Ruszył nabór do III edycji Konkursu „Pracownik Roku”!

Już po raz trzeci organizatorzy Konkursu „Pracownik Roku” będą wyróżniać najlepszych pracowników. W ręce pracodawców oddajemy narzędzie, które pozwoli im docenić swoich pracowników – mówią organizatorzy.

Konkurs „Pracownik Roku” jest odpowiedzią na jedno z kluczowych wyzwań polskiej gospodarki w nadchodzącej przyszłości: utrzymanie pracownika, odpowiednie motywowanie, rozwój, tworzenie wzorców, kultura pracy.

Konkurs Pracownik Roku III edycja

Każdy pracodawca może podziękować swoim pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji, zgłaszając ich do udziału w Konkursie w każdej z sześciu kategorii:

• • Długodystansowiec
  • Filar Organizacji
  • Inicjator
  • Mentor
  • Menedżer
  • Zespół

Zasady Konkursu, nie ulegają zmianie. System zgłoszeń oraz laudacji po raz kolejny zdał egzamin i dostarczył wszystkim mocy pozytywnych wrażeń. Uproszczony jednak został sposób naboru, a doświadczenia z ubiegłych lat ułatwią wypełnianie kwestionariuszy oraz przygotowanie laudacji – mówią organizatorzy Konkursu.

Więcej o Konkursie „Pracownik Roku” na stronie: www.pracownikroku.org

„Docenić moc doświadczeń”

W bieżącej, III edycji Konkursu „Pracownik Roku” organizatorzy chcemy zwrócić uwagę na globalny problem jakim już niedługo będzie brak pracowników. Specjaliści uważają, że w obliczu takiego zagrożenia dobrym pomysłem będzie skłonienie przedsiębiorców do zatrudniania osób powyżej 50 roku życia oraz wdrożenie procedur i programów motywacyjnych, które przyczynią się do rozwoju i utrzymania pracowników. Doświadczeni, doskonale wykwalifikowani pracownicy 50+ mogą stać się siłą napędową rozwoju polskiej gospodarki w perspektywie najbliższych 5 lat – uważają organizatorzy Konkursu.

Patronat medialny nad konkursem objął portal Infor.pl.