REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

"Czy stać nas na palenie w pracy?" - cykl konferencji

Czy stać nas na palenie w pracy? - cykl konferencji
Czy stać nas na palenie w pracy? - cykl konferencji

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na cykl konferencji "Czy stać nas na palenie w pracy?". Konferencje Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej i Narodowego Instytutu Zdrowia-Polskiego Zakładu Higieny realizowane są w ramach ogólnopolskiego programu „Prowadzenie działań ograniczających problem używania wyrobów tytoniowych i wyrobów powiązanych w zakładach pracy”. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Co trzeba wiedzieć o paleniu w przedsiębiorstwie? Cykl konferencji „Czy stać nas na palenie w pracy?”

REKLAMA

REKLAMA

Ile kosztuje przerwa na papierosa w Twoim zakładzie? Jakie są najskuteczniejsze metody zmniejszenia liczby aktywnych palaczy w przedsiębiorstwie? Czy warto rozwijać i inwestować w miejsca wolne od tytoniu? Odpowiedzi na te pytania i wiele innych będzie można poznać na cyklu konferencji „Czy stać nas na palenie w pracy?” organizowanych już w listopadzie br. przez Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny oraz Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej.

Palenie jest szkodliwe – to wiedzą i potwierdzą wszyscy. Nie każdy pracodawca lub osoba odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi lub bezpieczeństwo pracy  w przedsiębiorstwach zdaje sobie jednak sprawę, jaka jest skala strat ponoszonych wskutek nałogu palaczy i jak skutecznie temu przeciwdziałać. Uzależnienie od tytoniu to zjawisko, które ma istotny wpływ na zdrowie, ale też efektywność pracowników wielu firm.

Już w listopadzie w Lublinie, Bydgoszczy, Lubinie, Bogatyni i Poznaniu odbędą się konferencje, których tematem będą dobre praktyki ograniczające skalę palenia w zakładach pracy. Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z najnowszymi i najbardziej skutecznymi inicjatywami oraz działaniami zmierzającymi do ograniczenia uzależnienia od tytoniu wśród pracowników. Wspólnie z zaproszonymi ekspertami z zakresu zdrowia publicznego i zarządzania zasobami ludzkimi porozmawiają m.in. o korzyściach z wprowadzania stref wolnych od palenia w przedsiębiorstwach czy projektach promujących zdrowy tryb życia. Zaprezentowane zostaną także założenia programu „Firma wolna od tytoniu”. Adresatami zbliżających się konferencji są specjaliści HR, BHP, ale także członkowie zarządu i właściciele przedsiębiorstw.

Harmonogram cyklu konferencji „Czy stać nas na palenie w pracy?”

Dalszy ciąg materiału pod wideo

6.11.2018 r. LUBLIN, Agit Hotel Congress & Spa program

7.11.2018 r. BYDGOSZCZ, Hotel Holiday Inn program

8.11.2018 r. LUBIN, Hotel Skarbek program

9.11.2018 r. BOGATYNIA, Hotel Rychło program

13.11.2018 r. POZNAŃ, Centrum Concordia Design program

Udział we wszystkich wydarzeniach jest bezpłatny, po wcześniejszej rejestracji uczestnictwa na adres mailowy konferencja@firmawolnaodtytoniu.pl.

Więcej informacji: jagoda.jablonska@roots.pl, Agencja ROOTS.

Konferencje Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej i Narodowego Instytutu Zdrowia-Polskiego Zakładu Higieny realizowane są w ramach ogólnopolskiego programu „Prowadzenie działań ograniczających problem używania wyrobów tytoniowych i wyrobów powiązanych w zakładach pracy”. Zadanie finansowane jest ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2016-2020.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ceny 2025: Ile kosztuje wykończenie mieszkania (pod klucz) u dewelopera?

Czy deweloperzy oferują wykończenie mieszkań pod klucz? W jakiej cenie? Jak wielu nabywców się na nie decyduje? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

Kandydaci na prezydenta 2025 [Sondaż]

Którzy kandydaci na prezydenta w 2025 roku mają największe szanse? Oto sondaż Opinia24. Procenty pierwszej trójki rozkładają się następująco: 35,3%, 22,1% oraz 13,2%.

E-doręczenia: 10 najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi

E-doręczenia funkcjonują od 1 stycznia 2025 roku. Przedstawiamy 10 najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi ekspertki. Jakie podmioty muszą posiadać adres do e-doręczeń? Czy w przypadku braku odbioru przesyłek z e-doręczeń w określonym czasie będzie domniemanie doręczenia?

Brykiety drzewne czy drewno kawałkowe – czym lepiej ogrzewać dom i ile to kosztuje? Zestawienie kaloryczności gatunków drewna

Każdy rodzaj paliwa ma swoje mocne strony. Polska jest jednym z większych producentów brykietów w Europie i znaleźć u nas można bardzo szeroką ich gamę. Brykietowanie to proces, który nadaje drewnu nową strukturę, zagęszcza je. Brykiet tej samej wielkości z trocin dębowych ma taką samą wagę jak z trocin sosnowych czy świerkowych. Co więcej, brykiet z trocin iglastych ma wyższą wartość kaloryczną, ponieważ drewno iglaste, niezależnie od lekkiej wagi, tak naprawdę jest bardziej kaloryczne od liściastego. Do tego jeśli porównamy polano i brykiet o tej samej objętości, to brykiet jest cięższy od drewna.

REKLAMA

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka a dokumentacja pracownicza rodzica. MRPiPS odpowiada na ważne pytania

Po co pracodawcy dostęp do całości orzeczenia o niepełnosprawności dziecka? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na wątpliwości Rzeczniczki Praw Dziecka. Problem dotyczy dokumentowania prawa do dodatkowego urlopu wychowawczego rodzica dziecka z niepełnosprawnością.

2500 zł dla nauczyciela (nie każdego) - na zakup laptopa. MEN: wnioski do 25 lutego 2025 r. Za droższy model trzeba będzie dopłacić samemu

Nauczyciele szkół ponadpodstawowych i klas I-III szkół podstawowych mogą od poniedziałku 27 stycznia 2025 r. składać wnioski o bon na zakup sprzętu w programie "Laptop dla nauczyciela" – poinformowali ministra edukacji Barbara Nowacka i wicepremier, minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski. Na złożenie wniosków nauczyciele mają 30 dni (do 25 lutego 2025 r. – PAP), kolejne 30 dni przeznaczone będzie na ich rozpatrzenie. Bony mają być wręczane w miesiącach kwiecień-maj 2025 r., a wykorzystać je będzie można do końca 2025 roku.

Ministerstwo Cyfryzacji zapewnia: Rozwiązano większość problemów z systemem e-Doręczenia

1 stycznia 2025 r. uruchomiony został system doręczeń elektronicznych, tzw. e-Doręczenia. Ma on zastąpić wymianę tradycyjnej korespondencji pomiędzy instytucjami publicznymi a obywatelami. Niestety, system nie działa prawidłowo.

Koniec z płaceniem za nieobecności. Za brak działania pieniądze się nie należą – tak orzekł sąd. Kto straci na takim podejściu?

Nieobecność oznacza brak działania. Brak działania z kolei oznacza brak kosztów i utraconych korzyści. Wszystko to razem oznacza natomiast, że za ten czas nie należą się diety i nie ma w tym zakresie swobody dokonywania ustaleń.

REKLAMA

Komisja Europejska a (nowa żywność). Proszek z larw może być dodawany do podstawowych produktów. Chityna, witamina d3 i alergeny

Zastosowanie żywieniowe znalazł Tenebrio molitor (mącznik młynarek). Można proszek z larw owada po poddaniu naświetleniu dodawać do szeregu produktów żywnościowych. Najwięcej kontrowersji budzi sprawa chityny. KE badała też kwestię witaminy D3.

450 złotych od pracodawcy bez składek ZUS i bez zbędnej biurokracji. Nie musisz dokumentować wydatku. Kto może skorzystać?

Wszelkie świadczenie przyznawane pracownikom przez pracodawców pociągają za sobą określone konsekwencje podatkowe i na gruncie ubezpieczeń społecznych. Czy jest szansa na 450 złotych od pracodawcy bez składek ZUS i bez konieczności dokumentowania wydatku?

REKLAMA