Na najbliższym posiedzeniu Sejm zajmie się projektem nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Projekt zostanie rozpatrzony 12 czerwca 2024 r. Czy zakaz handlu w niedziele zostanie uchylony? Czy wynagrodzenia pracowników handlu będą wyższe?
- Sejm rozpatrzy projekt ustawy
- Na czym mają polegać zmiany?
- Wyższe wynagrodzenia pracowników sklepów
- Wejście w życie nowych przepisów
Sejm rozpatrzy projekt ustawy
21 marca 2024 r. do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni oraz ustawy – Kodeks pracy.
14 maja br. został skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu.
Pierwsze czytanie projektu ustawy odbędzie się 12 czerwca 2024 r. Proponowana nowelizacja zakłada zmianę regulacji dotyczących zasad prowadzenia handlu i czynności związanych z handlem w niedziele.
Na czym mają polegać zmiany?
Zmiany ustawy mają polegać na zwiększeniu liczby niedziel, w których handel w placówkach handlowych jest dozwolony. Sklepy będą czynne w pierwszą i trzecią niedzielę w każdym miesiącu. Obecnie obowiązujące przepisy dopuszczają prowadzenie handlu jedynie w ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.
Zasady handlu w święta, w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy mają pozostać bez zmian.
Wyższe wynagrodzenia pracowników sklepów
Ponadto projekt zakłada, że pracownik wykonujący pracę w niedzielę będzie miał prawo do wynagrodzenia za ten dzień w podwójnej wysokości.
Pracodawca będzie też zobowiązany do zapewnienia pracownikowi innego dnia wolnego od pracy w okresie 6 dni poprzedzających lub następujących po tej niedzieli. Pracodawca zapewni pracownikowi co najmniej dwie wolne niedziele w miesiącu kalendarzowym.
Proponowana nowelizacja ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele wymusza zmiany w Kodeksie pracy. Zmiany te polegają na uwzględnieniu innego ukształtowania uprawnień z tytułu wykonywania pracy w niedziele w placówkach handlowych. Projekt wyłącza stosowanie uprawnień określonych w Kodeksie pracy do pracowników wykonujących pracę w niedziele i święta w placówkach handlowych.
Wejście w życie nowych przepisów
Projekt zakłada, że ustawa wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia tej ustawy w Dzienniku Ustaw.