REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W 2024 wakacje od ZUS dla przedsiębiorców. Przedsiębiorco ze stratą - nie zapłacisz składek, a nawet dostaniesz zasiłek

Wakacje od ZUS to nowy pomysł na ulżenie sytuacji przedsiębiorców, którym brakuje pieniędzy na zapłacenie obowiązkowych składek ZUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy rząd koalicyjny ma w planach realizację obietnic wyborczych dotyczących ulgi w składkach na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą. Przedsiębiorcy, w tym samozatrudnieni będą mogli skorzystać z wakacji od ZUS. Co zakłada rozważana właśnie przez polityków koncepcja wakacji od ZUS?

Rewolucja w składkach ZUS. Nie masz dochodu, nie musisz zapłacić składek, a nawet dostaniesz zasiłekPrawo do wakacji od ZUS mają otrzymać wszyscy przedsiębiorcy, a więc osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, w tym samozatrudnieni.

REKLAMA

Wakacje od ZUS dla przedsiębiorcy: na czym mają polegać

REKLAMA

Zgodnie z założeniami, które są przedmiotem ustaleń między partiami tworzącymi koalicję i szykującymi się do stworzenia nowego rządu, wakacje od ZUS mają polegać na prawie przedsiębiorcy do rezygnacji z zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.

Szczegóły są jeszcze dyskutowane, a ostateczny kształt wakacji od ZUS poznamy gdy uchwalona zostanie ustawa. Najprawdopodobniej jednak wszyscy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą będą mogli raz w roku nie zapłacić składki za jeden miesiąc.

Dodatkowo przedsiębiorcy, którzy udokumentują, że nie uzyskali dochodu lub ponieśli stratę na działalności będą mieli prawo zawnioskować o dłuższe wakacje od ZUS – rozważana jest możliwość zawieszenia zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne na okres trzech miesięcy, a być może nawet na pół roku.

Zasiłek dla przedsiębiorcy korzystającego z wakacji od ZUS

Ponadto dla przedsiębiorców korzystających z wakacji od ZUS, którzy nie uzyskali dochodu lub ponieśli stratę rozważane jest wypłacanie specjalnego zasiłku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ma on wynosić 50 proc. aktualnego wynagrodzenia za pracę czyli od 1 stycznia 2024 r. 2 1 21 zł (połowa z 4 2 42 zł), a od 1 lipca 2024 r. 2 150 zł (połowa z 4 300 zł).

REKLAMA

Taka dodatkowe wsparcie oprócz samego prawa do zawieszenia zapłaty obowiązkowych składek ZUS to konsekwencja rosnących szybko wynagrodzeń oraz trudnej sytuacji wielu przedsiębiorców, którzy często nie uzyskują nawet dochodu wystarczającego na zapłatę składek ZUS. W takiej sytuacji często zawieszają działalność gospodarczą lub w ogóle z niej rezygnują.

Obowiązek zapłaty składek od minimalnej podstawy wymiaru nie jest bowiem powiązany z wynikami działalności gospodarczej – składki do ZUS trzeba zapłacić nawet gdy nie tylko dochód jest niski, ale i wówczas gdy osoba prowadząca działalność notuje na niej straty.

Składki na ZUS w 2024 r. wzrosną o prawie 13 procent

Przypomnijmy, że podstawa wysokości składek ZUS dla przedsiębiorców stanowi 60% przeciętnego wynagrodzenia. Według prognoz ma ono wzrosnąć do 7 824 zł Oznacza to wzrost aż o 12,8 proc. w porównaniu z rokiem 2023. O tyle wzrośnie też wysokość składek ZUS dla firm. Podstawa wymiary składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wyniesie ona 4 694,40 zł, a same składki ZUS na rok 2024 – wzrosną do 1 600,27 zł miesięcznie (bez składki zdrowotnej, naliczanej osobno w zależności od wybranej formy opodatkowania).

W roku 2023 składki wynoszą 1 418,48 zł. Oznacza to wzrost o 181,79 zł miesięcznie.

– Pamiętajmy, że w 2021 roku składki ZUS z potrąceniem części składki zdrowotnej z podatku wynosiły około 1139 zł i taki realny koszt ponosił przedsiębiorca na dużym ZUS. W 2024 roku będzie to minimum blisko 2000 zł. Skok jest więc ogromny, a trzeba pamiętać, że wysokość składki zdrowotnej dla podatników na skali i podatku liniowym jest nieograniczona i rośnie razem z ich dochodami – komentuje Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w inFakcie.

Ustawa, która wprowadzi wakacje od ZUS ma być jedną z pierwszych jaką nowy rząd skieruje do nowego Sejmu, licząc na szybkiej jej uchwalenie oraz podpisanie przez prezydenta.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

REKLAMA

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA

14 lutego świętem państwowym i nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.?

W dniu 18 grudnia br. Klub Parlamentarny Koalicja Obywatelska złożył do laski marszałkowskiej poselski projekt ustawy zakładający wprowadzenie nowego święta państwowego, które przypadałoby na dzień 14 lutego. Czy będzie to również dzień wolny od pracy?

TVN i Polsat będą umieszczone w wykazie podmiotów podlegających ochronie. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia

Cyfrowy Polsat, P4 - operator sieci Play, TVN, T-Mobile i WB Electronics znalazły się na liście podmiotów podlegających ochronie - poinformował premier Donald Tusk. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia.

REKLAMA