Będzie nowy rodzaj umowy o pracę?

Tzw. umowy projektowe miałyby być zawierane wyłącznie na czas realizacji przez firmę danego projektu (np. na pięć lat). W praktyce trudno byłoby także sprawdzić, czy zatrudniony na tej podstawie pracownik wykonuje prace jedynie przy realizacji danego projektu, czy też wykonuje inne świadczenia na rzez pracodawcy, które z projektem nie są związane.

W zamian pracodawcy chcą się zgodzić na ograniczenie umów zawieranych na czas określony jedynie do dwóch lat. Firmy są jednak skłonne zaakceptować także rozwiązanie, zgodnie z którym umowa na czas określony przekształcałaby się w stały kontrakt już po dwóch latach od jej zawarcia, ale przez dwa kolejne lata można będzie ją wypowiedzieć za miesięcznym wypowiedzeniem i bez konieczności jego uzasadnienia.

Pełny artykuł: Umowa na czas określony będzie trwała maksymalnie dwa lata. Rewolucja w kodeksie pracy?

Zobacz serwis: Praca