REKLAMA