REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżki dla urzędników i nauczycieli 2023. Ile?

prawnik, redaktor portalu Infor.pl
Możliwe 8% lub 20% podwyżki dla urzędników i nauczycieli
Możliwe 8% lub 20% podwyżki dla urzędników i nauczycieli
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

NSZZ Solidarność negocjuje z rządem wysokość podwyżek dla urzędników, przy okazji mogą skorzystać nauczyciele. Czy jest szansa na 20% podwyżki dla nauczycieli w tym roku?

Jaka wysokość podwyżek w budżetówce od początku 2023 r.

Podwyżki w budżetówce od początku 2023 r. osiągnęły poziom ok. 8%. Na kolejną pewną podwyżkę mogą liczyć od lipca zarabiający w budżetówce najmniej – wtedy nastąpi aktualizacja minimalnego wynagrodzenia z 3490 zł do 3600 zł brutto. Jest szansa, że to nie koniec tegorocznych podwyżek w budżetówce, nadzieję na większą pensję mogą mieć również nauczyciele.

REKLAMA

Negocjacje NSZZ Solidarność z rządem – czy spowodują podwyżki dla urzędników?

Gazeta Prawna w publikacji z 16 maja „Urzędnicy i nauczyciele mogą liczyć na kolejne podwyżki” opisuje postulaty NSZZ Solidarność oraz wysokość podwyżek, które realnie mogą wystąpić w 2023 r.

Budżetówka ma realną szansę na kolejną podwyżkę rzędu 8% w 2023 r. jednak pojawiają się postulaty większych wzrostów wynagrodzenia, na poziomie 20%.

Jak wskazuje Andrzej Radzikowski (OPZZ),

REKLAMA

„Docierają do nas takie sygnały, że Solidarność już coś wynegocjowała z rządem (…) chcielibyśmy, aby pensje w tym roku były wyższe o 20%. Niezależnie od tych doniesień zamierzamy protestować i domagać się wyższych płac dla całej sfery budżetowej w tym roku, ale także w kolejnym.”

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Można zaryzykować tezę, że kolejna podwyżka dla budżetówki w 2023 r. na poziomie 8% (tuż po wakacjach), to informacja z kategorii „półoficjalnych”. Jednak w negocjacjach mogą się pojawiać postulaty bardziej znaczącego wzrostu wynagrodzeń.

Wynagrodzenia nauczycieli – co z projektem podwyżek o 20%

Cytowany przez Gazetę Prawną Krzysztof Baszczyński, wiceprezes Związku Nauczycielstwa Polskiego, wskazuje na projekt podwyżek dla nauczycieli, który utknął w sejmie:

Projekt nowelizacji Karty nauczyciela, które zwiększa uposażenia nauczycielom o 20% od lipca do grudnia 2023 r. jest już od marca w Sejmie (…) Wysyłamy właśnie petycję do marszałek Sejmu, aby rozpoczęto pracę nad tym dokumentem”.

Obecnie wydaje się, że podwyżka na poziomie 20% dla nauczycieli w 2023 r. to wariant najbardziej optymistyczny, podobnie jak w przypadku urzędników.

Minister edukacji Przemysław Czarnek wspomniał, że kwestię podwyżek dla nauczycieli zamierza omówić z ministrem finansów i niczego nie wyklucza. Wspomniana deklaracja pochodzi z maja obecnego roku. Można zakładać, że negocjacyjny sukces w kwestii podwyżek dla urzędników, mógłby wpływać na szansę większych pensji dla nauczycieli.

Podwyżki prawdopodobnie w wyniku większej kwoty bazowej

Jeśli podwyżki nastąpią, to najbardziej prawdopodobną opcją wydaje się wzrost kwoty bazowej, a nie nowelizacja ustawy budżetowej. Druga z wymienionych opcji mogłaby się wiązać ze zwiększaniem deficytu i dodatkowymi komplikacjami.

Należy jednocześnie zaznaczyć, że wzrost wynagrodzenia w przedziale 8 – 20% byłby raczej waloryzacją w dobie wysokiej inflacji.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

REKLAMA

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA

14 lutego świętem państwowym i nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.?

W dniu 18 grudnia br. Klub Parlamentarny Koalicja Obywatelska złożył do laski marszałkowskiej poselski projekt ustawy zakładający wprowadzenie nowego święta państwowego, które przypadałoby na dzień 14 lutego. Czy będzie to również dzień wolny od pracy?

TVN i Polsat będą umieszczone w wykazie podmiotów podlegających ochronie. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia

Cyfrowy Polsat, P4 - operator sieci Play, TVN, T-Mobile i WB Electronics znalazły się na liście podmiotów podlegających ochronie - poinformował premier Donald Tusk. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia.

REKLAMA