REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Inspekcja Handlowa skontrolowała bieliznę pościelową - nieprawidłowości w co drugiej przebadanej laboratoryjnie partii

Inspekcja Handlowa skontrolowała bieliznę pościelową - nieprawidłowości w co drugiej przebadanej laboratoryjnie partii
Inspekcja Handlowa skontrolowała bieliznę pościelową - nieprawidłowości w co drugiej przebadanej laboratoryjnie partii

REKLAMA

REKLAMA

Inspekcja Handlowa stwierdziła nieprawidłowości w co drugiej ze 123 przebadanych w laboratorium partii bielizny pościelowej - poinformował 6 października 2023 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Zastrzeżenia dotyczyły m.in. składu produktu, czy jego rozmiaru.

Inspekcja Handlowa skontrolowała bieliznę pościelową - dużo nieprawidłowości 

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) poinformował w piątek, że 16 inspektoratów Inspekcji Handlowej (IH) przez cały 2022 r. sprawdziło 910 partii bielizny pościelowej, tj. kompletów pościeli, poszewek na poduszki, prześcieradeł itp.

REKLAMA

REKLAMA

"Inspektorzy sprawdzili oznakowanie 908 partii, a 123 partie przeszły badania w laboratorium UOKiK w Łodzi. Sprawdziliśmy produkty oferowane przez 147 przedsiębiorców: 40 producentów (pierwszych dystrybutorów, importerów), 16 hurtowni i 91 placówek handlu detalicznego" - wskazał UOKiK. Urząd dodał, że skontrolowane partie produktów pochodziły z Polski - 611, z innych krajów UE - 41, spoza UE - 258.

UOKiK wyjaśnił, że sprawdzał wygląd ogólny produktu oraz: czy informacja o składzie jest prawdziwa, czy faktyczny rozmiar produktu zgadza się z deklarowanym. W wyniku kontroli oznakowania stwierdzono, że na 908 produktów 56 miało nieprawidłowości - 6,16 proc. "Dotyczyły one głównie informacji o składzie: 9 przypadków – brak informacji o składzie surowcowym, 16 przypadków – inne nieprawidłowości, np. rozmiar niezgodny z deklaracją na produkcie – pościel zamiast 160 x 200 cm mierzyła np. 153 x 195 cm czy 158,5 x 204,5 cm, 31 przypadków – nazwy włókien w obcym języku lub nie do zidentyfikowania" - podał UOKiK.

REKLAMA

W raporcie UOKiK poinformowano, że przeprowadzono także badania laboratoryjne bielizny pościelowej. Sprawdzono, czy deklaracje producentów dot. włókien oraz rozmiaru pościeli są zgodne z rzeczywistością. "Co druga partia - 60/123 miała nieprawidłowości. W 17 przypadkach skład deklarowany przez producenta nie zgadzał się z rzeczywistym. W 52 przypadkach wykryto niezgodność rozmiaru pościeli z informacją od producenta" - wskazał UOKiK.

W efekcie kontroli UOKiK wydał 60 decyzji administracyjnych zobowiązujących przedsiębiorców do zwrotu kosztów przeprowadzonych badań na łączną kwotę 22 212 zł. Skierowano 29 pism do producentów i importerów informujących o stwierdzonych nieprawidłowościach oraz obowiązujących przepisach, z wezwaniem do usunięcia nieprawidłowości. Urząd nałożył też na osoby odpowiedzialne 7 mandatów karnych o łącznej kwocie 850 zł za nieprawidłowe oznakowanie. "Wszystkie decyzje są prawomocne, a przedsiębiorcy wpłacili równowartość kosztów badań laboratoryjnych" - dodał UOKiK.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

UOKiK zwrócił uwagę, że przeprowadzone kontrole potwierdzają, iż potrzebne jest dalsze sprawdzanie rynku. Podkreślono, że kontrole bielizny pościelowej odbywają się cyklicznie, w 2023 r. są kontynuowane. "Przedsiębiorców typujemy na podstawie monitoringu rynku, poprzednich kontroli i skarg konsumentów" - wyjaśnił urząd.

Zaznaczono, że obowiązujące w tym zakresie przepisy nie przewidują sankcji i kar administracyjnych. "Jednak jeśli producent wielokrotnie, uporczywie wprowadza na rynek produkty o wadliwym składzie, prezes UOKiK może wszcząć w tej sprawie postępowanie na podstawie przepisów o zbiorowym interesie konsumentów" - podkreślił urząd. (PAP)

autor: Anna Bytniewska

ab/ mmu/

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

REKLAMA

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA

14 lutego świętem państwowym i nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.?

W dniu 18 grudnia br. Klub Parlamentarny Koalicja Obywatelska złożył do laski marszałkowskiej poselski projekt ustawy zakładający wprowadzenie nowego święta państwowego, które przypadałoby na dzień 14 lutego. Czy będzie to również dzień wolny od pracy?

TVN i Polsat będą umieszczone w wykazie podmiotów podlegających ochronie. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia

Cyfrowy Polsat, P4 - operator sieci Play, TVN, T-Mobile i WB Electronics znalazły się na liście podmiotów podlegających ochronie - poinformował premier Donald Tusk. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia.

REKLAMA