Podwyżki od 75 złotych do 360 złotych miesięcznie. Z wyrównaniem od 1 lipca 2024 roku. Kiedy na konta trafią wyższe przelewy?

Małgorzata Masłowska
rozwiń więcej
Podwyżki od 75 złotych do 360 złotych miesięcznie. Z wyrównaniem od 1 lipca 2024 roku. Kiedy na konta trafią wyższe przelewy? / ShutterStock

Podwyżki od 75 złotych do 360 złotych miesięcznie. Z wyrównaniem od 1 lipca 2024 roku. Kiedy na konta trafią wyższe przelewy? Niektóre osoby będą musiały złożyć korektę dokumentów, aby otrzymać wyrównanie.

Więcej pieniędzy z PFRON dla zatrudniających niepełnosprawnych

Opublikowano projekt nowelizacji ustawy 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który przewiduje wzrost wysokości miesięcznego dofinansowaniu wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Pieniądze, o których mowa otrzymują ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne, o ile osoby te został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Przysługuje ono co do zasady pracodawcy:

  • zatrudniającemu mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,
  • zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ogółem w wysokości co najmniej 6 %,
  • prowadzącemu zakład pracy chronionej.

Podwyżka dofinansowania od 75 zł do 360 zł miesięcznie

Dofinansowanie wzroście od 75 zł do 360 zł. Jak wynika z opublikowanego projektu, będzie ono przysługiwało w kwocie:

  1. 2760 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (dotychczas było to 2400 zł, a więc będzie to podwyżka o 360 zł);
  2. 1550 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (dotychczas było to 1350 zł, a więc będzie to podwyżka o 200 zł);
  3. 575 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (dotychczas było to 500 zł, a więc będzie to podwyżka o 75 zł).

W przypadku osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, kwoty dofinansowania będą inne. Wyniosą one:

  1. 1380 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (dotychczas było to 1200 zł, a więc będzie to podwyżka o 180 zł); 
  2. 1035 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (dotychczas było to 900 zł, a więc będzie to podwyżka o 135 zł); 
  3. 690 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (dotychczas było to 600 zł, a więc będzie to podwyżka o 90 zł).

Znowelizowane przepisy mają wejść w życie dzień po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 lipca 2024 r. Jak wynika z uzasadnienie do projektu, pracodawcy, którzy otrzymali dofinansowanie za miesiące od lipca 2024 r. w wysokości sprzed nowelizacji, będą mogli złożyć do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych korektę wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniając w nich nowe podwyższone kwoty dofinansowania

 

Prawo
Pomoc finansowa dla studentów. 850 złotych brutto miesięcznie przez 10 miesięcy na studia związane z nowymi technologiami
05 sie 2024

Pomoc finansowa dla studentów coraz większa. Można się starać o stypendium w wysokości 850 złotych miesięcznie na 10 miesięcy. Na studia dotyczące nowych technologii. Zostanie wyłonionych co najmniej 8 stypendystów i stworzona lista rezerwowa.

Kanały zgłoszeniowe dla sygnalistów – wymagania wobec aplikacji
05 sie 2024

Zarówno z doświadczeń rynkowych, jak również z badań wynika, że dedykowane aplikacje webowe są najczęściej wybieranym kanałem zgłoszeniowym przez sygnalistów. Jakie wymagania powinny spełniać takie aplikacje?

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa 2025 r.
05 sie 2024

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. W wykazie prac rządu w ubiegłym tygodniu opublikowano projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.

Rozwód po śmierci małżonka i ochrona majątku zmarłego. Jakie są przepisy?
05 sie 2024

Nie jest możliwe w polskim prawie uzyskanie rozwodu po śmierci małżonka. Jeśli toczy się postępowanie rozwodowe, jeden z małżonków umiera, to po jego śmierci sprawa podlega umorzeniu. Czy można zatem w jakiś sposób ochronić majątek zmarłego tak aby żyjący małżonek po nim nie dziedziczył?

Dni ustawowo wolne od pracy 2025 r.
05 sie 2024

Sprawdź, kiedy wypadają długie weekendy w 2025 r. Kiedy najlepiej wziąć wolne w pracy, by wydłużyć sobie. Ile mamy długich weekendów w 2025 r.? Jak w 2025 r. wypada majówka? Jak w 2025 r. wypadają święta Bożego Narodzenia?

Nowy obowiązek rodziców w roku szkolnym 2024/2025. Trzeba przedstawić zaświadczenia. Kłopot będą miały osoby, które mieszkały w innym państwie
05 sie 2024

Nowy obowiązek rodziców w roku szkolnym 2024/2025. Trzeba przedstawić zaświadczenia z rejestrów. Najtrudniej będzie tym, którzy przyjechali z innego państwa. Niezbędne będą zaświadczenia do celów działalności związanej z kontaktami z dziećmi.

21 dodatkowych dni wolnych od pracy dla tej grupy pracowników. Czas pracy i prawo do dodatkowego urlopu dla osób niepełnosprawnych 2024 i 2025
03 sie 2024

Pracownikom z niepełnosprawnością – w zależności od stopnia tej niepełnosprawności – przysługuje szereg dodatkowych uprawnień związanych z czasem pracy. Ile godzin pracuje pracownik z orzeczeniem? Ile dni urlopu ma osoba niepełnosprawna? Czy osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności może pracować w nadgodzinach lub w porze nocnej?

Wyroki sądów: Jak korzystnie zamienić specjalny zasiłek opiekuńczy na świadczenie pielęgnacyjne? Zbieg prawa do świadczeń
05 sie 2024

Od 1 stycznia 2024 r. zmieniono art. 17 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, zmniejszając katalog świadczeń pobieranych przez osobę sprawującą opiekę, które wykluczają jednoczesne pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego na nowych zasadach. Nadal jednak świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeżeli osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów. Jak zatem postąpić, aby korzystnie zamienić specjalny zasiłek opiekuńczy na świadczenie pielęgnacyjne?

Podwyżki od 75 złotych do 360 złotych miesięcznie. Z wyrównaniem od 1 lipca 2024 roku. Kiedy na konta trafią wyższe przelewy?
05 sie 2024

Podwyżki od 75 złotych do 360 złotych miesięcznie. Z wyrównaniem od 1 lipca 2024 roku. Kiedy na konta trafią wyższe przelewy? Niektóre osoby będą musiały złożyć korektę dokumentów, aby otrzymać wyrównanie.

Kolejne 1000 zł dodatku dla pracowników pomocy społecznej. Zainterweniowały samorządy. Wypłata powinna być jak najszybciej
03 sie 2024

Będzie kolejne 1000 zł dodatku dla pracowników pomocy społecznej? W tej sprawie zainterweniowały samorządy. Wypłata powinna być jak najszybciej by pozostać w zgodzie z przepisami Kodeksu pracy i zapobiec odpływowi pracowników do innych jednostek.

pokaż więcej
Proszę czekać...