Bezpłatne szkolenie "Zmiany w kodeksie pracy i ich praktyczne zastosowanie" - 7.11.2019
REKLAMA
REKLAMA
Konfederacja Lewiatan i partnerzy projektu „Równość w biznesie” serdecznie zapraszają przedstawicieli średnich firm (zatrudnienie 50-250 osób) na bezpłatne szkolenie:
REKLAMA
"Zmiany w kodeksie pracy i ich praktyczne zastosowanie"
W oparciu o dotychczasowe zainteresowanie średnich firm przygotowaliśmy dla Państwa szkolenie dotyczące zmian w kodeksie pracy, które weszły w życie we wrześniu 2019 r. W czasie szkolenia dowiedzą się Państwo jak je stosować i jakie skutki mają one dla pracodawców.
Kluczowe zagadnienia omawiane w czasie szkolenia to:
- dyskryminacja i mobbing po nowemu, czyli nowe przepisy w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, w tym ułatwiania dla pracowników w zakresie dochodzenia do roszczeń,
- nowe przepisy związane z wydawaniem świadectw pracy,
- rozszerzenie zakresu ochrony stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym.
Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.
Szkolenie jest skonstruowane tak, by wesprzeć w codziennej pracy właścicieli/ właścicielki przedsiębiorstw, osoby odpowiedzialne za zatrudnianie i rozwój pracowników, ale także każdego, kto pracuje i chciałby lepiej znać swoje prawa.
Zapraszamy do rejestracji!
Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym pierwszeństwo mają te osoby, które jeszcze nie brały udziału w szkoleniach realizowanych w projekcie "Równość w biznesie" oraz firmy, które oddelegują do udziału w szkoleniu 2 osoby.
UWAGA! Szkolenie jest skierowane do średnich pracodawców (50 - 249 pracowników) - udział bezpłatny.
Koszty udziału w szkoleniu pokrywane są ze środków UE. Uczestnicy szkolenia będą poproszeni o podanie podstawowych danych osobowych oraz danych o firmie, które nie będę nigdzie upubliczniane i wykorzystywane będą wyłącznie w celu ewaluacji projektów dofinansowanych z EFS.
Szkolenia pod patronatem medialnym INFOR PL S.A.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat