REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W 2024 wakacje od ZUS dla przedsiębiorców. Przedsiębiorco ze stratą - nie zapłacisz składek, a nawet dostaniesz zasiłek

Wakacje od ZUS to nowy pomysł na ulżenie sytuacji przedsiębiorców, którym brakuje pieniędzy na zapłacenie obowiązkowych składek ZUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy rząd koalicyjny ma w planach realizację obietnic wyborczych dotyczących ulgi w składkach na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą. Przedsiębiorcy, w tym samozatrudnieni będą mogli skorzystać z wakacji od ZUS. Co zakłada rozważana właśnie przez polityków koncepcja wakacji od ZUS?

Rewolucja w składkach ZUS. Nie masz dochodu, nie musisz zapłacić składek, a nawet dostaniesz zasiłekPrawo do wakacji od ZUS mają otrzymać wszyscy przedsiębiorcy, a więc osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, w tym samozatrudnieni.

REKLAMA

Wakacje od ZUS dla przedsiębiorcy: na czym mają polegać

REKLAMA

Zgodnie z założeniami, które są przedmiotem ustaleń między partiami tworzącymi koalicję i szykującymi się do stworzenia nowego rządu, wakacje od ZUS mają polegać na prawie przedsiębiorcy do rezygnacji z zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.

Szczegóły są jeszcze dyskutowane, a ostateczny kształt wakacji od ZUS poznamy gdy uchwalona zostanie ustawa. Najprawdopodobniej jednak wszyscy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą będą mogli raz w roku nie zapłacić składki za jeden miesiąc.

Dodatkowo przedsiębiorcy, którzy udokumentują, że nie uzyskali dochodu lub ponieśli stratę na działalności będą mieli prawo zawnioskować o dłuższe wakacje od ZUS – rozważana jest możliwość zawieszenia zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne na okres trzech miesięcy, a być może nawet na pół roku.

Zasiłek dla przedsiębiorcy korzystającego z wakacji od ZUS

Ponadto dla przedsiębiorców korzystających z wakacji od ZUS, którzy nie uzyskali dochodu lub ponieśli stratę rozważane jest wypłacanie specjalnego zasiłku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ma on wynosić 50 proc. aktualnego wynagrodzenia za pracę czyli od 1 stycznia 2024 r. 2 1 21 zł (połowa z 4 2 42 zł), a od 1 lipca 2024 r. 2 150 zł (połowa z 4 300 zł).

REKLAMA

Taka dodatkowe wsparcie oprócz samego prawa do zawieszenia zapłaty obowiązkowych składek ZUS to konsekwencja rosnących szybko wynagrodzeń oraz trudnej sytuacji wielu przedsiębiorców, którzy często nie uzyskują nawet dochodu wystarczającego na zapłatę składek ZUS. W takiej sytuacji często zawieszają działalność gospodarczą lub w ogóle z niej rezygnują.

Obowiązek zapłaty składek od minimalnej podstawy wymiaru nie jest bowiem powiązany z wynikami działalności gospodarczej – składki do ZUS trzeba zapłacić nawet gdy nie tylko dochód jest niski, ale i wówczas gdy osoba prowadząca działalność notuje na niej straty.

Składki na ZUS w 2024 r. wzrosną o prawie 13 procent

Przypomnijmy, że podstawa wysokości składek ZUS dla przedsiębiorców stanowi 60% przeciętnego wynagrodzenia. Według prognoz ma ono wzrosnąć do 7 824 zł Oznacza to wzrost aż o 12,8 proc. w porównaniu z rokiem 2023. O tyle wzrośnie też wysokość składek ZUS dla firm. Podstawa wymiary składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wyniesie ona 4 694,40 zł, a same składki ZUS na rok 2024 – wzrosną do 1 600,27 zł miesięcznie (bez składki zdrowotnej, naliczanej osobno w zależności od wybranej formy opodatkowania).

W roku 2023 składki wynoszą 1 418,48 zł. Oznacza to wzrost o 181,79 zł miesięcznie.

– Pamiętajmy, że w 2021 roku składki ZUS z potrąceniem części składki zdrowotnej z podatku wynosiły około 1139 zł i taki realny koszt ponosił przedsiębiorca na dużym ZUS. W 2024 roku będzie to minimum blisko 2000 zł. Skok jest więc ogromny, a trzeba pamiętać, że wysokość składki zdrowotnej dla podatników na skali i podatku liniowym jest nieograniczona i rośnie razem z ich dochodami – komentuje Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w inFakcie.

Ustawa, która wprowadzi wakacje od ZUS ma być jedną z pierwszych jaką nowy rząd skieruje do nowego Sejmu, licząc na szybkiej jej uchwalenie oraz podpisanie przez prezydenta.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zakaz trzymania psów na uwięzi od 2025 roku. Tylko 2 wyjątki. Dodatkowo: minimalne powierzchnie kojców [projekt ustawy]

Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o ochronie zwierząt autorstwa posłów Koalicji Obywatelskiej, wprowadzający zakaz trzymania psów na uwięzi. Ten zakaz będzie miał dwa wyjątki: będzie można tymczasowo trzymać psa na smyczy podczas spaceru i w transporcie. Zmiana przepisów mają wejść w życie sześć miesięcy po dniu publikacji w Dzienniku Ustaw.

Opieka nad chorym rodzicem: Zwolnienie od pracy i zasiłek

Jeżeli pojawi się konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pracownik może skorzystać ze zwolnienia od pracy, a przy tym skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Kiedy będzie to możliwe oraz jakie formalności są niezbędne?

5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami

5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami. Można łatwo zyskać dni wolne od pracy, bo pracodawca nie może odmówić.

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku. Inwestycje mają zapobiegać rozprzestrzenianiu się ASF. Wnioski trzeba składać elektronicznie.

REKLAMA

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnościami. Ile wynosi, dla kogo, kiedy, jak wystąpić?

Świadczenie wspierające jest formą pomocy dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Jego przyznanie nie jest zależne od kryterium dochodowego, a od określonego poziomu potrzeby wsparcia. Jak uzyskać świadczenie wspierające? Ile ono wynosi?

Waloryzacja emerytur i rent w 2025 roku. Wskaźnik 6,78%

W dniu 17 lipca 2024 r. w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano założenia projektu rozporządzenia w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Rząd zaproponował, by wskaźnik ten pozostał na poziomie ustawowego minimum.

Będzie kolejny dodatek do emerytury dla matek z rodzin wielodzietnych? Jest wniosek. Zdaniem resortu to ciekawa propozycja

Będzie kolejny dodatek do emerytury dla matek z rodzin wielodzietnych? Jest wniosek. Zdaniem resortu to ciekawa propozycja. Chodzi o kobiety pracujące w gospodarstwach rolnych, które tworzą rodziny wielodzietne.

Ważny termin dla osób urodzonych po 1968 r. Decyzja tylko do końca lipca

Tylko do końca lipca trwa okno transferowe. Osoby, które urodziły się po 1968 r., mogą zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.

REKLAMA

Nowe wzory dokumentów składanych do ZUS. Zmiana od 1 września 2024 r.

Zmienią się wzory dokumentów składanych do ZUS. Nowe wzory zawiera projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Chodzi m.in. o dostosowanie formularzy do nowych przepisów dotyczących wprowadzenia wcześniejszej emerytury dla nauczycieli.

1500 zł kary za wezwanie karetki w tych przypadkach. Kto zapłaci? Czy powinniśmy się obawiać wezwania pogotowia? Sprawdź.

1500 zł kary za nieuzasadnione wezwanie pogotowia. Kto zapłaci? Czy powinniśmy się obawiać wezwania karetki? Nieuzasadnione wezwanie pogotowia w 2022 roku miało miejsce 2 mln razy.Jak zidentyfikować nagłe pogorszenie zdrowia?

REKLAMA