REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sylwester 2023. Kiedy zapłacisz mandat za fajerwerki? A kiedy możesz trafić do więzienia?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
Sylwester 2023
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Sylwester już za chwilę. Czy można bezkarnie strzelać fajerwerkami i petardami w ten dzień? Czy każdy je może kupić? Co ze zwierzakami, które boją się huku? 

Kto może kupić petardy?

Czy każdy może wejść do sklepu i kupić fajerwerki? Na szczęście nie. Obowiązujące w Polsce przepisy zabraniają sprzedaży materiałów pirotechnicznych dzieciom i młodzieży do lat 18. Sprzedawca, który nie zastosuje się do tych przepisów podlega karze grzywny, ograniczenia lub pozbawienia wolności do 2 lat. 

REKLAMA

Jeśli decyzja o zakupie materiałów pirotechnicznych już zapadła, warto pamiętać o kilku kwestiach. Przed dokonaniem transakcji należy sprawdzić, czy na obudowie petardy nie ma żadnych wgnieceń, pęknięć, rozdarć czy wybrzuszeń, czy są wszystkie elementy umożliwiające jej bezpieczne zapalanie, czy jest instrukcja obsługi. Zakupy tego typu powinny być zrobione u sprawdzonych sprzedawców. 

 

Mandat za fajerwerki w sylwestra?

REKLAMA

Przepisy prawa lokalnego w formie zarządzenia wojewody lub uchwały rady gminy wskazują ramy czasowe, w których dopuszcza się używanie fajerwerków. Takimi dniami są w Polsce sylwester i Nowy Rok, chociaż przyzwala się także na wyjątki. Używanie materiałów pirotechnicznych poza dniami wymienionymi w przepisach prawa miejscowego grozi mandatem w wysokości 500 zł. 

Ale czy to znaczy, że w sylwestra i Nowy Rok można bez konsekwencji puszczać petardy? Niekoniecznie. Artykuł 51 Kodeksu wykroczeń odnosi się do zakłócania spokoju publicznego i te dwa dni nie są tu wyjątkami. Policja może zainterweniować, jeśli dostanie zgłoszenie od osoby, której przeszkadza hałas. Amatorzy fajerwerków zaczynają czasem świętować hukami już od samego rana. Naruszenie przepisu o zakłócaniu spokoju publicznego może skutkować mandatem w wysokości 500 zł albo wnioskiem o ukaranie do sądu - wtedy grzywna może wynieść do 5 tys. zł. 

Policja może również wypisać mandat za nieostrożne obchodzenie się z ogniem czy materiałami wybuchowymi albo za niestosowanie się do przepisów przeciwpożarowych. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

O czym pamiętać, odpalając fajerwerki?

Aby fajerwerki były bezpieczną zabawą trzeba bezwzględnie przestrzegać kilku zasad. W przeciwnym razie może się to skończyć tragicznie. 

  • fajerwerki mogą odpalać tylko osoby dorosłe;
  • wybuchające fajerwerki mogą spowodować poważne obrażenia;
  • wyroby pirotechniczne powinny być odpalane tylko na zewnątrz, nie w pomieszczeniu zamkniętym;
  • nie należy się zbliżać do petardy i sprawdzać, dlaczego nie zadziałała (może eksplodować w każdym momencie);
  • podczas odpalania fajerwerków należy ściśle trzymać się instrukcji (warto dopilnować, aby instrukcja była w języku polskim).

A może nie strzelać w sylwestra?

Kilkunastominutowa rozrywka dla ludzi, jaką jest odpalanie fajerwerków, to jednocześnie mocno stresująca sytuacja dla wielu zwierząt. Cierpią zwierzęta domowe i dzikie. Fajerwerki są głośne, nagłe, hałas jest w dużym natężeniu, dodatkowo pojawiają się błyski - to może powodować u zwierząt stres, rozdrażnienie, chęć ucieczki. Narażanie zwierzęcia na taką sytuację może nosić znamiona znęcania się. Art. 6 ust. 2 pkt 9 ustawy o ochronie zwierząt jasno wskazuje, że zabrania się znęcania nad zwierzętami i zadawania albo świadomego dopuszczania do zadawania bólu lub cierpień, złośliwego straszenia lub drażnienia zwierząt. 

Co grozi za znęcanie się nad zwierzęciem? Kara pozbawienia wolności do 3 lat, a w przypadku działania ze szczególnym okrucieństwem kara wynosi od 3 miesięcy do 5 lat więzienia.

Zobacz także: Sylwester w Niemczech. Wiele miast wprowadziło zakaz odpalania fajerwerków
Ile Polacy wydadzą na Sylwestra? [BADANIE] 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Idą rewolucyjne zmiany w urlopach. To już postanowione. „Kończymy z tym absurdem”

Harują ciężko całymi latami, ale to harowanie nie wlicza się do stażu pracy. O taką, obwarowaną przepisami ścianę, rozbijają się zatrudniani na umowach-zleceniach i ci , którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Czy teraz wreszcie się to zmieni? Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt ustawy, który przyniesie rewolucję dotyczące zasad, na jakich staż pracy zostanie wyliczony. To z kolei pociągnie za sobą zmiany w prawach do urlopu.

Nowe taryfy na prąd dla gospodarstw domowych od 1 października 2025 r. [projekt] Będzie drożej, czy jednak nie

Rząd planuje, by nowe taryfy na energię elektryczną dla gospodarstw domowych miałyby obowiązywać 1 października 2025 r., a nie 1 lipca br. Tak wynika z opublikowanych w poniedziałek założeń do zmiany ustawy o ochronie odbiorców energii.

ZUS: Dodatek do renty dla niepełnosprawnego Piotra na wózku. Brak dodatku dla Katarzyny niewidomej od 30. roku życia

Piotr i Katarzyna są ciężko poszkodowani przez los, znaczne stopnie niepełnosprawności i niesamodzielności. Nie wiadomo dlaczego rodzaj świadczeń dla nich jest zależny od wieku nabycia niepełnosprawności. Piotr o kulach od 17. roku życia, to renta socjalna albo stare świadczenie pielęgnacyjne. Paweł o kulach od 30-ego roku to renta z tytułu niezdolności do pracy.

ZUS: Wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią. 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety. Kiedy decyzja ws. renty wdowiej? Postępowanie wyjaśniające. Jakie dokumenty przygotować?

W lipcu rozpoczną się pierwsze wypłaty tzw. renty wdowiej. Z Danych ZUS wynika, że od 1 stycznia 2025 r. wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią, z czego 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety.

REKLAMA

Emerycie, rencisto, nie dostałeś z ZUS-u deklaracji PIT za 2024 rok? Możesz dostać duplikat - jak to załatwić?

Jesteś emerytem lub rencistą i nie masz deklaracji podatkowej PIT? A może otrzymałeś PIT ale go zgubiłeś lub jest zniszczony? Wyjaśniamy czy możesz otrzymać duplikat tego dokumentu z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co z orzeczeniem? [LISTA]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często zastanawiają się nad tym, z jakiego rodzaju form wsparcia mogą korzystać. Na jakie przywileje w pracy można liczyć? Ile wynosi dofinansowanie z PFRON w 2025 r.? Jakie zasiłki z MOPS przysługują z orzeczeniem? Oto najważniejsze świadczenia i aktualne kwoty!

Dłużnik nie płaci? Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze i zacząć działać

Każdy przedsiębiorca, niezależnie od branży, może napotkać problemy płatnicze, dotykające go bezpośrednio lub pojawiające się w wyniku współpracy z kontrahentem, którego stabilność finansowa uległa zachwianiu. Czy istnieją sygnały, które wysyła nasz partner biznesowy, mówiące o tym, że oczekiwana wpłata nigdy nie nastąpi?

Suwałki przeciwko Centrum Integracji Cudzoziemców: Mieszkańcy protestują przeciw nielegalnej migracji

Mieszkańcy Suwałk wyrażają swój sprzeciw wobec pomysłu stworzenia w ich mieście Centrum Integracji Cudzoziemców. Organizowane są pikiety, zbierane są podpisy pod petycjami, a atmosfera w regionie staje się coraz bardziej napięta. W lutym również rada miejska w Suwałkach przegłosowała uchwałę sprzeciwiającą się tej inicjatywie.

REKLAMA

Cmentarz nie będzie mógł zlikwidować grobu, w związku z jego nieopłaceniem – szykuje się ważna zmiana w przepisach?

W dniu 20 stycznia br., do Sejmu została złożona petycja, w której jej autor domaga się objęcia kolejnych grobów wyłączeniem od prawa zarządu cmentarza do jego likwidacji (a dokładnie – wykorzystania grobu do ponownego chowania zwłok innej osoby), jeżeli po upływie 20 lat nikt nie zgłosi zastrzeżenia przeciw ponownemu użyciu grobu i nie zostanie uiszczona tzw. opłata prolongacyjna, a grób nie zostanie uznany przez władze cmentarza za posiadający wartość „pamiątki historycznej”. Niezgodna – z proponowaną regulacją – likwidacja grobu, ma ponadto wiązać się z odpowiedzialnością karną (i możliwością wymierzenia kary pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8).

MOPS i ZUS: Poszkodowani w świadczeniu pielęgnacyjnym i 2 zasiłkach. Lepiej mają w świadczeniu wspierającym [Przykład]

Emerytalna dyskryminacja polega na tym, że przy świadczeniu wspierającym korzystniej są opłacane składki ubezpieczeniowe (emerytalna i rentowa) niż przy świadczeniu pielęgnacyjnym. Dla pielęgnacyjnego składki są opłacane tylko 20 i 25 lat. Dla świadczenia wspierającego nie ma tego ograniczenia. W obu przypadkach składki płacą w imieniu rządu samorządowcy (na przykład wójt). Z niewiadomych powodów w przypadku świadczenia pielęgnacyjnego składki płaci się tylko przez krótszy okres. Dotyczy to nie tylko świadczenia pielęgnacyjnego, ale także specjalnego zasiłku opiekuńczego i zasiłku dla opiekuna. Szczegóły w artykule.

REKLAMA