REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 kwietnia 2022 r. wniosek o 400 zł na żłobek

Od 1 kwietnia 2022 r. wniosek o 400 zł na żłobek
Od 1 kwietnia 2022 r. wniosek o 400 zł na żłobek
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 kwietnia 2022 r. rodzic będzie mógł złożyć wniosek o dopłatę do pobytu dziecka w żłobku. Dofinansowanie wyniesie maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko.

400 zł na żłobek – komu przysługuje?

Na początku roku weszło w życie nowe rozwiązanie dla rodziców – rodzinny kapitał opiekuńczy. RKO przysługuje na drugie i kolejne dziecko w wieku od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia. Dofinansowanie do żłobka przewidziano z kolei na te z dzieci, które nie zostały objęte rodzinnym kapitałem opiekuńczym. W praktyce są to dzieci pierwsze i jedyne w rodzinie, jak również te niespełniające kryterium wieku.

REKLAMA

Maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko

Tzw. świadczenie żłobkowe wynosi maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko, nie więcej jednak niż wysokość opłaty ponoszonej za pobyt dziecka wyżej wymienionych placówkach czy u dziennego opiekuna.

400 zł na żłobek – kiedy złożyć wniosek?

wnioski o dofinansowanie obniżenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna będzie można składać od 1 kwietnia 2022 r.

Gdy wniosek o świadczenie zostanie złożony do końca maja 2022 r., to dofinansowanie zostanie przyznane od miesiąca, w którym dziecko zaczęło uczęszczać do żłobka, nie wcześniej jednak niż od 1 stycznia 2022 r.

Warto pamiętać, iż wniosek najwcześniej powinien zostać złożony w dniu, w którym dziecko zaczyna uczęszczać do żłobka, klubu dziecięcego lub dziennego opiekuna. W takim przypadku dofinansowanie będzie przyznane od dnia, w którym dziecko rozpoczęło pobyt w placówce. Wniosek złożony później będzie skutkował przyznaniem dofinansowania od miesiąca złożenia wniosku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

400 zł na żłobek – gdzie złożyć wniosek?

Wnioski przyjmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. O dofinansowanie można ubiegać się tylko elektronicznie za pomocą:

  • bankowości elektronicznej.
  • portalu Emp@tia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej
  • Platformy Usług Elektronicznych ZUS.

400 zł na żłobek – jaki wniosek do ZUS?

Wniosek DZ-R składa do ZUS matka albo ojciec dziecka. Formularz DZ-O będzie odpowiedni w przypadku sprawowania pieczy zastępczej nad dzieckiem. Skorzystają z niego też opiekunowie prawni, faktyczni i inne osoby, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem. Dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych, opiekuńczo-terapeutycznych i ośrodków preadopcyjnych złożą wniosek DZ-D.

400 zł na żłobek w 2022 r. – dokumenty

Dokumenty dołączane do wniosku zależą od konkretnej sytuacji.

Przykładowo opiekun prawny dziecka składa orzeczenie sądu opiekuńczego o ustaleniu opiekuna prawnego dziecka. Opiekun faktyczny dołącza do wniosku zaświadczenie sądu opiekuńczego albo ośrodka adopcyjnego o prowadzonym postępowaniu sądowym w sprawie o przysposobienie dziecka. Jeżeli wniosek składa inna osoba, której sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem, to powinna dołączyć odpowiedni dokument, w którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem. Rodzic zastępczy składa zaświadczenie, które potwierdza umieszczenie dziecka w pieczy.

Źródło: Infor.pl, ZUS

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak ograniczyć problem świątecznego marnowania żywności?

Marnotrawstwo żywności w okresie Świąt Bożego Narodzenia jest szczególnie istotnym problemem. Grudzień to czas wzmożonych zakupów, przygotowywania potraw w dużych ilościach i obfitych uczt, co często prowadzi do nadprodukcji i wyrzucania jedzenia. Czy w polskich domach można zorganizować święta w sposób zrównoważony?

Zdrada a odwołanie darowizny. Co na to sądy? [Przykłady]

Czy z powody zdrady można odwołać darowiznę? Przepisy w tym zakresie nie są jednoznaczne, dlatego wiele zależy od konkretnej sytuacji. Prezentujemy przykładowe orzeczenia sądów.

Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

REKLAMA

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

REKLAMA

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA